班組長選拔任用要求合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（班組長）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方愿意擔任甲方班組組長，雙方為明確雙方權利義務，經友好協商，達成如下協議：一、乙方職責1.1乙方應當履行班組長職責，負責組織、管理、協調本班組的工作，確保班組工作順利進行。1.2乙方應當嚴格遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤、績效考核、培訓等。1.3乙方應當積極配合甲方完成各項生產任務，確保產品質量符合甲方要求。1.4乙方應當關心班組成員的工作和生活，維護班組團結，提高班組成員的工作積極性和凝聚力。二、乙方權利2.1乙方享有與甲方簽訂的勞動合同約定的工資、獎金、福利等待遇。2.2乙方有權按照甲方規定參加各類培訓，提高自身綜合素質。2.3乙方有權在合法權益受到侵害時，向甲方提出申訴和維權。2.4乙方有權在合同期內提出辭職，但應提前一個月書面通知甲方。三、甲方權利與義務3.1甲方有權按照法律法規和公司制度對乙方進行管理，對乙方的工作進行監督和評價。3.2甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，調整乙方的工作崗位和職務。3.3甲方有權在合同期內解除與乙方的勞動合同，但應符合法律法規和公司制度規定。3.4甲方有義務為乙方提供符合國家安全標準的工作環境和條件。3.5甲方有義務按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等待遇。3.6甲方有義務關心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的支持和幫助。四、保密條款4.1乙方同意在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息。4.2乙方同意在合同期內和解除合同后，不得利用甲方的資源開展與甲方業務相競爭的活動。五、違約責任5.1雙方違反合同約定的，應當承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（班組長）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業資格證書5.甲方公司規章制度6.甲方公司組織架構圖7.甲方公司產品說明書8.保密協議9.培訓記錄10.績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未能履行班組長職責，導致班組工作受到影響。2.乙方違反甲方規章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方未經甲方同意，泄露甲方商業秘密、技術秘密等。4.乙方利用甲方資源開展與甲方業務相競爭的活動。5.甲方未能按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等。6.甲方未能提供符合國家安全標準的工作環境和條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.班組長：在生產崗位上負責組織、管理、協調班組工作的職務。3.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。4.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.違約行為：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓、指導等方式提高乙方工作能力；如需調整工作崗位或職務。2.乙方違反保密協議：收集證據，終止合同，要求乙方承擔違約責任并賠償損失。3.甲方未按時支付工資福利：協商解決，如協商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.工作環境不符合標準：改善工作環境，確保符合國家安全標準。5.合同爭議：友好協商解決，協商不成時向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，乙方擔任班組長職務。2.甲方對乙方進行管理和監督，乙方遵守甲方規章制度。3.乙方負責組織、管理、協調班組工作，確保生產任務的完