人力資源管理軟件定制開發合同(2024版)合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為更好地進行人力資源管理，需要定制開發一套人力資源管理軟件，并根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方進行人力資源管理軟件定制開發的事宜，經友好協商，達成如下協議：一、軟件開發內容1.1乙方根據甲方的實際需求，為甲方定制開發一套人力資源管理軟件，包括但不限于員工信息管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、考勤管理等模塊。1.2乙方應確保軟件開發成果符合甲方的需求，并保證軟件的可靠性、安全性和穩定性。1.3乙方應在合同約定的期限內完成軟件開發，并按照甲方的要求進行部署和實施。二、軟件知識產權2.1乙方保證軟件開發成果不侵犯他人的知識產權，包括但不限于專利權、著作權、商標權等。2.2軟件開發成果的知識產權歸甲方所有，乙方僅保留在合同約定的范圍內使用軟件的權利。2.3甲方不得將軟件開發成果轉讓給第三方，但可以將軟件用于本單位的正常經營活動。三、費用及支付3.1雙方確認，乙方進行軟件定制開發的費用為人民幣__________元（大寫：____________________________元整），甲方應按照本合同約定的付款方式及時支付。3.2甲方支付乙方的費用包括軟件開發費、技術支持費、培訓費等，具體金額和支付方式詳見附件。3.3甲方未按照約定時間支付軟件開發費用的，應按照遲延付款金額的__________%支付違約金。四、交付及驗收4.1乙方應在合同約定的期限內將軟件開發成果交付給甲方，并提供相關的使用培訓和技術支持。4.2甲方應在收到軟件開發成果后__________日內進行驗收，并將驗收結果通知乙方。4.3甲方對軟件開發成果有異議的，應在驗收期內提出，并說明具體的異議理由。乙方應在接到異議后__________日內對異議進行核實并采取相應的改進措施。五、技術支持和售后服務5.1乙方應提供軟件運行過程中的技術支持，確保軟件的正常運行。5.2乙方應在接到甲方故障報告后__________小時內響應，并在__________日內解決故障。5.3乙方應根據甲方需求提供軟件培訓，培訓內容包括但不限于軟件操作、功能介紹等。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密和機密信息，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2乙方未按照約定時間完成軟件開發的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.軟件開發需求說明書2.軟件功能規格書3.軟件設計說明書4.軟件用戶手冊5.軟件培訓資料6.軟件部署和實施計劃7.軟件知識產權證明文件8.軟件開發進度計劃9.軟件測試報告10.其他雙方約定的相關文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成軟件開發的，屬于違約行為。2.乙方交付的軟件開發成果不符合甲方需求或存在重大缺陷的，屬于違約行為。3.乙方未按照約定提供技術支持或售后服務的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時間支付軟件開發費用的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定使用軟件開發成果的，屬于違約行為。6.雙方未按照約定履行保密義務的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理軟件：指用于幫助企業或組織進行員工信息管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、考勤管理等人力資源相關活動的計算機軟件。2.定制開發：指根據客戶的具體需求，為客戶量身打造獨特的軟件產品。3.知識產權：指法律上賦予創造者對其智力成果的專有使用權，包括專利權、著作權、商標權等。4.違約金：指當一方違反合同約定時，按照約定向對方支付的賠償金。5.驗收：指甲方對乙方交付的軟件開發成果進行核實，確認其是否符合合同約定的過程。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：軟件開發進度延誤解決辦法：雙方協商調整進度計劃，乙方加大人力和物力投入，甲方協助提供必要的信息和資源。2.問題：軟件開發成果不符合需求解決辦法：乙方根據甲方反饋進行修改和完善，甲方提供詳細的修改意見和驗收標準。3.問題：軟件運行不穩定或出現故障解決辦法：乙方及時進行技術支持和故障排查，甲方提供詳細的故障報告和運行環境信息。4.問題：甲方未按照約定時間支付費用解決辦法：甲方盡快支付欠款，雙方協商調整付款計劃，違約金按照約定進行計算。5.問題：合同爭議無法協商解決解決辦法：向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭議。五、所有應用場景：1.企業人力資源部門管理員工信息、招聘、薪酬、績效、培訓和考勤等。