補繳勞動關系確認書范文第1篇補繳勞動關系確認書范文第1篇依法判令被告向原告支付：

1、由原告墊付的-年-月份、-月份和-份銷售費用，合計人民幣―――元;

2、拖欠的――年――月份和――月份的工資，合計人民幣―――元;

3、拖欠的―――年-月份和-月份的平時加班工資，合計人民幣―――元;

4、被拖欠工資總額的25%的經濟補償金，合計人民幣―――元;

5、單方解除勞動合同的經濟補償金,合計人民幣―――元;

6、未按時支付經濟補償金的額外經濟補償金人民幣―――元;

7、未提前30天書面通知解除勞動關系的代通知金人民幣―――元;

8、――年――月至―――年――月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計人民幣―――元，并支付應得工資收入的――的賠償金人民幣――元;并支付――年-月-日至本案審結的工資損失。

9、由被告承擔本案的仲裁費用和訴訟費用。

補繳勞動關系確認書范文第2篇申訴人：（申訴人如為個人，則此處填寫：姓名，性別，出生年月日，民族，工作單位，法定住址，聯系地址，電話;如為單位則填寫：單位名稱，單位性質，法定代表人，住所，電話）

被申訴人：（同上）

請求事項：（此處填寫爭議事項中申訴人的要求，要求應明確、具體，如請求被申請人向申訴人支付2007年9月份工資3000元;請求被申請人向申訴人支付經濟補償3000元。）

事實與理由：（填寫爭議事項發生的事實經過、爭議內容，支持申訴請求的理由）

區人民法院（一般根據單位所在地確定在哪個區，具體可與法院聯系確定）

申訴人：（此處個人簽名、捺印，單位蓋章）

年月日

補繳勞動關系確認書范文第3篇最快的當庭即可出判決結果。《民事訴訟法》第一百四十八條人民法院對公開審理或者不公開審理的案件，一律公開宣告判決。當庭宣判的，應當在十日內發送判決書;定期宣判的，宣判后立即發給判決書。司法實踐中大多數案件定期宣判的。所以勞動糾紛自立案之日起三到六個月內審結：

1、如果案情簡單，事實清楚，爭議不大，人民法院通常適用簡易程序審理，應當在立案之日起三個月內審結，開庭一般是在立案之后一個月左右，也就說開庭后2個月之內要出判決結果。

2、如果案情復雜，爭議較大，人民法院適用普通程序審理，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況可延長6個月，但要經院長批準。開庭日期一般在立案之后2--3個月，也就說開庭后3-4個月之內要出結果。無論法院采用哪種程序審理，無論當庭出判決還是擇日出判決，反正不能超過法定的審理期限。

原告：張開明，重慶市綦江縣石壕鎮梨元村5組，電/p>

委托代理人：劉小平，男，漢族，1979年10月26日生，住桂平市雙擁路201號(全權委托)，電話

被告：河北建設集團有限公司，地址，保定市新市區五四西路139號，法人代表：李寶元，(桂平公司管理中心，桂平市鳳凰新區，電話陸勇)

訴訟請求：

依法確認被告和原告之間存在勞動關系。

事實和理由：

原告于2011年經熟人介紹進入被告承建的“貴梧高速公路五標”工作，原告被安排裝模和鋼筋混泥土等工作，但雙方沒有簽訂書面勞動合同。2011年11月25日，原告根據被告方安排，從事裝模，工作中被掉落的鐵板擊中，造成T12椎體壓縮性骨折，C4/5椎間盤突出，C3/4椎間盤膨漲。事發后，被告將原告送往桂平市上人民醫院治療，支付部分醫藥費后，便不再支付，也沒有繼續給原告支付工資，但被告方通過包工頭陳金良向原告承諾在原告出院并認定傷殘等級后給予適當的賠償。由于醫藥費沒有得到保障，原告沒能堅持后續手術和治療，在2011年12月26日被迫出院。原告委托貴港市貴醫司法鑒定所進行了傷殘等級鑒定，貴港市貴醫司法鑒定所于20xx年2月29日出具《貴港市貴醫司法鑒定所工傷傷殘鑒定意見書》“被鑒定人張開明因工傷致胸12椎體壓縮性骨折傷殘玖級”的鑒定意見。

2011年12月開始，原告在承包工頭陳金良的陪同下，多次來到位于桂平鳳凰新區的“管理中心”，要求給予賠償。被告以各種借口拒絕。原告認為，原告在被告承建的工地上受傷，從事被告業務組成的工作，定期在被告處領取報酬，居住在由被告統一租用的工地房屋處，服從單位規章制度和管理，與被告形成了人身隸屬關系，構成事實勞動關系。20xx年3月28日原告向桂平市勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，要求確認勞動關系，但桂平市勞動人事爭議仲裁委員會以沒有書面勞動合同、材料不足為由，不予受理。

原告認為，依據《關于確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部發〔2005〕12號)第一條關于用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，構成勞動關系的成立要件：(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。原告與被告符合法律、法規規定的主體資格，存在事實上的勞動合同關系，構成無固定期限的事實勞動合同關系。

為維護原的告的合法權益，根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條、《勞動合同法》第七十七條和民事訴訟法的有關規定，特提起訴訟，請法院依法判決支持原告的訴訟請求!

桂平市人民法院

1、勞動爭議仲裁委員會應自收到申請之日起五日內決定是否受理仲裁申請。對于不予受理或逾期未作出決定的，申請人可以向人民法院提起訴訟。但在司法實踐中，人民法院有可能不受理未經過仲裁裁決或者沒有拿到仲裁辦不予受理通知書的勞動糾紛案件。

2、在決定受理仲裁申請和開庭之間存在向被申請人送達申請書副本和被申請人遞交答辯狀這兩個程序，在此期間被申請人可以行使答辯的權利。如果被申請人未在期間進行答辯的，也可以在仲裁開庭時口頭答辯。

3、仲裁委員會應該在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。當事人發現仲裁員有下列情形之一的，有權以口頭或書面方式提出回避申請：

（1）是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的；

（2）與本案有利害關系的；

（3）與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正裁決；

（4）私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。

第二篇與第三篇內容一致

補繳勞動關系確認書范文第4篇請求事項：

請求確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關系。

事實和理由：

申請人于x年5月23日經老鄉介紹來到工程有限公司位于石家莊市新華區的工地上務工，x年6月7日早上上班走到該工地地下室門口時帶班長張叫申請人清理地下室模板，清理完畢后又讓申請人把墻上的模板撬下來，在撬的過程中由于用力過猛從鐵管上摔下來，隨即被工友們送往xx省人民醫院，經xx省人民醫院診斷確定，申請人構成腰椎骨骨折，發生該事故后工地上給醫院交了11000元后就停止了與申請人的聯系。申請人多次與工地負責人陸經理聯系，其表示申請人受傷住院與工地摔傷無關，申請人與其多次協商無果，由于無力負責沉重的醫療費用，現只得回家養傷。

綜上，申請人在被申請人承建的工地工作受傷，而申請人對其承包的工程應當履行管理和安全保障義務，據此，申請人與被申請人之間已經形成了事實勞動關系。為了維護申請人的合法權益，申請人特向貴委員會申請確認勞動關系。

xx省正定縣勞動仲裁委員會

申請人：潘

x年12月20日

補繳勞動關系確認書范文第5篇原仲裁裁決稱：“但申訴人作為被訴人業務人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責任公司，經營與被訴人公司同類的營業，侵犯了被訴人的商業秘密”，這一認定是錯誤的。

根據《反不正當競爭法》第十條關于商業秘密的規定，企業的經營信息或者技術信息若想構成商業秘密，必須滿足四個條件，即不為公眾所知息、能為權利人帶來物質利益和具有實用性，并要求權利人采取了保密措施。

同時，根據《xxx勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和相關法律法規以及《公司法》第六十一條關于競業禁止的規定，在沒有特別約定的情況下只有公司的`董事和經理負有競業禁止的義務。

對于一般的員工，只有在用人單位與勞動者約定了競業禁止義務，并由用人