2019年7月國家開放大學(xué)本科《公共部門人力資源管理》期末紙質(zhì)考試試題及答案_第1頁
2019年7月國家開放大學(xué)本科《公共部門人力資源管理》期末紙質(zhì)考試試題及答案_第2頁
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2019年7月[答案]對(duì)[答案]對(duì)[答案]錯(cuò)[答案]對(duì)[答案]對(duì)[答案]錯(cuò)[答案]錯(cuò)[答案]對(duì)[答案]對(duì)[答案]錯(cuò)16.公共部門人力資源生態(tài)環(huán)境：是指客觀存在的、并直接或間接地影響公共部門人力資源生存和發(fā)展17.人才測評(píng)：是建立在心理學(xué)、行為科學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù)基隨上的一種科學(xué)的綜合選18.人力激勵(lì)：是指通過各種有效的激勵(lì)手段，激發(fā)人的需要、動(dòng)機(jī)、欲望，形成某一特定目標(biāo)并在追19.合同監(jiān)控約束：就是指個(gè)人與組織簽訂合同書，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以合同的形式約束個(gè)人行20.各國公共人事制度共同的發(fā)展趨向是什么?于其在這條發(fā)展道路上的位置不同而已；21.公共部門人力資源規(guī)劃具有哪些作用?22.在進(jìn)行績效評(píng)估時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)??

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