2024前臺聘用合同范本多應用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方就業，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方向甲方提供勞動力的相關事宜達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若雙方同意續簽，應在本合同到期前____個月書面提出，并簽訂新的合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事前臺工作，主要職責包括但不限于：接待客戶、電話接聽、文件整理等。2.2乙方應遵守甲方的規章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日發放上月工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等根據甲方的規定另行計算。第四條工作時間4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如需加班，應按照甲方規定支付加班費。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假權利，具體按照甲方的規章制度執行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節假日福利等。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1雙方同意解除本合同的，應提前____天書面通知對方。7.2乙方違反本合同的，甲方有權解除合同。7.3本合同到期后，如雙方未達成續簽協議，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方有義務為乙方提供合適的工作環境和必要的辦公設備。說明：甲方應確保工作場所的安全、衛生，并提供符合乙方工作需要的辦公設備和工具。1.2甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果進行獎懲。說明：甲方應定期對乙方的工作績效進行評估，以確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。1.3甲方應按照國家和地方法律法規為乙方提供必要的勞動保護措施。說明：甲方應確保乙方的勞動條件符合國家和地方法律法規的要求，并為乙方提供必要的勞動保護設施和措施。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。說明：乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律等，并服從甲方的管理和指揮。2.2乙方應按照甲方的要求完成工作任務，并保證工作質量。說明：乙方應按照甲方的要求完成分配的工作任務，并保證工作的質量和效率。2.3乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息。說明：乙方在合同期限內和解除合同后一年內，不得泄露或透露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息，以保護甲方的合法權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1甲方應支付給第三方中介相應的服務費用。說明：甲方應按照雙方約定的金額和時間，向第三方中介支付服務費用，以支付第三方中介為乙方提供就業服務的手續費。3.2第三方中介應負責為乙方提供就業機會，并協助乙方與甲方達成就業協議。說明：第三方中介應按照雙方約定的服務內容，為乙方提供就業機會，并協助乙方與甲方達成就業協議，以實現乙方的就業需求。3.3第三方中介應保證乙方的就業質量，并負責解決乙方在就業過程中遇到的問題。說明：第三方中介應確保乙方向甲方提供勞動力的質量和效果，并在乙方在就業過程中遇到問題時，及時進行溝通和協調，以保障乙方的合法權益。一、附件列表：1.甲方公司規章制度2.乙方個人簡歷3.第三方中介服務協議4.社會保險繳納證明5.年假、病假等相關休假證明6.保密協議7.工作表現評估標準8.勞動保護設施檢查報告9.就業服務質量保證協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供合適的工作環境和必要辦公設備的，視為違約。2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等，視為違約。3.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇的，視為違約。4.乙方未按照約定完成工作任務，或工作質量不符合要求的，視為違約。5.乙方未按照約定保守甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息，視為違約。6.第三方中介未按照約定提供就業機會，或就業質量不符合要求的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位，負責提供工作崗位、報酬和福利等。3.乙方：指勞動者，負責提供勞動力和服從甲方管理。4.第三方中介：指協助甲方和乙方達成就業協議的中介機構。5.違約：違反合同約定，不履行合同義務的行為。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制實行的社會福利制度。7.保密義務：乙方在合同期限內和解除合同后一年內，不得泄露或透露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環境和辦公設備不符合約定：與甲方溝通，要求甲方提供合適的工作環境和必要的辦公設備。2.工資和加班費未按時支付：保留相關證據，與甲方溝通，要求甲方按時支付工資和加班費。3.未提供社會保險和福利待遇：與甲方溝通，要求甲方按照約定提供社會保險和福利待遇。4.乙方工作質量不符合要求：與乙方溝通，要求乙方提高工作質量，必要時進行培訓或調整工作崗位。5.乙方泄露甲方商業秘密：按照保密協議，要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。6.第三方中介未提供就業機會或就業質量不符合要求：與第三方中介溝通，要求其按照約定提供就業服務，必要時解除服務協議。五、所有應用場景：1.甲方