第4頁共4頁2024年勞務派遣勞動合同格式范文模板甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日____市勞動和社會保障局監制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農業、農業）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址編碼在京居住地址編碼戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日開始。三、工作內容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任崗位（工種）工作。第六條根據用工單位的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為第七條乙方按用工單位的要求應達到工作標準。四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執行工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照____市最低工資標準支付乙方報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規定執行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的`規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十七條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十九條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規定執行。第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它第二十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條本合同的附件如下第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人（主要負責人）或委托代理人（蓋章）簽訂日期：____年____月____日2024年勞務派遣勞動合同格式范文（二）簽訂日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性別：_____居民身份證號碼：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_____有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭》如下：一、協議期限第一條本協議于____年____月____日生效，期限____年，其中試用期至____年____月____日止。如雙方需要，可在協議期滿前____個月協商續簽勞務雇傭協議。如協議期已滿，雙方不再續簽協議，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則協議應順延至有關工作業務結束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_____崗位(工種)工作。第三條乙方工作應達到甲方規定該的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位》)的標準。第四條乙方每周工作時間為____天，每天工作____小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。第五條乙方應接受甲方的績效考核。第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應嚴格遵守本協議的附加條款。三、勞務報酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為____元/月或按董事會擬定的標準額執行。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的____%-____%或雙方約定。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________.甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。四、協議的終止與解除第十一條協議期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭協議書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。第十二條經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本協議約定可以解除勞務協議的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內容第十四條甲乙雙方約定本協議增加以下內容：(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本協議，并且不給予經濟補償。(二)甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本協議具有同等效力。(三)甲方可以在協議有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。(四)乙方在協議期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自。(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本協議。(六)本協議到解除日期時，乙方應按照《_____有限公司》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。第十五條本協議的如下：一《保密協議》;二《崗位職責書》;三甲方制定的《員工手冊》及有關規定。第十六條本協議一式____份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法人或委托代理人簽字或蓋章：_____法人或委托代理人簽字或蓋章：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務派遣勞動合同格式范文（三）甲方：（雇主單位名稱）地址：聯系人：電話：乙方：（勞務派遣單位名稱）地址：聯系人：電話：合同編號：________鑒于甲方為了滿足生產經營需要，需要雇傭一定數量的勞動者進行勞務工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下勞務派遣勞動合同：第一條合同目的甲方為了滿足自身生產經營需要，通過勞務派遣方式，將一部分生產經營活動委托給乙方進行處理，乙方向甲方提供相應的勞動服務和勞動者。第二條乙方的職責1.乙方應根據甲方的要求，提供符合甲方需求的勞動者，并按照甲方工作安排進行勞務派遣。2.乙方應對所派遣的勞動者進行培訓和管理，確保他們具備完成被派遣工作的能力。3.乙方應按照國家相關法律法規，為所派遣的勞動者繳納社會保險、住房公積金等福利。4.乙方應對所派遣勞動者的勞動安全、職業健康進行保護，并負責對意外事故進行及時處理和賠償。第三條甲方的職責1.甲方應向乙方提供詳細的勞務需求，并按照雙方協商的方式支付相應的勞務費用。2.甲方應按照國家相關法律法規，為所派遣勞動者提供必要的勞動防護設備，保障他們的勞動安全和職業健康。3.甲方應對所派遣的勞動者進行合理的安排和管理，確保他們按照約定完成工作任務。4.甲方應按照國家相關法律法規，履行與勞動者的勞動合同，支付勞動報酬，并按時提供相應的福利待遇。第四條勞動合同1.乙方與所派遣的勞動者之間應簽訂書面的勞動合同，明確工作內容、工作地點、薪酬待遇、勞動時間等。2.勞動合同期限應與派遣工作的實際需要相一致，期滿后可以續簽勞動合同，續簽次數不限，但不得超過勞動合同法規定的最長勞動關系期限。3.甲方應承認勞動合同中約定的雙方權利和義務，并與乙方共同承擔違約責任。第五條勞動報酬1.甲方應按照勞動合同約定，及時支付乙方提供的勞務費用。2.乙方應按照勞動合同約定，及時支付所派遣勞動者的勞動報酬。3.勞動報酬的支付方式可根據雙方協商約定，可以以現金、銀行轉賬等形式進行。第六條保密條款雙方同意根據工作需要保守對方的商業秘密及其他涉及對方合法權益的信息，并在合同終止后繼續履行保密義務。第七條違約責任1.任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的民事責任，并賠償對方因此受到的損害。2.因不可抗力導致合同無法履行，雙方應及時協商解決辦法，并互相諒解。第八條合同解除1.合同期滿或雙方協商一致解除的，應提前30天書