拍賣師勞動合同樣書2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的和依據本合同是甲乙雙方為了明確雙方在拍賣師工作中的權利、義務和責任，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規制定的，是甲乙雙方遵守的依據。第二條合同雙方的定義第二章合同期限第三條勞動合同的期限本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章工作內容第七條乙方的崗位職責乙方擔任拍賣師，主要職責如下：1.負責拍賣活動的主持和協調工作；

2.負責拍賣物品的介紹和價值評估；

3.負責與拍賣參與者溝通，解答相關問題；

4.負責維護拍賣現場的秩序和安全；

5.完成甲方交辦的其他相關工作。第五章勞動報酬第十條乙方的工資待遇1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元；

2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照公司的相關規定執行；

3.乙方工資待遇的調整按照公司的薪酬管理制度和乙方的實際工作表現進行。第十一條乙方的獎金1.乙方根據拍賣活動的業績和公司的獎勵政策，可獲得相應的獎金；

2.獎金的具體數額和發放方式，按照公司的相關規定執行。第六章勞動保護和勞動條件第十二條甲方的勞動保護義務1.甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動環境和工作條件；

2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力；

3.甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權益。第十三條甲方的勞動條件保障1.甲方應按時足額支付乙方的工資、獎金及各種補貼；

2.甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方提供休息、休假、醫療、養老等福利待遇；

3.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、虐待乙方；

4.甲方應關心乙方的身心健康，為乙方提供必要的職業健康檢查和培訓。第七章違約責任第十五條雙方的違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，履行各自的義務；

2.如甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任；

3.本合同的違約責任，按照國家和地方政府的有關規定及甲乙雙方的約定執行。第八章合同的變更、解除和終止第十六條合同的變更1.甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容；

2.合同變更應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認。第十七條合同的解除1.甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同；

2.乙方向甲方提出解除合同的，應提前____天書面通知甲方；

3.甲方因客觀原因需要解除合同的，應提前____天書面通知乙方；

4.乙方嚴重違反甲方規章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除合同。第十八條合同的終止1.本合同約定的合同期限屆滿，合同自然終止；

2.甲乙雙方未續簽勞動合同，且乙方未按照甲方要求辦理離職手續的，合同自合同期限屆滿之日起____天后自然終止；

3.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，合同自然終止。第九章爭議解決第十九條爭議解決方式1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；

2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章其他第二十條雙方約定的其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；

2.本合同自甲一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業資格證書復印件

4.勞動者的個人簡歷

5.拍賣師的業績證明

6.甲方公司的營業執照副本復印件

7.甲方公司的組織機構代碼證復印件

8.甲方公司的稅務登記證復印件

9.甲方公司的法定代表人身份證明復印件

10.甲方公司的授權委托書

11.勞動合同解除或終止證明文件

12.乙方簽名確認的工資單

13.乙方簽名確認的考勤記錄

14.乙方簽名確認的績效評估報告二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及各種補貼的，構成違約。

2.甲方未按照合同約定提供乙方休息、休假、醫療、養老等福利待遇的，構成違約。

3.甲方未按照合同約定提供乙方符合安全衛生標準的勞動環境和工作條件的，構成違約。

4.甲方未按照合同約定給予乙方培訓、晉升機會的，構成違約。

5.乙方未按照合同約定履行拍賣師職責的，構成違約。

6.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同的，構成違約。

7.乙方嚴重違反甲方規章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，構成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。

3.拍賣師：在拍賣活動中，主持和協調拍賣工作，介紹和評估拍賣物品的專業人員。

4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。

5.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險費用。

6.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定合同期限，并在約定期限內履行合同義務的勞動合同。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監察部門投訴。

2.問題：乙方在工作中受傷。

解決辦法：乙方應立即就醫，并通知甲方；甲方應按照社會保險法規定為乙方申報工傷，并承擔相關費用。

3.問題：合同解除或終止后，甲方不支付乙方經濟補償。

解決辦法：乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付經濟補償。

4.問題：甲方變更合同內容，未與乙方協商一致。

解決辦法：乙方有權拒絕執行變更內容，并可向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求確認原合同的效力。五、所有應用場景：

1.甲方為新設立的拍賣公司，需要聘請專業拍賣師。

2.乙方具備拍賣師資格，尋求與甲方建立穩定的勞動關