解除季節性工作合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯系人：__________________________聯系電話：________________________乙方（勞動者）：___________________身份證號：________________________地址：____________________________聯系人：__________________________聯系電話：________________________一、解除合同的事由1.1鑒于原合同約定的季節性工作已結束，甲方不再需要乙方提供勞動力。1.2甲乙雙方經協商一致，決定自______年______月______日起解除原合同。二、解除合同的時間2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2雙方應按照原合同的約定，辦理相關解除合同的手續。2.3自本協議生效之日起，原合同即告解除，甲乙雙方之間的權利義務關系終止。三、解除合同后的權益處理3.1乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續，確保工作的順利進行。3.2甲方應支付乙方自解除合同之日起至原合同約定的終止時間之間的工資、福利等各項待遇。3.3乙方應放棄原合同約定的所有權益，包括但不限于加班費、年假、病假等。3.4乙方應自解除合同之日起，停止以甲方的名義從事一切活動，并歸還甲方的所有財物。四、保密條款4.1乙方同意在解除合同后，對甲方的一切商業秘密、技術秘密、經營信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意如違反保密義務，將承擔相應的違約責任，賠償甲方因此所遭受的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2本協議約定的違約金數額為人民幣______元。六、爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在簽訂本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動者）：___________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.季節性工作合同2.乙方個人簡歷3.身份證明文件4.工作交接清單5.保密協議6.違約金計算公式7.解除合同證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務2.乙方泄露甲方商業秘密或技術秘密3.乙方未按照約定時間辦理工作交接手續4.甲方未按照約定時間支付乙方工資及福利5.甲方未按照約定提供必要的勞動條件6.任何一方未履行合同約定的其他義務三、法律名詞及解釋：1.季節性工作：指因季節變化而影響工作量或工作性質的工作。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.違約金：指合同一方違反合同約定，應向守約方支付的金錢賠償。5.工作交接：指合同解除后，乙方將工作相關的資料、工具等交接給甲方的工作過程。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續：甲方可以提醒乙方按照合同約定辦理，如乙方仍不配合，甲方可以尋求法律途徑解決。2.甲方未按時支付乙方工資及福利：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。3.乙方泄露甲方商業秘密或技術秘密：甲方可以與乙方協商解決，要求乙方停止侵權行為并承擔違約責任，如協商不成，可以向法院提起訴訟。4.甲方未提供必要的勞動條件：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為季節性產業，需根據季節變化