原材料子崗崗位職責一、崗位背景原材料子崗位是公司生產管理中緊要的一環，負責原材料子的采購、檢驗、儲存和供應等工作。為了保障產品質量，提高生產效率，確保供應鏈的順暢運作，特訂立本規章制度，規范原材料子崗位的職責和工作流程。二、崗位職責原材料子崗的重要職責包含但不限于以下幾個方面：1.原材料子采購負責依據生產計劃和庫存情況，訂立原材料子采購計劃；跟進原材料子市場，找尋合適的供應商，并進行供應商資格審核；依據公司采購流程，與供應商進行談判、合同簽訂和訂單下達；負責跟蹤原材料子交付情況，確保定時交付，并對交付耽擱進行風險評估和處理；負責原材料子采購費用的掌控和預算。2.原材料子檢驗負責建立和維護原材料子質量檢驗標準，并訂立認真的檢驗程序和方法；對進貨的原材料子進行抽樣檢驗，確保質量符合標準要求；對不合格的原材料子進行退貨處理，并與供應商進行溝通和處理；統計和分析原材料子的不良率，并提出改進措施；監督供應商的質量管理體系，進行供應商審核和評價。3.原材料子儲存負責建立原材料子的儲存管理制度，明確儲存位置和方式；對原材料子進行分類、編號和標識，并建立相應的檔案；負責原材料子的采購入庫和出庫管理，確保庫存準確；監督原材料子的保管情況，確保儲存環境符合要求；定期進行原材料子的盤點和調整，確保庫存的可追溯性和準確性。4.原材料子供應依據生產計劃和庫存情況，及時供應所需原材料子給生產部門；負責處理生產部門的原材料子需求和更改事項；監督生產部門對原材料子的使用情況，確保合理使用和減少損耗；跟蹤原材料子的使用情況和庫存變動，進行供應調整和預警。三、崗位權限原材料子崗的權限如下：對原材料子采購、檢驗、儲存和供應等環節的決策權和操作權限；對供應商的審核、評價和合同簽訂的權限；對原材料子庫存的管理和調整的權限；對原材料子儲存環境和安全措施的管控權限。四、崗位培訓和考核新員工入崗培訓：對新員工進行關于原材料子采購、檢驗、儲存和供應等方面的培訓，包含公司的規章制度、流程和操作引導。在崗培訓：定期組織培訓活動，通過內外部培訓手段提高員工的專業知識和技能水平，以適應崗位工作的需要。崗位考核：依據崗位職責和績效目標，訂立考核方案，定期對員工進行績效評估，以激勵和提高工作績效。五、崗位獎懲機制嘉獎機制：對在崗員工的突出表現和優秀成績，通過榮譽稱呼、獎金等形式進行嘉獎和激勵。懲罰機制：對違反崗位職責、操作規范和工作紀律的員工，依據公司的規定進行相應的懲罰措施。六、工作流程本崗位的工作流程如下：原材料子采購計劃訂立和供應商選擇→2.供應商談判和合同簽訂→3.原材料子采購訂單下達→4.原材料子采購跟蹤和風險評估→5.原材料子入庫和質量檢驗→6.原材料子儲存管理和保管→7.原材料子供應給生產部門→8.原材料子使用和庫存調整→9.原材料子盤點和調整。七、附則本規章制度的修訂由企業管理負責人審批。原材料子崗在崗期間，須遵守國家法律法規和公司的各項制度要求。如對本制度有任何疑問