2024勞動爭議的追訴期是多長的時間合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯系電話：乙方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯系電話：鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業，乙方為甲方的員工，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經協商一致，達成如下協議：第一條勞動關系的確認1.1甲乙雙方確認，自____年__月__日起，乙方成為甲方的正式員工，雙方建立勞動關系。1.2甲乙雙方同意，根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，簽訂書面勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，負責____工作。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方的規定執行，每周工作時間不超過____小時。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度和國家的相關規定執行。第四條勞動報酬4.1乙方同意，其勞動報酬按照甲方的薪酬制度執行。4.2甲方應按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。第五條勞動爭議的解決5.1甲乙雙方應積極溝通，共同解決勞動過程中的問題。如發生勞動爭議，雙方應通過協商解決。5.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應遵循《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定。6.2任何一方提前解除或終止合同，應提前____天通知對方。第七條保密條款7.1乙方同意，在合同期限內和解除合同后，對其在甲方工作期間接觸到的任何商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第八條其他條款8.1甲乙雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：9.甲方權利與義務9.1甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資、獎金及福利。9.2甲方有權對乙方的工作進行監督、考核，以確保乙方的履行合同義務。9.3甲方應為乙方提供符合國家規定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。10.甲方特殊條款10.1甲方在合同期間內，因業務發展需要，有權調整乙方的崗位和工作內容。10.2甲方在合同期間內，有權根據公司規章制度對乙方進行培訓。10.3甲方在合同期間內，有權根據公司經營狀況對乙方的薪酬進行調整。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：11.乙方權利與義務11.1乙方有權按照合同約定，獲得甲方支付的工資、獎金及福利。11.2乙方有權在合同期間內，提出與工作相關的合理建議。11.3乙方有權在合同期間內，根據國家規定享受休假待遇。12.乙方特殊條款12.1乙方在合同期間內，因個人發展需要，有權提出調整工作崗位或工作內容的請求。12.2乙方在合同期間內，有權根據國家規定提出請假申請。12.3乙方在合同期間內，有權在符合公司規定的前提下，參加與社會有關的兼職或培訓活動。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：13.第三方中介的職責與義務13.1第三方中介應按照合同約定，為甲方和乙方提供真實、準確的信息。13.2第三方中介應協助甲方和乙方辦理合同簽訂、解除等相關手續。13.3第三方中介應對甲乙雙方的個人信息和保密信息予以保密。14.第三方中介的特殊條款14.1第三方中介在合同期間內，有權根據國家規定和行業規范，收取中介費用。14.2第三方中介在合同期間內，有權對甲乙雙方提供的中介服務進行調整。14.3第三方中介在合同期間內，有權在符合法律法規的前提下，解除或終止與甲乙雙方的合同關系。一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.第三方中介資質證書復印件4.合同履行過程中產生的相關證明文件和資料5.甲方規章制度6.乙方工作績效考核標準7.保密協議8.培訓協議9.請假申請表10.工資條和福利發放明細二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利，視為違約。2.甲方未提供乙方符合國家規定的工作條件，視為違約。3.甲方未按照合同約定調整乙方崗位和工作內容，視為違約。4.乙方未按照甲方要求履行工作職責，視為違約。5.乙方未保守甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。6.第三方中介未按照合同約定提供中介服務，視為違約。7.第三方中介未保密甲乙雙方個人信息和保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動關系：指用人單位與勞動者之間建立的，以提供勞動力和接受勞動力為一體的社會經濟關系。2.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動關系的協議。3.工作時間：勞動者在用人單位規定的時間內提供勞動的時間。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。5.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權利和義務發生分歧而產生的爭議。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。7.第三方中介：在勞動合同簽訂過程中，協助甲方和乙方完成合同簽訂、解除等手續的中介機構。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未履行工作職責。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，指出問題并要求乙方改正；協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：第三方中介未提供中介服務。解決辦法：甲方和乙方應及時與第三方中介溝通，要求其提供約定服務；協商不成，可以向第三方中介所在地的工商行政管理部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為一家企業，需要招聘員工。2.乙方為求職者，希望找到合適的工作。3.第三方中介為勞動介紹機構，協助甲方和乙方完成招聘和求職