哈爾濱輔警勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：哈爾濱市公安局地址：哈爾濱市道里區通達街5號聯系電話：0451841111聯系人：張先生乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供輔警崗位，乙方愿意在甲方單位從事輔警工作，經雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵照執行：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續簽，應在本合同期滿前30日內協商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事輔警工作，主要職責為：協助公安機關維護社會治安，協助警察執行任務，開展安全檢查，預防犯罪活動等。2.2乙方應遵守國家法律法規，按照甲方的規章制度、工作安排和警察的指揮，認真履行職責。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行輪班制，具體工作時間按照甲方規定執行。3.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，并根據工作實際情況享受年假、婚假、產假、陪產假、病假等相關休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和各項補貼組成，具體標準和發放方式按照甲方規定執行。4.2乙方工資實行按月支付，每月____日前甲方將工資支付給乙方。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪培訓、健康體檢、工作服發放等。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方提供符合安全衛生標準的工作環境和條件。6.2甲方應定期對乙方進行職業技能和安全教育，提高乙方的崗位技能和安全意識。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前30日書面通知對方。7.2乙方解除合同的，應依照甲方規定辦理相關手續，否則乙方應承擔相應的違約責任。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。8.2乙方在合同期內因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：哈爾濱市公安局乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方體檢報告4.乙方職業資格證書復印件5.勞動合同續簽申請表6.勞動爭議仲裁申請書7.工資條8.社會保險參保證明9.甲方規章制度10.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構成違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險，構成違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護，構成違約。4.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同，構成違約。5.乙方未按照甲方規定辦理相關手續，構成違約。6.乙方在合同期內因故意或重大過失給甲方造成損失，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的合同期限，具有明確的開始和結束時間。3.輔警：協助公安機關維護社會治安，協助警察執行任務的工作人員。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，依法實行的社會福利制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方規定和國家相關法律法規，為乙方提供醫療保險待遇，并協助乙方申請工傷認定。2.問題：乙方因個人原因無法繼續履行合同，如何解決？解決辦法：乙方應提前30日書面通知甲方，按照合同約定辦理相關手續，雙方協商解決。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權向勞動監察大隊投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付工資。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的輔警人員簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協商續簽勞