打更人員聘用協(xié)議(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（打更人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方打更人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方打更人員，應(yīng)負(fù)責(zé)甲方的夜間安全巡查、值班等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。1.3乙方應(yīng)確保在打更期間，隨時關(guān)注甲方單位的安全狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告甲方。二、工作時間和報酬2.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間按甲方實際需求安排。2.2乙方每小時工資為人民幣____元，按實際工作時間計算。2.3乙方每月工資為人民幣____元，甲方每月____日前支付乙方工資。2.4乙方加班工資按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。三、試用期及合同期限3.1本協(xié)議試用期為____個月，自雙方簽訂協(xié)議之日起計算。3.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。3.3如甲方正式錄用乙方，本協(xié)議期限為____年，自試用期滿之日起計算。3.4協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽協(xié)議。四、勞動保障4.1甲方為乙方繳納社會保險，具體保險種類和繳費比例按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在工作期間受到意外傷害，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障。五、保密條款5.1乙方在工作期間和解除勞動關(guān)系后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、解除和終止協(xié)議6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。6.3協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。6.4解除或終止協(xié)議時，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M用。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（打更人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.甲方單位規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.工資支付證明5.保密協(xié)議6.工作職責(zé)說明7.甲方單位平面圖二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，經(jīng)認(rèn)定，乙方違反保密義務(wù)。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方認(rèn)定，屬于嚴(yán)重違約行為。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，甲方認(rèn)定乙方行為構(gòu)成嚴(yán)重違約。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方認(rèn)定乙方行為構(gòu)成違約。5.乙方未按約定時間履行工作職責(zé)，甲方認(rèn)定乙方行為構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動報酬。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，甲方應(yīng)及時與乙方聯(lián)系，了解原因，若乙方無故未到崗，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方在工作中出現(xiàn)失誤，甲方應(yīng)立即指正，并進(jìn)行培訓(xùn)，如乙方多次失誤，影響甲方單位安全，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方提出辭職，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、加班費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.甲方未按時支付工資、加班費等，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付。5.甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并按照法律規(guī)定支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供打更崗