家政服務(wù)員勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（家政服務(wù)員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要聘請家政服務(wù)員提供家庭日常生活照料、家務(wù)勞動等服務(wù)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方家政服務(wù)員應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容如下：（1）日常家務(wù)：包括但不限于家庭衛(wèi)生清潔、洗衣做飯、家居物品整理等；（2）照料老人：包括但不限于日常生活照料、陪伴就醫(yī)、康復(fù)護理等；（3）照料兒童：包括但不限于日常生活照料、輔導(dǎo)作業(yè)、陪伴游玩等；（4）看護病人：包括但不限于日常生活照料、病情觀察、藥物管理等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的合理要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。第二條服務(wù)期限

2.1本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月通知乙方，并重新簽訂勞動合同。第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。3.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照不低于乙方日工資的____倍支付加班費。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。4.3乙方提供額外服務(wù)或超時工作的，甲方應(yīng)按照約定支付相應(yīng)報酬。第五條甲方義務(wù)

5.1甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和必要的勞動保護。5.2甲方不得要求乙方從事合同約定以外的勞動。5.3甲方不得隨意解除勞動合同，解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方。第六條乙方義務(wù)

6.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的家庭紀律和有關(guān)規(guī)章制度。6.3乙方應(yīng)如實提供個人身份信息，并遵守國家法律法規(guī)。第七條保密條款

7.1乙方在提供服務(wù)期間及合同解除后，不得泄露甲方家庭成員的個人隱私和家庭秘密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止

8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。8.2甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。8.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。8.4合同終止后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并歸還甲方提供的物品。第九條爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（家政服務(wù)員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.家政服務(wù)員身份證明

2.甲方家庭情況說明

3.乙方工作技能證明

4.社會保險繳納證明

5.合同解除和經(jīng)濟補償計算方法

6.保密協(xié)議

7.工作記錄和加班記錄二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定提供服務(wù)或提供服務(wù)質(zhì)量不符合約定

2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同

3.乙方泄露甲方家庭成員的個人隱私和家庭秘密

4.甲方未按約定支付乙方工資和加班費

5.甲方要求乙方從事合同約定以外的勞動

6.甲方未提供乙方的工作條件和必要的勞動保護

7.甲方隨意解除勞動合同三、法律名詞及解釋：

1.家政服務(wù)員：指為他人提供家庭日常生活照料、家務(wù)勞動等服務(wù)的自然人。

2.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。

3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而取得的報酬。

4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所取得的額外報酬。

5.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟補償。

6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)改進，如無法改進，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方提前解除合同：按照合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或經(jīng)濟補償。

3.乙方泄露甲方家庭成員的個人隱私和家庭秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并按照保密協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.甲方未按約定支付乙方工資和加班費：甲方應(yīng)及時支付乙方工資和加班費，如不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。

5.甲方要求乙方從事合同約定以外的勞動：甲方應(yīng)立即停止此類行為，并按照合同約定提供服務(wù)。

6.甲方未提供乙方的工作條件和必要的勞動保護：甲方應(yīng)立即提供乙方的工作條件和必要的勞動保護，如不提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方需要聘請家政服務(wù)員提供家庭日常生活照料、家務(wù)勞動等服務(wù)。

2.乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)并簽訂勞動合同。

3.雙方在履行合同