校園畢業(yè)生與公司勞動合同協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方畢業(yè)后與甲方建立勞動關(guān)系的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為____元/月（人民幣），試用期工資為____元/月。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條休息休假4.1乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。4.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實(shí)際情況，安排乙方休假。第五條勞動保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知對方。7.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金____元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.甲方社會保險登記證副本6.乙方簡歷7.乙方職業(yè)資格證書8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、社會保險等費(fèi)用的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的，視為違約。4.任何一方提前解除或終止合同，未按照合同約定提前通知對方的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、勞動保護(hù)等條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗(yàn)性期限。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動力，應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。6.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動力，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、社會保險等費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、社會保險等費(fèi)用，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并支付違約金；如乙方不停止泄露，甲方有權(quán)解除合同。4.問題：任何一方提前解除或終止合同，未按照合同約定提前通知對方。解決辦法：違約方應(yīng)按照合同約定提前通知對方，并支付違約金；如未提前通知，對方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同。5.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、勞動保護(hù)等條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)、勞動保護(hù)等條件，如甲方仍不提供，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事