企業文化塑造與推廣培訓合同編號：__________地址：聯系人：聯系電話：地址：聯系人：聯系電話：鑒于：1.甲方致力于打造具有競爭力的企業文化，提升企業內部凝聚力和外部影響力；2.乙方具有豐富的企業文化塑造與推廣經驗，能夠為甲方提供專業的培訓服務；3.甲乙雙方本著平等互信、合作共贏的原則，達成如下協議：第一條服務內容1.1乙方根據甲方的企業文化理念和發展目標，為甲方提供企業文化塑造與推廣培訓服務，包括：（1）企業文化理念體系構建；（2）企業文化故事收集與傳播；（3）企業文化活動策劃與實施；（4）企業文化培訓課程開發與授課；（5）企業文化視覺識別系統（VIS）設計；（6）企業文化落地實踐指導。1.2乙方應在甲方提供的場地、設施、人員等條件下，按照約定的時間、內容和方式提供培訓服務。第二條服務期限2.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方向甲方提供的培訓服務完成后，甲方應對乙方進行評價。如甲方對乙方服務滿意，雙方可續簽協議。第三條費用及支付3.1乙方向甲方提供的企業文化塑造與推廣培訓服務費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），甲方應在簽署本協議后____個工作日內支付乙方50%的預付款，剩余款項在服務完成后支付。3.2乙方開具正規發票，甲方按約定時間支付費用。第四條保密條款4.1甲乙雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利和義務。如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未能按約定時間、內容和方式提供培訓服務，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權解除本協議。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：年月日一、附件列表：1.企業文化塑造與推廣培訓方案2.乙方培訓師資質證明3.培訓課程大綱4.培訓場地、設施及人員安排5.培訓費用明細6.保密協議7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未能按約定時間、內容和方式提供培訓服務，視為違約。2.乙方未按照約定完成培訓任務，視為違約。3.甲方未按約定時間支付培訓費用，視為違約。4.甲方未履行保密義務，泄露乙方商業秘密，視為違約。5.雙方其他違反協議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.企業文化：企業內部的價值觀、行為規范、經營理念等，是企業發展的內在動力。2.違約金：一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。3.保密義務：合同雙方在履行合同過程中，對獲悉的對方商業秘密、技術秘密等予以嚴格保密的義務。4.培訓服務：乙方根據甲方需求，提供的企業文化塑造與推廣相關的一系列服務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方培訓師臨時有事，無法按時提供培訓服務。解決辦法：提前安排培訓師日程，確保培訓順利進行。2.問題：甲方支付培訓費用不及時。解決辦法：甲方按時支付培訓費用，如有延遲，乙方有權要求甲方支付違約金。3.問題：培訓過程中，甲方泄露乙方商業秘密。解決辦法：雙方簽訂保密協議，加強保密意識，如發生泄露，按協議約定追究責任。4.問題：培訓效果未達到甲方預期。解決辦法：乙方根據甲方反饋，調整培訓方案和課程，直至達到甲方滿意。五、所有應用場景：1.適用于需要提升企業內部凝聚力、外部影響力的企業。2.適用于希望構建