2024版勞務派遣人員就業協議書合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系方式：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號：__________聯系方式：__________鑒于甲方為勞務派遣單位，乙方為接收單位，丙方為甲方派遣至乙方的勞務派遣人員，為確保甲、乙、丙三方權益，經甲、乙、丙三方協商一致，特訂立本勞務派遣人員就業協議書。第一條派遣崗位及職責1.1甲方根據乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應遵守乙方的規章制度，服從乙方管理，按照乙方的工作要求履行工作職責。第二條派遣期限2.1本協議派遣期限為______年，自丙方到達乙方工作崗位之日起計算。2.2派遣期滿后，如乙方繼續需要丙方，甲方應與丙方續簽派遣協議。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的要求，支付丙方工資、福利等勞動報酬。3.2丙方的工資、福利等勞動報酬標準，按照乙方的規定執行。3.3甲方應在每月______日前按時足額支付丙方的工資。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方應依法為丙方繳納社會保險費用，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應按照乙方的規定，為丙方提供相應的福利待遇。第五條工作條件與保護5.1乙方應提供符合國家安全生產法律法規的工作環境，保障丙方的人身安全。5.2乙方應按照國家有關規定，為丙方提供勞動保護用品。5.3乙方應定期對丙方進行安全教育培訓，提高丙方的安全生產意識。第六條保密條款6.1丙方在乙方工作期間，不得泄露乙方商業秘密、技術秘密等保密信息。6.2丙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止協議7.1本協議提前解除或終止的，應書面通知另外雙方。7.2協議解除或終止后，甲方應一次性支付丙方尚未領取的工資及福利待遇。7.3協議解除或終止后，丙方應立即離開乙方工作崗位，交還相關證件和資料。第八條爭議解決8.1本協議在履行過程中，如發生爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。9.2本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.丙方身份證復印件

2.丙方學歷證明復印件

3.丙方職業資格證書復印件

4.乙方向甲方提供的崗位需求說明

5.乙方向甲方提供的勞動保護用品清單

6.乙方向甲方提供的社會保險及福利待遇說明

7.甲方與丙方簽訂的保密協議二、違約行為及認定：

1.甲方未按時足額支付丙方工資的，視為違約。

2.甲方未依法為丙方繳納社會保險費用的，視為違約。

3.丙方泄露乙方商業秘密、技術秘密等保密信息的，視為違約。

4.丙方違反乙方的規章制度，導致甲方或乙方損失的，視為違約。

5.提前解除或終止協議，未書面通知另外雙方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并將其派遣至接收單位從事勞動的行為。

2.派遣單位：指與被派遣勞動者訂立勞動合同，并將其派遣至接收單位從事勞動的單位。

3.接收單位：指接受派遣單位派遣的勞動者從事勞動的單位。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.福利待遇：指用人單位根據國家規定和集體合同約定，給予勞動者的各種福利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時足額支付丙方工資。

解決辦法：丙方有權要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動監察部門投訴。

2.問題：甲方未依法為丙方繳納社會保險費用。

解決辦法：丙方有權要求甲方補繳社會保險費用，可以向社會保險機構投訴。

3.問題：丙方泄露乙方商業秘密、技術秘密等保密信息。

解決辦法：按照保密協議約定，丙方應承擔違約責任，賠償乙方損失。

4.問題：丙方違反乙方的規章制度。

解決辦法：乙方有權根據規章制度對丙方進行處罰，如解除勞動合同。五、所有應用場景：

1.甲方為丙方提供工作崗位。

2.甲