醫(yī)院行政與人事管理制度第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)院的行政與人事管理，提高醫(yī)院的運(yùn)行效率和服務(wù)質(zhì)量，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本醫(yī)院全部行政和人事管理工作，包含但不限于人員招聘、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、福利待遇、紀(jì)律等相關(guān)事務(wù)。第三條本規(guī)章制度的執(zhí)行人是醫(yī)院行政部門負(fù)責(zé)人，具體實(shí)施由人力資源部門負(fù)責(zé)。第二章人員招聘第四條人員招聘旨在引進(jìn)具備專業(yè)技能、良好工作素養(yǎng)、符合醫(yī)院發(fā)展要求的人才。第五條人員招聘計(jì)劃應(yīng)由各部門提出，經(jīng)行政部門審批后執(zhí)行。第六條人員招聘程序包含崗位發(fā)布、簡歷篩選、筆試面試、體檢等環(huán)節(jié)，確保招聘過程公開、公正、公平。第七條人員招聘應(yīng)遵從擇優(yōu)錄用原則，依據(jù)應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)和專業(yè)本領(lǐng)進(jìn)行評估和選拔。第八條人員招聘結(jié)果應(yīng)及時(shí)向應(yīng)聘者通報(bào)，并如實(shí)公布在醫(yī)院內(nèi)部通知欄。第三章考核評價(jià)第九條為提高醫(yī)院人員的工作質(zhì)量和服務(wù)水平，設(shè)立考核評價(jià)制度。第十條考核評價(jià)重要包含工作業(yè)績評估、考核面談、績效考核等環(huán)節(jié)。第十一條考核評價(jià)應(yīng)定期進(jìn)行，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和方法由行政部門訂立并公示。第十二條考核結(jié)果應(yīng)明確反映個(gè)人工作本領(lǐng)和表現(xiàn)，為晉升、嘉獎(jiǎng)、薪資調(diào)整等供應(yīng)依據(jù)。第四章獎(jiǎng)懲制度第十三條獎(jiǎng)懲制度旨在激勵(lì)醫(yī)院員工的工作樂觀性和創(chuàng)造力，以及懲戒違反規(guī)章制度的行為。第十四條嘉獎(jiǎng)措施包含但不限于表揚(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升、崗位提升等。嘉獎(jiǎng)應(yīng)公平、公正、公開進(jìn)行。第十五條懲罰措施包含但不限于警告、記過、降職、辭退等。懲罰應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行，并如實(shí)記錄在人事檔案中。第十六條獎(jiǎng)懲措施的執(zhí)行應(yīng)符合相應(yīng)的程序，受到獎(jiǎng)懲的員工有權(quán)申請復(fù)議或上訴。第五章福利待遇第十七條福利待遇包含但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療福利、年假、補(bǔ)貼、培訓(xùn)等。第十八條工資待遇應(yīng)按國家相關(guān)政策執(zhí)行，并依據(jù)員工的工作本領(lǐng)和貢獻(xiàn)進(jìn)行適度浮動(dòng)。第十九條社會(huì)保險(xiǎn)包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，應(yīng)按國家規(guī)定繳納。第二十條醫(yī)療福利應(yīng)供應(yīng)必需的醫(yī)療保障，包含定期體檢、疾病治療和病愈等。第二十一條年假和補(bǔ)貼應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，員工享受的福利待遇應(yīng)公平、公正、公開。第二十二條培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)相匹配，供應(yīng)適應(yīng)新技術(shù)、新知識(shí)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第六章紀(jì)律要求第二十三條為維護(hù)醫(yī)院的正常秩序和工作效率，設(shè)立紀(jì)律要求。第二十四條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的行為準(zhǔn)則和紀(jì)律要求，不得違反國家法律和道德規(guī)范。第二十五條違反紀(jì)律要求的行為包含但不限于遲到早退、曠工、私自調(diào)整工作崗位等，應(yīng)按相應(yīng)程序進(jìn)行處理。第二十六條紀(jì)律處理包含警告、記過、記大過、辭退等，處理決議應(yīng)如實(shí)記錄在員工的人事檔案中。第二十七條員工對紀(jì)律處理有異議的，有權(quán)申請復(fù)議或提出申訴，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)處理并予以回復(fù)。第七章附則第二十八條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院行政部門全部，如有需要可以進(jìn)行相應(yīng)修訂，并經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后實(shí)施。第二十九條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，廢止之前的相關(guān)規(guī)章制度。第三十條對未盡事宜，由行政部門負(fù)責(zé)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行解決，并報(bào)相關(guān)