生殖醫(yī)學中心護理工作計劃第1篇生殖醫(yī)學中心護理工作計劃第1篇體檢中心護士崗位職責

一、在科主任領導下開展體檢工作。

二、認真執(zhí)行體檢中心各項規(guī)章制度、崗位職責和護理技術操作，嚴格執(zhí)行查對制度、消毒隔離制度、嚴防差錯事故的發(fā)生。

三、協(xié)助醫(yī)師完成各項體檢任務，負責骨密度儀、人體成分分析儀、肺功能測定等設備的操作、日常維護及記錄工作，協(xié)助檢驗科負責采集受檢者的檢驗標本。

四、認真做好體檢人員的預約、等記、辦理、導診等工作，安排和協(xié)調(diào)好體檢工作流程，做好受檢者體檢信息接收、報告的打印、整理、歸類和體檢結論的發(fā)放工作。

五、積極配合醫(yī)師做好健康體檢過程中突發(fā)急危重受檢者的搶救工

作，做好各種搶救物品、藥品的準備、保管工作，確保受檢者的安全。

六、參與對體檢客戶的健康教育、咨詢、行為干預；參與制定健康保健計劃；負責按規(guī)定開展隨訪工作，落實健康處方內(nèi)容；負責重大陽性結果的匯報、登記工作。

七、加強護理專業(yè)理論和健康管理理論學習，不斷提高體檢業(yè)務水平，為受檢者提供滿意的健康體檢咨詢和健康教育工作。負責科務會、科內(nèi)繼續(xù)教育學習的記錄、資料整理和歸檔工作。

八、完成領導安排的其他臨時性工作任務。

生殖醫(yī)學中心護理工作計劃第2篇體檢中心護士崗位職責1、認真執(zhí)行醫(yī)院及體檢中心的各項規(guī)章制

度，做好體檢服務工作。

2、負責組織、接待、引導、協(xié)調(diào)體檢人員有序進行健康體檢，負責安排合理的體檢流程，做好體檢人員的導檢咨詢工作。3、負責體檢預約及受檢者候檢的安排和協(xié)調(diào)工作，負責體檢報告的錄入、保存及發(fā)放工作。

4、配合醫(yī)生完成體檢中各項護理工作，協(xié)助抽血及各項治療的具體護理操作，協(xié)助指導體檢對

象填寫健康問卷，并做好溝通工作，介紹健康體檢理念及專業(yè)化健康體檢。

5、答復體檢者個性化健康知識，參與制定健康保健計劃；按規(guī)定開展隨訪工作；落實健康處方內(nèi)容。

6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫(yī)源性感染。

7、做好體檢物品的領取、保管工作，保證體檢工作的順利進行。

生殖醫(yī)學中心護理工作計劃第3篇(1)堅持以人為本，以提高群眾自我保健意識和自我保健能力為重點，豐富科普宣傳內(nèi)容，把宣傳與咨詢服務結合起來，提高科普宣傳的針對性和有效性。(2)積極推行避孕節(jié)育措施的知情選擇，擴大計劃生育服務領域，把技術服務從單純的落實節(jié)育措施拓展到避孕節(jié)育全程服務、優(yōu)生優(yōu)育服務、生殖保健服務。(3)建立科學的管理和服務規(guī)范，把群眾滿意程度作為標準。(4)改進完善考核評估體系和考核評估辦法，建立宣傳教育科學管理和綜合服務相統(tǒng)一的經(jīng)常性工作機制。我們的服務范圍很廣：從青春期到退出生育年齡的全過程。也就是說要做好優(yōu)質(zhì)服務，我們有很大的市場，如何去做，怎樣做好？從青春期青少年教育開始，青年人選擇對象不僅要求對方學歷長相，還應當首先選擇無近親結婚，無遺傳病家族史的人做配偶；婚后必須認識怎樣才能生個健康的寶寶？首先做五項病原檢測，如果正常，在準備懷孕之前3個月就開始口服福施福或葉酸；隨著年齡的增長女性逐步進入更年期，如何幫助育齡婦女順利渡過更年期，我們有好多這方面的光盤、書籍，可以經(jīng)常組織育齡婦女學習。（5）提高人口素質(zhì)，事關千家萬戶的幸福，事關國家和民族的未來。要科學制定提高出生人口素質(zhì)的規(guī)劃及行動計劃，加強出生缺陷干預能力建設，全面實施出生缺陷干預工程，加強婚育咨詢和指導，積極開展婚前和孕前保健、孕產(chǎn)期保健、產(chǎn)前篩查和診斷、產(chǎn)后訪視、新生兒疾病篩查和康復工作。

2計劃生育優(yōu)質(zhì)服務的現(xiàn)狀

根據(jù)實現(xiàn)計劃生育工作思路和工作方法“兩個轉(zhuǎn)變”的要求，近年來國家人口計生委提出，要積極開展以技術服務為重點的計劃生育優(yōu)質(zhì)服務。各級計劃生育部門投入了大量的人力、物力、財力，建立健全了縣、鄉(xiāng)、村三級計劃生育服務網(wǎng)絡，為控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，開展孕情管理、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康檢查、計劃生育手術、避孕藥具發(fā)放及跟蹤隨訪等發(fā)揮了重要作用，使群眾對計劃生育工作的滿意率逐年提高。但隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，黨和國家對計劃生育的服務提出了更高的要求，育齡群眾對生殖健康、計劃生育優(yōu)質(zhì)服務的要求也提高了，對服務的內(nèi)容和質(zhì)量的要求也大大增加。計劃生育系統(tǒng)技術服務起步晚，無論是服務陣地還是技術力量、服務設備等都不能滿足群眾的需求。筆者從事計劃生育工作多年，經(jīng)常下基層為育齡婦女進行生殖健康檢查、優(yōu)生優(yōu)育知識咨詢、發(fā)放避孕藥具及各種宣傳資料等，而真正愿意來接受服務的婦女并不多，約占應接受人數(shù)的60%～70%。群眾對我們所服務的內(nèi)容了解不深；到站檢率很低；對計劃生育優(yōu)質(zhì)服務工作不太感興趣。這些情況表明，計劃生育優(yōu)質(zhì)服務工作現(xiàn)狀并不樂觀。

3計劃生育優(yōu)質(zhì)服務存在的問題

老百姓不了解，不滿意，不信任具體哪些是免費項目不了解（四術免費），對免費服務的質(zhì)量持懷疑態(tài)度。他們認為，既然是免費的服務就不會有好的質(zhì)量。也有人認為計劃生育查體的目的不外乎是要發(fā)現(xiàn)計劃外妊娠的婦女，而不是診治疾病，即便是健康檢查，也只是走個過場而已，不可能發(fā)現(xiàn)什么病，更不可能治療什么病；對免費發(fā)放的宣傳資料也持相似的態(tài)度，認為可能是些無關痛癢的資料，不會有什么實用價值。另外，擔心避孕藥具可能帶來的副作用，有沒有致癌作用、會不會發(fā)胖、對夫妻性生活質(zhì)量有沒有影響等。都持有懷疑態(tài)度。的確計劃生育技術服務場所少，網(wǎng)點不夠，服務網(wǎng)絡不健全；人手不足，技術力量薄弱；過去我們的技術服務主要是放環(huán)、查環(huán)查孕、結扎和藥具管理，也就是說現(xiàn)有的計劃生育技術力量設備及服務不能滿足廣大群眾的要求。

發(fā)放渠道不暢通，不便利，宣傳服務不到位主要是指避孕藥具，當然這些基層搞的比較好。但是有的部門避孕藥具的發(fā)放渠道仍不暢通，有些單位沒有做到送藥具上門，單位職工在非上班時間又沒辦法領到避孕藥具。不知道去哪里領取避孕藥具，特別是下崗職工說自己經(jīng)常去保健品商店去購買避孕藥具，我們縣藥管站每年到市里提取足量的避孕藥具，如果我們服務人員不提供服務，宣傳不到位，育齡婦女不知道去哪里領取（免費的藥具），這些藥具有效期三年，如果不及時發(fā)放就會過期失效，造成浪費。這一項就靠我們?nèi)バ麄鞣铡＜胁轶w時，在農(nóng)村育齡婦女因交通不便，或因農(nóng)忙走不開，或把接受服務當作可有可無的事情，那么到站檢查率必然很低。

擔心現(xiàn)有服務設備的精良程度不高，服務不完善過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務設備比較簡陋，使用時間較長，更新?lián)Q代不及時；我們縣站由于客觀條件的限制，能帶到基層服務的設備不可能是大型的和功能優(yōu)良的，檢驗結果的可靠性和靈敏度不高，影響了計劃生育技術服務在群眾中的威望和吸引力。服務場所不固定，影響了服務質(zhì)量。對非婚育齡人員服務范圍沒有重視。大多數(shù)人主觀認為，非婚人群不是我們服務范圍，沒有主動提供避孕藥具的義務，甚至被歧視；同時計劃生育政策也規(guī)定了對未婚女青年的服務。既然杜絕不了非婚青年這種，你就給他提供市場服務。在公共場所安裝自動取套機，這樣可以達到避孕和預防性病、艾滋病的效果，也是我們提供優(yōu)質(zhì)服務的一項內(nèi)容。

4思考與對策

加大宣傳力度，強化職業(yè)意識計劃生育宣傳教育工作是“三為主”方針中最重要的一個方面，宣傳教育工作的成敗，直接影響著人們婚育觀念轉(zhuǎn)變快慢，直接關系著計劃生育工作的易與難。因此，宣傳教育工作對計劃生育優(yōu)質(zhì)服務非常重要，我們要充分利用廣播、電視、報刊、文藝、互聯(lián)網(wǎng)等媒體進行宣傳，借助有較強影響力的宣傳工具經(jīng)常開辦一些貼近群眾、貼近社會、貼近生活的計劃生育政策專欄、生殖健康專欄，走村入戶等。通過開展多種形式的宣傳活動，讓群眾對計劃生育優(yōu)質(zhì)服務有個較全面的了解，變“要她服務為她要服務”。堅持以宣傳教育為主，是人口和計劃生育工作的一條基本方針。在我們這樣一個人口眾多、經(jīng)濟尚不發(fā)達、舊傳統(tǒng)觀念影響較深的地方推行計劃生育，如果沒有廣泛深入的宣傳教育，沒有深入細致的思想政治工作，沒有群眾的廣泛參與和積極支持，要有效地控制人口增長，提高人口素質(zhì)是根本不可能的。因此，把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，符合事物發(fā)展的客觀規(guī)律。國家倡導，群眾自愿，是群眾依據(jù)黨的計劃生育方針政策，通過避孕節(jié)育合理的、有計劃的安排自己的生育。通過持之以恒的宣傳教育加以啟發(fā)和引導，用科學、文明、進步的生育文化和婚育觀念，取代傳統(tǒng)落后的生育文化和生育觀念。我國是一個擁有13億人口、億多家庭的國家里推行計劃生育，必須有群眾的理解和支持作保障。隨著改革開放的進一步深入，我國穩(wěn)定低生育水平工作在全方位開放的環(huán)境中進行，宣傳教育工作必須走在時代的前面。只有宣傳教育走在前面，才能為控制人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)營造良好、和諧的社會氛圍。

生殖醫(yī)學中心護理工作計劃第4篇關鍵詞：生殖醫(yī)學；護理；帶教

隨著醫(yī)學的發(fā)展和醫(yī)學模式的改變，現(xiàn)代護理學要求護士要以患者為中心，以護理程序為框架對患者進行系統(tǒng)化整體護理。臨床護理帶教是護理學習的重要組成部分，是護生理論聯(lián)系實際進行綜合能力訓練的重要階段。生殖醫(yī)學是一門新興的綜合性學科，涉及到組織胚胎學、遺傳學、婦產(chǎn)科學、倫理學等多門學科，生殖醫(yī)學中心囊括了門診、病房、手術室、胚胎室、B超室、病案室等。對于剛剛步入生殖醫(yī)學中心的護生，她們有一定的醫(yī)學護理基礎理論知識，但缺乏臨床實踐，同時由于護理學習內(nèi)容多、崗位輪換較快，常有一種不知所措的感覺。

1生殖醫(yī)學中心特點

生殖醫(yī)學中心擁有多部門，研究領域超越了醫(yī)學范疇，與社會學、心理學、倫理學、法學等交叉滲透。對帶教老師和護生都提出了更高的要求。作為帶教老師在臨床護理工作中都應作深入淺出的講解，這樣有利于護生更全面了解生殖醫(yī)學，從而提升生殖醫(yī)學的醫(yī)療服務質(zhì)量。

2優(yōu)秀帶教老師選定

教師的一舉一動都將成為護生學習的表率，護生會把老師當作專業(yè)榜樣去模仿。因此，帶教老師的選擇應相當嚴格。不僅有扎實的理論基礎，熟練的操作技能，豐富的臨床經(jīng)驗，還要有崇高的職業(yè)道德，強烈的事業(yè)責任感和一定的教學技巧。隨著N2-N4等級的提高，護士的教學方法和水平也有不同程度的提高[1]。我科在護士長的嚴格考核下進行競選，選出一名總帶教老師，再根據(jù)各部門崗位需要選出數(shù)名分帶教老師。

3帶教方法

制定帶教計劃根據(jù)生殖醫(yī)學中心特點，護生實習時間和教學大綱要求制定教學計劃。教學計劃中，護生重點掌握部分用紅色標出，使護生更加明確教學目標，帶教老師應按照階段目標教學[2]。

注重入科教育并創(chuàng)造良好教學環(huán)境護生進入科室第1d，在晨會上進行自我介紹以相互認識。總帶教老師進行入科安全教育，科室專業(yè)特點、工作環(huán)境講解，并根據(jù)病房、門診、手術室等各崗位安排分散實習，2～3人為一組，實行一對一教學。由各崗位分帶教老師帶教，一定時間內(nèi)互相交換。護生在帶教老師帶領下做力所能及的工作，既可培養(yǎng)興趣，又可在實踐中增長知識，激發(fā)學習的好奇心和求知欲望，使被動學習變主動學習。作為帶教老師應盡快了解護生的個性特征，注意溝通技巧，在臨床各項操作中，提供機會讓護生實踐，提高學習和工作興趣。

采用多形式教學活動

小講座帶教老師根據(jù)教學計劃認真?zhèn)湔n，運用問題為基礎的啟發(fā)式教學。例如：什么是人工授精？什么是體外受精-胚胎移植？什么是試管一代、二代、三代？胚胎體外培養(yǎng)過程？等等。先讓護生們自己回答，老師再詳細展開講解。另外，可舉實例講解不同情況的不孕不育患者門診就診流程及治療方法。

多媒體教學生殖醫(yī)學中心人工授精、取卵、體外受精-胚胎移植、多胎減胎等操作都非常細致，對助手護士的要求極高，護生實際操作中不可能直接參與其中，可用多媒體教學補充，增強知識的直觀性、生動性，激發(fā)了學習興趣，提高了學習效果。

護理教學查房選擇典型案例進行護理教學查房，并且可以適時選擇5W2H、PBL帶教方法[3，4]。帶教老師指導護生按照護理程序整理收集資料，分析病情及治療護理過程，提出護理問題，制定護理措施并進行查房后評價。護生們共同參與，通過護理查房可以提高理論聯(lián)系實際的能力、綜合分析能力、解決問題能力、鍛煉語言溝通能力和應變能力。

座談會4w實習期間，根據(jù)工作情況安排1～2次護生和帶教老師之間的座談會。討論的話題涉及學習、工作和生活。對這三方面遇到的困惑提出意見和建議，大家暢所欲言，帶教老師認真傾聽護生們的心聲，可使護生們感覺心里溫暖，有助于促進帶教工作[5]。

教會溝通，建立信任。護理人員服務態(tài)度、服務質(zhì)量的高低直接決定著患者的滿意度，故護理人員的服務意識已成為現(xiàn)代護理模式中的重要影響因素。這就要求我們教會護生溝通。患者剛?cè)朐河捎诩膊〉挠绊懠碍h(huán)境的改變，產(chǎn)生心理恐懼和不安，特別注意醫(yī)護人員的一舉一動，給患者良好的第一印象。帶教老師可以給護生示范怎樣向患者打招呼、怎樣進行自我介紹、如何與患者交流、如何收集資料等，通過言傳身教告訴護生如何去做。在與患者溝通時，最好用通俗易懂的語言回答患者提出的問題，實行開放式提問等。

護生學習評價帶教老師通過提問、平時工作表現(xiàn)、實際操作能力等方式，對護生目標完成情況進行評價和及時講解指導。實習第4w再通過出科操作考試、理論考試、患者及帶教老師對護生的評價來進行總結性評價。

4教學反饋和效果評價

護生在本科室的輪轉(zhuǎn)即將結束時，讓護生對帶教老師進行評價，以及時發(fā)現(xiàn)教學中可能存在的問題，改進后繼的教學工作，達到PDCA循環(huán)管理[6]。我科20個月共發(fā)放滿意度調(diào)查表124份，回收124份，對帶教老師的滿意度達到100%。

5討論

生殖醫(yī)學中心專科性很強，短短4w實習，護生很難掌握全面的專科知識。經(jīng)過2年多的帶教，我們逐步摸索了一套帶教方法，積累了一定的經(jīng)驗。通過創(chuàng)造良好學習環(huán)境，選定優(yōu)秀帶教老師，注重教學方法，制定切實可行和不斷改進的教學計劃，讓護生理論結合實際，培養(yǎng)其學習興趣，動手能力，與患者溝通能力，分析和解決問題的能力等綜合能力，取得臨床帶教滿意效果，同時也為護生今后更好的臨床護理工作奠定了基礎。

參考文獻：

[1]劉曉軼，張艷.臨床護理帶教老師授課能力的研究與對策[J].中華疝和腹壁外科雜志（電子版），2015，9（2）：172-174.

[2]王麗，陳家仙，彭先敏.分階段目標教學和考核法在生殖中心臨床護理教學中的應用[J].全科護理，2012，10（11）：1049-1050.

[3]劉戀，吳麗芬.5W2H分析法在臨床護理查房中的應用[J].護理研究，2015，29（1）：116-118.

[4]叢林，余永強，袁靜，等.CBS與PBL結合模式在七年制婦產(chǎn)科臨床教學中應用的體會[J].安徽醫(yī)學，2012，33（9）：1238-1240.

生殖醫(yī)學中心護理工作計劃第5篇隨著人們法律意識的提高，處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。

結合我院書寫護理文件的實際情況，進行工作總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。

生殖醫(yī)學中心護理工作計劃第6篇1、20__-20__人生抉擇期:利用2年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。

2、20__-20__年熟悉適應期:不出意外的話，會找一份自己滿意的護理工作，雖然工資不高，雖然有時還要辛苦的熬夜班，雖然有時會和一些病人發(fā)生沖突，但是既然選擇了護士這份職業(yè)，就放一百個心在這職業(yè)上規(guī)劃如下:

(1)第一年:踏踏實實做好本職工作，不管在哪，只要一天在職就要認認真真，憑借自己年輕的優(yōu)勢去自己夢想中的地方闖闖，爭取找到可以在編制內(nèi)的工作。努力將自己的才華和能力證明給大家看，爭取做一名出色的臨床護士。

(2)第二年:給自己定個新的目標，盡量在事業(yè)上勇攀高峰，因為只有優(yōu)秀才能選擇，個人喜歡手術室和ICU，希望以后能在這兩個科室工作。

(3)第三年:爭取改善生活質(zhì)量，構置一套房子，工作上爭取晉升。

(4)第五年:穩(wěn)定工作，完成人生婚姻大事。

生殖醫(yī)學中心護理工作計劃第7篇細節(jié)決定質(zhì)量，精神科隨機性強，平時工作習慣較差，護士長忙于日常事務，疏于管理;20xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中;每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范;讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

生殖醫(yī)學中心護理工作計劃第8篇我是一個當代大學畢業(yè)生，家里的希望就是讓我有一份穩(wěn)定的工作，不求工資多少，只求安安穩(wěn)穩(wěn)，我是個性格偏內(nèi)向向、沉穩(wěn)、細心，但我不是個宅女，業(yè)余時間聽音樂、外出散步、旅游。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，平時與人友好相處較好，親人、朋友、教師關愛，喜歡創(chuàng)新，動手能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恒心，學習總是臨時抱佛腳，以致成績平平，班級中不愛表現(xiàn)，所以不算突出，有時多愁善感，沒有成大器的氣質(zhì)和個性。

生殖醫(yī)學中心護理工作計劃第9篇1、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

2、持續(xù)抓好專科知識的培訓，提高護士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學習方式：如護理業(yè)務查房、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。

3、針對科室常見病多發(fā)病，每月定期組織業(yè)務學習，組織科內(nèi)業(yè)務學習及新進護士學習，不同層次的護士有不同的學習計劃，并每月定期組織護理技能考核，每月組織護理質(zhì)量分析會，護理查房一次，并不斷整改，同時每月重點檢查低年資護士三基學習情況，督促低年資護士加強專科學習。

4、鼓勵各位護士參加院內(nèi)、外的培訓，交流經(jīng)驗，學習新技術、新知識。

在20xx年新的一年里，我們堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20xx年內(nèi)科護理工作計劃：

生殖醫(yī)學中心護理工作計劃第10篇生殖中心辦公室護士崗位職責

1、在科主任和護士長領導下工作。

2、負責接聽各類咨詢電話、院內(nèi)電話，指導患者分診。

3、協(xié)助醫(yī)生簽署知情同意書，指導助理護士完成電子病歷的信息錄入、預約。

4、負責進周患者資料整理及證件的核對。

5、負責患者的手術預約及核對工作。

6、負責手術治療繳費發(fā)票的確費。

7、填寫患者情況及手術人數(shù)，與治療室核對次日OPU患者人數(shù)。

8、保持護士站和侯診大廳環(huán)境整潔。

9、下班前檢查門、窗、水電、空調(diào)情況，整理護士站，為次日工作做好準備。

10、嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，努力提高自身道德素質(zhì)，全心全意為病人服務。

生殖中心辦公室護士工作標準

1、服從科主任及護士長的領導。

2、護士佩戴胸牌，著裝符合要求，電話禮儀到位，熱情接待每一位患者，患者合理分流。

3、知情同意書簽署完整，電子病歷信息錄入準確。

4、進周期患者資料完整，身份核對正確。

5、手術患者預約安排合理且正確。

6、手術治療費用正確，無漏收費和多收費的情況。

7、科室患者動態(tài)信息準確。

8、護士站和候診大廳環(huán)境安靜、整潔。

9、下班時段門、窗、水電、空調(diào)關好，護士站各類物品處于次日工作的備用狀態(tài)。

10、無投訴事件、服務態(tài)度好，服務對象滿意度大于90%。

生殖中心總務護士崗位職責

1、2、3、4、5、6、7、8、9、在護士長和上級護士領導下工作。

保持護士站、侯診大廳及預約室環(huán)境整潔。負責更換各診室的碘伏缸、鹽水及大小棉簽。

負責電子病歷的信息錄入、預約及發(fā)送第二天取卵手術患者的手術通知。協(xié)助辦公班護士辦理IVF、FET患者的各種手續(xù)。負責粘貼各項化驗單并標記。負責各類費用的確費工作。

負責儀器設備保養(yǎng)、打油及觀察室床單、被套、推車墊的更換。下班前檢查門、窗、水電、空調(diào)情況，整理護士站，為次日工作做好準備。

10、嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，努力提高自身道德素質(zhì)，全心全意為病人服務。

生殖中心總務護士工作標準

1.服從護士長和上級護士的領導。

2.護士站、候診大廳和預約室環(huán)境安靜、整潔。

3.各診室的碘伏缸、鹽水及大小棉簽，符合消毒隔離要求。4.電子病歷信息準確、次日取卵手術通知單發(fā)放及時、準確。、FET患者的各種手續(xù)辦理準確、及時。6.各項化驗單粘貼正確并標記清楚。

7.各類費用及時確認，無漏收費和多收費的情況。

8.儀器設備保養(yǎng)得當并準確登記，觀察室床單、被套和推車墊清潔。9.下班時段門、窗、水電、空調(diào)關好，護士站各類物品處于次日工作的備用狀態(tài)。

10.無投訴事件、服務態(tài)度好，服務對象滿意度大于90%。

生殖中心B超室護士崗位職責

1、在護士長和上級護士領導下工作。

2、準時到崗，做好B超室準備工作。

3、負責患者B超收費、確費，取消B超患者退費。

4、有序安排患者行B超檢查，維持B超室秩序，協(xié)助醫(yī)生進行B超記錄。

5、定期清點、補充B超室各種物品。

6、做好當日B超人次的統(tǒng)計。

7、下午協(xié)助辦公室護士崗位工作。

8、做好B超室的清潔衛(wèi)生及整理工作。

9、嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，努力提高自身道德素質(zhì)，全心全意為病人服務。

生殖中心B超室護士工作標準

1.服從護士長和上級護士的領導。超室準備工作齊全，不遲到，不早退。超收費正確，無無漏收費和多收費的情況。

超檢查安排合理，B超室井然有序，B超檢查記錄及時、準確。超室各種物品數(shù)量充足，無過期現(xiàn)象。6.當日B超人次統(tǒng)計數(shù)量準確無誤。7.辦公室護士對協(xié)助工作滿意。超室干凈、整潔，物品擺放有序。

9.無投訴事件、服務態(tài)度好，服務對象滿意度大于90%。

生殖中心手術室洗手護士崗位職責

1、在護士長和上級護士的領導下工作。

2、負責手術室物品清點及登記工作。

3、負責取卵、移植術前準備工作。

4、負責取卵、移植術中核對工作，配合醫(yī)生進行取卵、移植手術，做好術后處置。

5、負責安排次日手術，打印手術通知單。

6、對當日手術患者進行登記，并整理病歷歸檔。

7、督促工人進行器械清洗、手術室清潔工作，負責手術室各種用物準備。

8、嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，努力提高自身道德素質(zhì)，全心全意為病人服務。

生殖中心手術室洗手護士工作標準

1.服從護士長和上級護士的領導。2.手術室物品賬物相符，登記準確。3.取卵、移植手術前準備到位，用物齊全。

4.取卵、移植手術進展順利，術中身份核查正確，術后處置正確并落實到位。5.次日手術安排合理，手術通知單信息正確。

6.當日手術患者信息登記準確，病歷資料全面并及時歸檔。

7.手術室干凈、整潔，手術器械清潔，手術室各類用物處于備用狀態(tài)。8.無投訴事件、服務態(tài)度好，服務對象滿意度大于90%。

生殖中心手術室巡回護士崗位職責

1、在護士長和上級護士的領導下工作。

2、為當日手術患者做好術前準備。

3、負責OPU患者術前沖洗、生命體征的測量及交待術前注意事項。

4、術中密切觀察患者的一般情況，進行心理護理。

5、負責護送各類手術患者至觀察室，交待注意事項，密切觀察患者有無陰道流血，若陰道有塞紗布者做好記錄和交接班。

6、做好各項記錄、完善各類登記本，如IVF、FET一覽本，穿刺針、移植管使用登記本等。

7、負責配合醫(yī)生完成各項小手術，注意患者術中動態(tài)，測量生命體征，并做好相關記錄及健康宣教。

8、負責清點手術室各種無菌物品及一次性用物，準備好用物，保證手術順利進行。

9、下班之前關閉電源，做好手術區(qū)終末清潔、消毒工作。

10、嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，努力提高自身道德素質(zhì)，全心全意為病人服務。

生殖中心手術室巡回護士工作標準

1.服從護士長和上級護士的領導。2.當日手術患者術前準備及時到位。

患者掌握術前注意事項，術前沖洗質(zhì)量達標，生命體征信息按時收集且正確。

4.患者術中情況得到及時觀察，心理護理有針對性，效果佳。

5.與觀察室交接清楚，患者陰道流血情況得到及時觀察，陰道填塞紗布信息記錄準確。

、FET一覽本，穿刺針、移植管使用登記本等記錄信息登記全面、正確。7.醫(yī)生對各類小手術的配合滿意，患者術中動態(tài)，生命體征信息及時得到觀察并準確、及時記錄。患者知曉與手術相關的健康知識。

8.手術室各類無菌物品和一次性物品處于備用狀態(tài)，數(shù)量充足，無過期物品。9.手術區(qū)消毒隔離達到要求，下班時段電源關閉。10.無投訴事件、服務態(tài)度好，服務對象滿意度大于90%。

生殖中心男性取精室護士崗位職責

1、在護士長和上級護士的領導下工作。

2、負責男性患者取精前各項準備工作。

3、負責核對取精患者有效證件及身份。

4、負責安排取精患者_收集，做好相關記錄。

5、負責男性患者取精后的宣教工作。

6、負責取精室的清潔衛(wèi)生及整理工作。

7、嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，努力提高自身道德素質(zhì)，全心全意為病人服務。

生殖中心男性取精室護士工作標準

1.服從護士長和上級護士的領導。2.男性患者取精前各項準備工作到位。3.取精患者身份正確。

4.所取的_收集、存放得當，記錄準確、及時。5.取精患者知曉相關健康知識。6.取精室干凈、整潔。

7.無投訴事件、服務態(tài)度好，服務對象滿意度大于90%。

生殖中心病案室護士崗位職責

1、2、3、在護士長和上級護士的領導下工作。做好病案室準備工作。

負責病歷保管、借閱，做好登記，及時清點及歸檔，每三個月大清查病歷一次，并做好相關登記。

4、5、6、7、8、負責患者隨訪工作，做好記錄。

每天將患者信息錄入電腦存檔，負責數(shù)據(jù)核對工作。

負責所有病歷整理工作，包括醫(yī)療護理文書的完善，及時將病歷入檔。保持病案室的整潔，防止霉爛、蟲蛀、火災，確保病案安全。

嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，努力提高自身道德素質(zhì)，全心全意為病人服務。

生殖中心病案室護士工作標準

1.服從護士長和上級護士的領導。2.病案室各項準備工作到位。

3.病歷保管、借閱信息及時登記，病歷清點和歸檔按時進行，每三個月大清查病歷一次并登記，信息準確。

4.隨訪工作按要求完成，記錄的隨訪內(nèi)容準確。5.錄入的患者信息準確、及時。6.病歷完整，信息準確，及時歸檔。7.病案室的整潔，干凈，病歷保存完好。

8.無投訴事件、服務態(tài)度好，服務對象滿意度大于90%。

生殖中心健康教育護士崗位職責

1、在護士長和上級護士的領導下工作。

2、協(xié)助手術室巡回護士做好患者術前準備工作及相關宣教。

3、負責核對手術患者有效證件及身份。

4、負責取卵后及移植前后患者的健康宣教，發(fā)放健康宣教處方。

5、協(xié)助醫(yī)生簽署移植患者知情同意書，做好相關解釋工作。

6、負責移植前患者特殊藥物治療。

7、負責將前日取卵患者受精結果以短信形式發(fā)送至患者手機。

8、負責胚胎冷凍患者及單精子注射患者的收費、確費。

9、嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，努力提高自身道德素質(zhì)，全心全意為病人服務。

生殖中心健康教育護士工作標準

1.服從護士長和上級護士的領導。

2.患者術前各項準備工作到位，患者知曉相關術前知識。3.手術患者身份和證件信息準確。

4.取卵后及移植前后患者知曉相關健康知識，相應的健康宣教處方發(fā)放到位。5.移植相關同意書簽署完整，患者知曉與移植手術相關的信息。6.移植前患者特殊藥物治療準確、及時。7.前日取卵患者及時收到受精結果信息。

8.胚胎冷凍患者及單精子注射患者費用及時收回，無漏收費和多收費。9.無投訴事件、服務態(tài)度好，服務對象滿意度大于90%。

生殖中心治療室護士崗位職責

1、在護士長和上級護士的領導下工作。

2、保持治療室環(huán)境整潔。

3、負責中心患者治療，并做好健康宣教。

4、負責治療室各類用物清潔、消毒并做好登記。

5、為擇日取卵患者交待各項注意事項。

6、定期清點治療室各類用物，做好申領工作。

7、定期清點治療室各種藥品。

8、下班前檢查門、窗、水電、消毒機情況，整理治療室，為次日工作做好準備。

9、嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，努力提高自身道德素質(zhì)，全心全意為病人服務。

生殖中心治療室護士工作標準

1.服從護士長和上級護士的領導。2.治療室干凈、整潔。

3.對中心患者的治療按時完成，接受治療的患者知曉相關健康知識。4.各類用物的處理符合消毒隔離要求，登記準確、及時。5.擇日取卵患者知曉相關注意事項。6.治療室內(nèi)用物處于備用狀態(tài)。

7.治療室內(nèi)藥品管理規(guī)范，無過期、變質(zhì)藥品。

8.下班時段門、窗、水電關閉，消毒機按要求自動消毒，治療室內(nèi)整潔，名物相符，物品處于備用狀態(tài)。

9.無投訴事件、服務態(tài)度好，服務對象滿意度大于90%。

生殖醫(yī)學中心護理工作計劃第11篇體檢中心護士崗位職責

1、認真執(zhí)行醫(yī)院及體檢中心的各項規(guī)章制度，做好體檢服務工作。

2、負責組織、接待、引導、協(xié)調(diào)體檢人員有序進行健康體檢，負責安排合理的體檢流程，做好體檢人員的導檢咨詢工作。

3、負責體檢預約及受檢者候檢的安排和協(xié)調(diào)工作，負責體檢報告的錄入、保存及發(fā)放工作。

4、配合醫(yī)生完成體檢中各項護理工作，協(xié)助抽血等具體護理操作，協(xié)助指導體檢對象填寫健康問卷，并做好溝通工作，介紹健康體檢理念及專業(yè)化健康體檢、健康管理等內(nèi)容。5、答復體檢者個性化健康知識，參與制定健康保健計劃；按規(guī)定開展隨訪工作；落實健康處方內(nèi)容。6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫(yī)源性感染。

7、做好體檢物品的領取、保管工作，保證體檢工作的順利進行。

8、完成體檢中心其它指令性工作。

上海中亞醫(yī)院

生殖醫(yī)學中心護理工作計劃第12篇1、嚴格執(zhí)行《醫(yī)療消毒技術規(guī)范》。

2、堅持監(jiān)督科室人員認真執(zhí)行手衛(wèi)生。

1建立,健全基層計劃生育/生殖保健體系的意義和重要性

基層地區(qū)主要是指縣、鄉(xiāng)和村三級部門。要在縣計生局的統(tǒng)一管理和領導下,建立完善基層計劃生育服務部門。不僅需要加強工作人員關于計劃生育/生殖保健知識的學習,切實增強基層計生/保健部門工作人員的知識儲備和技能掌握,而且要加強各級計生/生殖保健部門體制建設。保證各級部門交流通暢,管理科學。在加強自身建設的發(fā)展的同時,應該注重加強和相關部門的聯(lián)系,不僅包括其他醫(yī)療機構,而且包括其他地區(qū)計生/生殖保健部門的經(jīng)驗學習。同時生殖保健服務在基層地區(qū)的開展進一步加強基層群眾在計生工作中的地位,基層群眾自我保健意識不斷加強,對生育觀念轉(zhuǎn)化有利。改變計劃生育工作強制霸道的形象,重新樹立計劃生育工作的新形象。

2基層計劃生育部門開展生殖保健服務的責任分布

相關政府執(zhí)行部門應做好領導指揮工作,保證生殖保健服務的順利有序進行。政府計生部門要自身明確職責,做好服務于基層計劃生育部門的思想準備。調(diào)整以往錯誤工作的工作思路,不僅要將基層地區(qū)計劃生育生殖保健服務作為自身工作的重點,將生殖保健服務納入政府職責的范圍,而且要結合本地區(qū)和自身工作的特點,提出適合本地區(qū)計劃生育部門容易執(zhí)行且效果好的措施和建議。在我國改革開放各地區(qū)不斷發(fā)展的情況下,基層地區(qū)計劃生育部門工作已經(jīng)發(fā)生的很多的變化。要結合本地區(qū)的實際情況,探索適合本地區(qū)計劃生育的新思路和新方法。將工作重心有城市轉(zhuǎn)向基層地區(qū),在保證有效地控制基層地區(qū)人口數(shù)量的情況下,將工作重心向提高和促進基層地區(qū)人口的全面發(fā)展上來。政府部門應該改變以往高高在上的管理者的心態(tài)和做事方式,放下身價,在不斷加強管理的質(zhì)量的情況下,以一位服務者的心態(tài)來促進基層地區(qū)生殖保健服務的順利開展。

各級部門分工細致,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)加大生殖保健服務的宣傳,使生殖保健服務升入基層群眾人心。首先在大眾輿論部門加強宣傳。結合本地區(qū)電視臺和報紙,將相關的生殖保健知識和服務在大眾輿論的媒體中開辟專題欄目,加強相關知識的宣傳。其次,在群眾較集中的地區(qū)和村落,舉行定期和不定期向結合的生殖保健知識講座,在基層地區(qū)建立生殖保健知識和服務站點。各級計劃生育組織定期出好宣傳專欄,組織發(fā)動育齡群眾參加各種生殖健康知識競賽。同時,以“五送融情”(送法律、送政策、送信息、送科技、送溫暖)為載體,廣泛開展婚育新風進萬家話動,全方位促進人們婚育觀念的轉(zhuǎn)變和新型生育文化的形戚。載著,加強流動宣傳,設立專門的流動宣傳車,利用流動宣傳車流動性的特點。采取喇叭廣播和分發(fā)宣傳材料的方式,將生殖保健知識和服務送入基層的各家各戶。

加大基層計生部門工作人員培訓力度,建立適合本地區(qū)的服務網(wǎng)絡。采取現(xiàn)在較為成熟的體系:“長、短結合”、“走出去、請進來”的辦法大力開展培訓。“長期學習”是:相關上級計生部門應定期舉辦醫(yī)學基礎學習班,要求相關的專家進行講學。使參訓的計劃生育服務所技術人員得到較為專業(yè)技術教育和知識。“短期學習”是舉辦有針對性的專題培訓班.如“婦科臨床常見病”、“圍產(chǎn)期保健”、“臨床榱驗”、等,使計劃生育服務業(yè)務骨干通過參加培訓.提高素質(zhì),增強能力。“走出去,就是上級計劃生育服務部門實行技術人員掛點的辦法,對基層計劃生育技術服務人員實際操作能力進行“傳、幫、帶”請進來,就是把_門退休醫(yī)師請到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務所來.既擴大服務項目,又使鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育技術服務人員增加一個學習機會。”

3基層計劃生育部門開展生殖保健服務時應明確工作重點,加大相關的服務力度

基層計劃生育部門開展生殖保健服務時應明確工作重點為以避孕等相關知識宣傳為主,開展整體系統(tǒng)完善服務。充分發(fā)揮計劃生育服務載體的功能,重點開展宣傳教育咨詢服務、干部培訓、技術服務、藥具發(fā)放和銷售。充分發(fā)揮社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生保健機構和各類人才優(yōu)勢,將生殖保健服務納人社區(qū)精神文明建設之中,開展了生育、節(jié)育、不育咨詢,信息傳遞等項服務。充分發(fā)揮企事業(yè)單位內(nèi)部保健機構和管理網(wǎng)絡優(yōu)勢,面向職工開展生殖健康教育與服務。通過單位計劃生育聯(lián)系員面對面的宣傳、指導,并采取避孕前咨詢,避孕后隨訪,使育齡群眾在充分了解避孕節(jié)育知識的基礎上,選擇適合自己生理特點的避孕方法。

4計劃生育部門開展生殖保健服務的幾點建議

轉(zhuǎn)變陳舊的思想觀念,實行以人為本服務理念目前基層醫(yī)技人員工作積極性不高,業(yè)務量逐漸萎縮,經(jīng)濟收入減少,育齡群眾不愿接受服務等方面問題,我們采取了一系列有效措施,首先制定新的規(guī)定,擴大了免費服務的范圍,成功吸引住了服務對象。其次改革基層地區(qū)醫(yī)務人員獎勵分配機制,實行了績效管理,每個員工每月都有目標,制定了不同的獎金分配辦法,打破過去的平均主義,改善了服務態(tài)度,爭取群眾好評。最后實行24小時基層生殖保健服務,節(jié)假日期間值班崗位齊全24小時應診。

1、試點病房完善并落實疾病護理常規(guī)，嚴格執(zhí)行臨床護理技術操作規(guī)范。

2、繼續(xù)加強科室制度的管理，危重病人由高年資護士負責護理工作及護理文書的書寫。

3、每月下旬，組織督導小組進行活動。將檢查結果通報護士長例會，同業(yè)務院長溝通，解決存在問題。

4、合理調(diào)配護士人力，對科室人力、工作量進行人力調(diào)配，特別對危險時段增加護士人力。

5、科室制定每周基礎護理日，力爭達到病室床單位整潔、病人三短六潔的效果。

6、加強晨、晚間護理工作。要求護士送開水到床旁，協(xié)助患者洗漱，對生活不能自理及危重病人進行皮膚護理，保持皮膚整潔。

一：緊跟醫(yī)院形式，響應護理部號召，各種資料均用電子版打印，使各種記錄更加規(guī)范。

二：年初制定本年度業(yè)務學習計劃，結合科室特點，講解一些對臨床和實際工作有用的知識，列出目錄，打出講稿，安排好時間，裝訂成冊，有計劃地學習。

三：抽出一到兩名責任心強，業(yè)務精，有經(jīng)驗的護士擔任責任制，負責所管病房的管理。

四：繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務，總結兩年來好的經(jīng)驗，挖掘新的服務項目，使優(yōu)質(zhì)護理服務無縫隙，更貼近患者。定期組織討論，定期發(fā)放問卷調(diào)查，聽取患者的意見和建議，不斷改進服務流程。

五：有計劃地對常用中西醫(yī)操作以及本科原有儀器設備性能，操作規(guī)范及流程進行培訓和考核，對護士考核成績記錄在冊，作為年終評先參考。

六：做好基礎護理，特別是床單元的'管理，減少和杜絕壓瘡的發(fā)生。

七：做好護理安全教育，繼續(xù)做好患者身份識別制度，防止腦血管，特別是癡呆患者走失，制定防跌倒，防墜床措施，減少護理安全隱患。

八：開展集體健康宣教，每月組織患者及其家屬聽取健康教育護士講課，講解本科常見疾病發(fā)生的病因，預防保健，康復鍛煉知識，使患者在住院期間能學到一些保健常識。

九：合理分配護士資源，新老搭配，中午和晚上5：00—8：00增派一名護士，實行彈性排班，保證護理安全和護理質(zhì)量。

十：每月對復雜重病人及時組織護理討論和護理查房，定期召開公休座談會，聽取患者對治療，護理，飲食方面的建議，不斷改進病房管理工作。

十一：搞好醫(yī)護配合，做到上傳下達，對醫(yī)院及護理部安排的工作及時組織完成。

十二：繼續(xù)做好醫(yī)囑查對工作，安排兩個治療班，保證用藥的及時性和準確性。

十三;獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，做到有章可循，規(guī)范護士自身行為。

十五：做好醫(yī)院感染控制工作，加強自我防護，避免交叉感染。

十六：關心護士生活和工作，嚴以律己，寬以待人，創(chuàng)造團結，和諧的工作氛圍。

（一）補充完善護理質(zhì)量、安全管理體系，培養(yǎng)一支素質(zhì)良好的護理質(zhì)量管理隊伍。

（二）進一步完善護理質(zhì)量標準與工作流程。

1、結合臨床實踐，不斷完善護理規(guī)章制度，進一步完善護理質(zhì)量考核內(nèi)容及評分標準，如特、一級護理；基礎護理；消毒隔離；護理文件的書寫；供應室、手術室、患者十大安全目標等質(zhì)量評價標準；修訂護理技術操作流程。

2、組織護士學習規(guī)章制度、新標準、加強醫(yī)療護理法律法規(guī)的培訓，以提高護理人員的法律意識，依法從護，保護病人及護士的.自身合法權力、加強護士安全意識、全員質(zhì)量管理意識。

3、發(fā)揮護理部、科室二級質(zhì)量監(jiān)控小組及護理骨干的作用，注重環(huán)節(jié)質(zhì)控和重點問題的整改效果追蹤。實行科室平時檢查與護理部督導相結合，重點與全面檢查相結合的原則。護理部每月召開護理質(zhì)量分析會一次，對每月護理質(zhì)量檢查情況通報，分析發(fā)生原因，提出整改辦法。

4、把每月質(zhì)量分析會存在安全隱患問題作為下月質(zhì)量檢查重點內(nèi)容，加大檢查、督導力度，注重實際整改效果。并有檢查記錄、分析、評價及改進措施記錄

5、加強重點環(huán)節(jié)，重點時段的管理：如合理排班、交接班、夜班、節(jié)假日、新上崗人員的科學管理。

6、做好危重病人、大手術后病人的基礎護理與專科護理，加強健康教育，提高病人生活質(zhì)量。

7、組織學習《患者十大安全目標》，制定質(zhì)量評價標準，每月進行對十大安全目標內(nèi)容進行檢查、督導；對跌倒、壓瘡等高危因素進行不間斷的評估，及時跟進護理措施。

8、加強對護理缺陷、護理糾紛的管理工作，堅持嚴格督查各工作質(zhì)量環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時采取措施，使護理差錯事故消滅在萌芽狀態(tài)。護理部對護理缺陷差錯及時進行討論分析。

9、建立并健全安全預警工作，及時查找工作中的隱患，并提出改進措施。

（三）加強護士業(yè)務技能培訓，確保患者安全

1、成立科室護理質(zhì)控小組，質(zhì)控人員對基礎護理、專科護理、消毒隔離、急救藥品等定時進行檢查和分析

2、護理部派專人負責護理技能培訓工作、擬定年度各層級護理人員培訓工作計劃，采取先示教、后科室護士長組織培訓，護理部抽考和必考相結合的原則。

3、護理部按照“三基綜合醫(yī)院評審標準實施細則”，每月組織1—2次護理理論學習，并進行考核，注重規(guī)章制度在臨床工作中的落實。每月召開科室質(zhì)控小組會議和護士會議，對科室自查和護理部檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行分析整改。

4、每月進行護理行政查房，尤其對重點病人管理、分級護理、精神病行為的安全管理等進行重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時分析原因、整改后進行評價。責任護士及護士長每周跟科主任或主診醫(yī)生至少查房一次，以及時發(fā)現(xiàn)護理隱患。

5、組織科內(nèi)護士進行應急模擬演練與考核，使護士提高應急能力，提高搶救質(zhì)量。

6、加強對低年資護士、輪轉(zhuǎn)護士的帶教與考核，按時完成培訓計劃，以提高護士的專業(yè)水平。

7、不斷督促保潔工搞好病人衛(wèi)生，加強對護工、保潔工精神科知識的教育，提供他們對精神科安全管理的認識。

8、不斷了解病人及家屬對護理工作的滿意度，出院后進行電話回訪。每月召開工休座談會，收集病人的意見和建議，及時反饋討論整改。

9、加強專科護士培訓與護士進修：擬定8名護士參加傷口、康復、重癥、新生兒等專業(yè)的專科護士培訓。選3~4名護理骨干到省醫(yī)院、華西醫(yī)院進修學習3月。

20__年是我院創(chuàng)建區(qū)域性名院及三級醫(yī)院關鍵的一年，放射科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致，加強人才培養(yǎng)，提高業(yè)務技能，更新設備，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，不斷提高文化素質(zhì)，保證勝利完成院部下達的各項工作目標任務。

一、科室管理方面

20__年我科著重加強兩方面工作。

一是質(zhì)量建設：包括圖像質(zhì)量和診斷質(zhì)量及服務質(zhì)量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組。一個技術組，負責科室的圖像質(zhì)量的采集、儲存、傳輸及整改提高;另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質(zhì)量的提高。兩個專業(yè)組分別由組長負責統(tǒng)計和收集每月的質(zhì)量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。

二是文化建設：逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質(zhì)和大局觀念，加強職業(yè)道德內(nèi)涵建設，建立互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業(yè)價值觀，為我院的精神文明建設做出貢獻。

二、業(yè)務發(fā)展計劃

20__年也是我科持續(xù)發(fā)展關鍵的一年。面臨著人員結構老化，部分設備需要更新，新業(yè)務新技術需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題。

首先加強人才培養(yǎng)計劃工作。把人才引進，高層次引進;人才培養(yǎng)，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作。采取請進來(把優(yōu)秀專家請進來)，送出去(科室業(yè)務骨干送出去培養(yǎng))的方法，不斷提高業(yè)務技能。

加強專業(yè)理論知識的學習和深造，繼續(xù)開展科室內(nèi)業(yè)務串講活動，要求每個人每年至少兩次備課，進行業(yè)務串講學習。注重本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展討論和分析。要求40歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。

另外要求40歲以下人員每周一次集中學習和病例討論、讀片活動。針對日常工作中遇到的問題總結解決辦法。科主任帶頭參加每一次的集中學習，把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當中。

新業(yè)務新技術方面，__年計劃開展2——3項新的造影技術及乳腺dr的攝影技術、全景齒科檢查技術，不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能，建立健全遠程會診系統(tǒng)的利用開發(fā)，更好的及便捷的為患者服務。爭取__年我科全年總收入較__年增長10%左右。

醫(yī)療安全方面，我科制定了__年度一系列規(guī)范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質(zhì)量控制指標納入全科的全面考核，凡出現(xiàn)的醫(yī)療差錯、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，避免事件重復發(fā)生。__年全年全科爭取不出現(xiàn)任何醫(yī)療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點。

20xx年度已經(jīng)過去，新的一年即將到來。xx年是鞏固二甲成果，抓好護理質(zhì)量與持續(xù)改進的一年，為了切實加強護理質(zhì)量管理與持續(xù)改進，搞好整體護理工作，使病人滿意在我院，特制定xx年工作計劃。

大家好!今天，熱烈歡迎你們不辭辛勞的蒞臨我縣指導畜牧獸醫(yī)工作。在此，我代表全縣畜牧獸醫(yī)戰(zhàn)線的全體干部職工對你們的到來表示熱烈的歡迎。下面，我就20*年全縣畜牧生產(chǎn)和重大動物疫病防控等方面的一些重點工作落實情況作一個簡要的匯報，不足之處敬請督察組各位領導和專家提出批評和指正。

一、對全市重大動物疫病防控精神的貫徹落實情況。為認真貫徹落實5月9日全市重大動物疫病防控工作會議和《*市人民政府辦公室關于加強重大動物疫病防控工作的意見》(保政發(fā)〔20*〕64號)精神，進一步加強全縣的動物防疫工作，我縣根據(jù)《動物防疫法》和_的有關規(guī)定，通過認真研究，并經(jīng)縣委常委會和政府常務會議討論通過，進一步完善了動物防疫保障機制。一是建立防疫經(jīng)費投入保障機制。為切實保障動物防疫工作，我縣計劃從20*年開始，建立縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級防疫經(jīng)費投入保障機制。縣級由縣財政預算安排并撥付到縣畜牧獸醫(yī)局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)則根據(jù)年初畜禽存欄數(shù)和當年強制免疫任務數(shù)，按照豬牛羊元/頭、禽元/只計算安排撥付到鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)工作站。二是建立強制免疫反應死亡補償機制。每年按免疫總數(shù)萬分之二的比例，以牛3000元/頭、豬1500元/頭、羊500元/只的標準納入縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級財政預算調(diào)整，由縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))各承擔50%，建立強制免疫反應死亡補償機制。用于對由藍耳病、口蹄疫等強制免疫反應造成死亡的家畜按市值給予農(nóng)戶具實補償，對于當年預算結余的結轉(zhuǎn)下年使用。三是建立村級防疫員經(jīng)費補貼機制。按照每村原則上聘用1名防疫員的標準，對地域較廣、防疫工作任務艱巨的村由縣畜牧獸醫(yī)局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核后，報經(jīng)縣人民政府審批可增設1名，防疫員補貼經(jīng)費的補貼標準自20*年7月1日起由每人每月50元提高到200元，經(jīng)費全部由縣級承擔。

二、20*年生豬標準化規(guī)模養(yǎng)殖場(小區(qū))建設項目實施進展情況。*縣20*年生豬標準化規(guī)模養(yǎng)殖場(小區(qū))建設項目實施方案的批復(云發(fā)改農(nóng)經(jīng)〔20*〕1389號)于20*年9月下達，總投資萬元，其中：中央預算內(nèi)專項資金160萬元，自籌萬元。項目批復主要建設規(guī)模和內(nèi)容是：計劃建設標準化生豬養(yǎng)殖小區(qū)5個(補助25萬元的4個，10萬元的1個)、規(guī)模化養(yǎng)殖場5個(每個養(yǎng)殖場補助10萬元)。改造圈舍15050平方米，配套建設糞尿處理池740立方米，購置自動飲水設備2720套，消毒室及獸醫(yī)室9間180平方米，購置防疫設備9套。該項目于20*年2月10日全面啟動，目前項目實施進展順利，其中：小區(qū)建設已完成基礎設施建設的有2個(*和*養(yǎng)殖小區(qū))，超過50%的1個(*養(yǎng)殖小區(qū))。累計完成新建和改造圈舍7550平方米，建消毒室及獸醫(yī)室2間50平方米;購置能繁母豬300余頭;購置自動飲水設備1000余套，防疫及獸醫(yī)設備1套，母豬產(chǎn)床100余套，限位欄150余套。累計完成總投資萬元，其中已撥付中央預算內(nèi)專項資金33萬元。項目初步預計到20*年10月底可全面實施完成并投入使用。

1.產(chǎn)房和新生兒室的管理：產(chǎn)房和新生兒室是預防醫(yī)院感染最重要的。助產(chǎn)課工作人員實行周班制，責任組長負責，護士長負責全面質(zhì)量控制工作。嚴格消毒、隔離和物品交接管理，加強醫(yī)院感染控制和監(jiān)測。通過檢查監(jiān)督，全面提高產(chǎn)房和新生兒室的管理水平，完成護理質(zhì)量控制和管理工作。

2、規(guī)范醫(yī)療廢物處置，嚴格消毒滅菌。并進行登記。

3.加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，每天對母嬰和發(fā)熱病人病房空氣進行消毒。出院當天，應對患者進行消毒，防止交叉感染。

1、第一季度召開全院護士座談會，使護理人員正確理解開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動的目的和意義。

2、改變護理管理人員的觀念，充分認識改革護理工作模式的必要性，為患者提供整體護理服務。

3、對年輕護士、聘用護士進行基礎護理操作培訓。包括床上洗頭、擦浴、健康教育，服務禮儀、面部清潔和梳頭、足部清潔、協(xié)助患者床上移動、壓瘡預防及護理、失禁護理、床上使用便器、協(xié)助更衣、指/趾甲護理、安全管理等。

4、3月份派2名護士長，到河南省新鄉(xiāng)市中心醫(yī)院學習優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程的經(jīng)驗。

20xx年，為了進一步加強醫(yī)療護理工作，提高醫(yī)院護理人員的職業(yè)技術，今年的工作重心要以服務質(zhì)量為主，緊密圍繞醫(yī)院發(fā)展，以病人為中心，加強工作中服務理念的提高。不斷創(chuàng)新，提高社會責任感和人民群眾的滿意度。現(xiàn)特制定20xx年護理工作計劃如下：

生殖醫(yī)學中心護理工作計劃第13篇1建立,健全基層計劃生育/生殖保健體系的意義和重要性

基層地區(qū)主要是指縣、鄉(xiāng)和村三級部門。要在縣計生局的統(tǒng)一管理和領導下,建立完善基層計劃生育服務部門。不僅需要加強工作人員關于計劃生育/生殖保健知識的學習,切實增強基層計生/保健部門工作人員的知識儲備和技能掌握,而且要加強各級計生/生殖保健部門體制建設。保證各級部門交流通暢,管理科學。在加強自身建設的發(fā)展的同時,應該注重加強和相關部門的聯(lián)系,不僅包括其他醫(yī)療機構,而且包括其他地區(qū)計生/生殖保健部門的經(jīng)驗學習。同時生殖保健服務在基層地區(qū)的開展進一步加強基層群眾在計生工作中的地位,基層群眾自我保健意識不斷加強,對生育觀念轉(zhuǎn)化有利。改變計劃生育工作強制霸道的形象,重新樹立計劃生育工作的新形象。

2基層計劃生育部門開展生殖保健服務的責任分布

相關政府執(zhí)行部門應做好領導指揮工作,保證生殖保健服務的順利有序進行。政府計生部門要自身明確職責,做好服務于基層計劃生育部門的思想準備。調(diào)整以往錯誤工作的工作思路,不僅要將基層地區(qū)計劃生育生殖保健服務作為自身工作的重點,將生殖保健服務納入政府職責的范圍,而且要結合本地區(qū)和自身工作的特點,提出適合本地區(qū)計劃生育部門容易執(zhí)行且效果好的措施和建議。在我國改革開放各地區(qū)不斷發(fā)展的情況下,基層地區(qū)計劃生育部門工作已經(jīng)發(fā)生的很多的變化。要結合本地區(qū)的實際情況,探索適合本地區(qū)計劃生育的新思路和新方法。將工作重心有城市轉(zhuǎn)向基層地區(qū),在保證有效地控制基層地區(qū)人口數(shù)量的情況下,將工作重心向提高和促進基層地區(qū)人口的全面發(fā)展上來。政府部門應該改變以往高高在上的管理者的心態(tài)和做事方式,放下身價,在不斷加強管理的質(zhì)量的情況下,以一位服務者的心態(tài)來促進基層地區(qū)生殖保健服務的順利開展。

各級部門分工細致,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)加大生殖保健服務的宣傳,使生殖保健服務升入基層群眾人心。首先在大眾輿論部門加強宣傳。結合本地區(qū)電視臺和報紙,將相關的生殖保健知識和服務在大眾輿論的媒體中開辟專題欄目,加強相關知識的宣傳。其次,在群眾較集中的地區(qū)和村落,舉行定期和不定期向結合的生殖保健知識講座,在基層地區(qū)建立生殖保健知識和服務站點。各級計劃生育組織定期出好宣傳專欄,組織發(fā)動育齡群眾參加各種生殖健康知識競賽。同時,以“五送融情”(送法律、送政策、送信息、送科技、送溫暖)為載體,廣泛開展婚育新風進萬家話動,全方位促進人們婚育觀念的轉(zhuǎn)變和新型生育文化的形戚。載著,加強流動宣傳,設立專門的流動宣傳車,利用流動宣傳車流動性的特點。采取喇叭廣播和分發(fā)宣傳材料的方式,將生殖保健知識和服務送入基層的各家各戶。

加大基層計生部門工作人員培訓力度,建立適合本地區(qū)的服務網(wǎng)絡。采取現(xiàn)在較為成熟的體系:“長、短結合”、“走出去、請進來”的辦法大力開展培訓。“長期學習”是:相關上級計生部門應定期舉辦醫(yī)學基礎學習班,要求相關的專家進行講學。使參訓的計劃生育服務所技術人員得到較為專業(yè)技術教育和知識。“短期學習”是舉辦有針對性的專題培訓班.如“婦科臨床常見病”、“圍產(chǎn)期保健”、“臨床榱驗”、等,使計劃生育服務業(yè)務骨干通過參加培訓.提高素質(zhì),增強能力。“走出去,就是上級計劃生育服務部門實行技術人員掛點的辦法,對基層計劃生育技術服務人員實際操作能力進行“傳、幫、帶”請進來,就是把_門退休醫(yī)師請到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務所來.既擴大服務項目,又使鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育技術服務人員增加一個學習機會。”

3基層計劃生育部門開展生殖保健服務時應明確工作重點,加大相關的服務力度

基層計劃生育部門開展生殖保健服務時應明確工作重點為以避孕等相關知識宣傳為主,開展整體系統(tǒng)完善服務。充分發(fā)揮計劃生育服務載體的功能,重點開展宣傳教育咨詢服務、干部培訓、技術服務、藥具發(fā)放和銷售。充分發(fā)揮社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生保健機構和各類人才優(yōu)勢,將生殖保健服務納人社區(qū)精神文明建設之中,開展了生育、節(jié)育、不育咨詢,信息傳遞等項服務。充分發(fā)揮企事業(yè)單位內(nèi)部保健機構和管理網(wǎng)絡優(yōu)勢,面向職工開展生殖健康教育與服務。通過單位計劃生育聯(lián)系員面對面的宣傳、指導,并采取避孕前咨詢,避孕后隨訪,使育齡群眾在充分了解避孕節(jié)育知識的基礎上,選擇適合自己生理特點的避孕方法。

4計劃生育部門開展生殖保健服務的幾點建議

轉(zhuǎn)變陳舊的思想觀念,實行以人為本服務理念目前基層醫(yī)技人員工作積極性不高,業(yè)務量逐漸萎縮,經(jīng)濟收入減少,育齡群眾不愿接受服務等方面問題,我們采取了一系列有效措施,首先制定新的規(guī)定,擴大了免費服務的范圍,成功吸引住了服務對象。其次改革基層地區(qū)醫(yī)務人員獎勵分配機制,實行了績效管理,每個員工每月都有目標,制定了不同的獎金分配辦法,打破過去的平均主義,改善了服務態(tài)度,爭取群眾好評。最后實行24小時基層生殖保健服務,節(jié)假日期間值班崗位齊全24小時應診。

生殖醫(yī)學中心護理工作計劃第14篇在20xx年的工作當中，我欣慰地看到我們的護理隊伍還是非常優(yōu)秀的，基本上都能任勞任怨，為醫(yī)院著想，克服人員少的問題，甚至加班加點，如期完成各項護理任務,但同時也暴露出了個別人員的消極思想情緒，覺得紀律要求得嚴了、苛刻了；操作程序規(guī)范得細了、不適應了；工作也干得多了、累了，甚至有人在背后搞小動作，說了些不該說的話，做了些不該做的事，但這些事情的發(fā)生并沒有改變我對她們?nèi)烁竦目隙ǎ矣X得這些思想上的疙瘩、情緒上的抵觸，都是正常的、暫時的，所以也就沒有把這些事情上報領導并擴大化，因為我相信，在20xx年的工作與生活當中，我能夠以身作則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理團隊。

生殖醫(yī)學中心護理工作計劃第15篇1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

生殖醫(yī)學中心護理工作計劃第16篇我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作,我們在20xx年的護理工作中一定能取得好的成績。

1、把改善服務態(tài)度、提倡主動微笑服務做為護理工作重要內(nèi)容之一，抓緊抓好。

隨著條件的改善，各項護理措施都要跟上，特別是護理服務方面：要變被動服務為主動服務，主動服務為滿意服務，滿意服務為感動服務，xx年力爭實現(xiàn)護理服務零投訴。

提倡普通話。各護理單元首先在晨會交接班中運用普通話交接；在為病人提供護理服務過程中，要盡量運用普通話。

2、繼續(xù)抓好護理工作質(zhì)量與持續(xù)改進，把好環(huán)節(jié)質(zhì)量關，嚴格執(zhí)行“三查、八對、一注意”，把細節(jié)管理作為xx年護理質(zhì)量管理重點內(nèi)容之一，認真落實各項規(guī)章制度，嚴格技術操作規(guī)程，強化護理人員安全意識，杜絕護理事故發(fā)生，把護理差錯降低到最低程度。

①嚴格執(zhí)行護士長巡查制度，每周巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

②科內(nèi)每月組織業(yè)務學習、護理查房、質(zhì)量考評一次，對存在問題，召開質(zhì)量分析會，查找原因，及時解決。

③護理部每周召開護士長例會，每季度組織護士長、質(zhì)控員，對全院護理質(zhì)量進行一次考評，并召開質(zhì)量分析會，研究解決工作中存在的問題，使護理質(zhì)量不斷得到持續(xù)改進。

④護理部每季度組織護士長進行一次業(yè)務查房，與護士長、護士共同進行病歷討論，以提高專病護理知識。

⑤每季度對各科的各種資料進行檢查。

⑥每季度對手術室、供應室、產(chǎn)房、口腔、胃鏡室等重點科室進行一次質(zhì)量考評，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

⑦提倡科內(nèi)實行護理質(zhì)量與效益掛鉤制度，以促進護理質(zhì)量的不斷提高。

3、強化護理人員的素質(zhì)以及基本技能訓練。

①加強護士長技能培訓，使護士長對22項技術操作熟練掌握，以點帶面，帶動全科同志，重點科室按照護理部安排組織科室人員進行技術操作培訓，使她們熟練掌握本科室常用技術操作技能，努力做好科室工作，具體內(nèi)容詳見業(yè)務學習培訓計劃。

②護士長組織科內(nèi)人員進行技能培訓（中醫(yī)技能培訓），并考核。

③7月進行一次技術操作考核，護理部組織實施。

④年度組織護理人員理論考試1次。

4、加強安全管理

①危重病人管理：特護病人要設立專護，制定護理計劃并實施；一級護理病人要記特護記錄單，病情危重者制定護理計劃，每班記錄病情；二級護理每周記錄2-3次。

②壓瘡管理：對長期臥床病人，要定期翻身、按摩，采取相應措施預防壓瘡的發(fā)生。

③防止跌傷：對行動不便的病人，協(xié)助患者進行各種醫(yī)技檢查，煩躁不安者，加床檔并留陪人，采取保護性措施，防止跌傷。

④每月上報差錯一次，并組織分析討論，制定改進措施。

5、加強消毒滅菌工作，防止院內(nèi)感染

①定期對消毒、滅菌工作進行督查。認真落實院內(nèi)關于“控制院內(nèi)感染督查實施方案”的內(nèi)容，對不嚴格執(zhí)行消毒隔離制度的科室，按院內(nèi)有關規(guī)定執(zhí)行。

②認真做好醫(yī)療垃圾的分類管理與登記，做好一次性醫(yī)療用品使用毀形管理工作，杜絕一次性用品流入社會，危害人民群眾的健康。

6、繼續(xù)做好人力資源管理工作，執(zhí)行護士聘任制，嚴格執(zhí)行持證上崗，繼續(xù)對無證人員加強管理，不能單獨值班，督促盡早拿到上崗證。

(1)堅持以人為本，以提高群眾自我保健意識和自我保健能力為重點，豐富科普宣傳內(nèi)容，把宣傳與咨詢服務結合起來，提高科普宣傳的針對性和有效性。(2)積極推行避孕節(jié)育措施的知情選擇，擴大計劃生育服務領域，把技術服務從單純的落實節(jié)育措施拓展到避孕節(jié)育全程服務、優(yōu)生優(yōu)育服務、生殖保健服務。(3)建立科學的管理和服務規(guī)范，把群眾滿意程度作為標準。(4)改進完善考核評估體系和考核評估辦法，建立宣傳教育科學管理和綜合服務相統(tǒng)一的經(jīng)常性工作機制。我們的服務范圍很廣：從青春期到退出生育年齡的全過程。也就是說要做好優(yōu)質(zhì)服務，我們有很大的市場，如何去做，怎樣做好？從青春期青少年教育開始，青年人選擇對象不僅要求對方學歷長相，還應當首先選擇無近親結婚，無遺傳病家族史的人做配偶；婚后必須認識怎樣才能生個健康的寶寶？首先做五項病原檢測，如果正常，在準備懷孕之前3個月就開始口服福施福或葉酸；隨著年齡的增長女性逐步進入更年期，如何幫助育齡婦女順利渡過更年期，我們有好多這方面的光盤、書籍，可以經(jīng)常組織育齡婦女學習。（5）提高人口素質(zhì)，事關千家萬戶的幸福，事關國家和民族的未來。要科學制定提高出生人口素質(zhì)的規(guī)劃及行動計劃，加強出生缺陷干預能力建設，全面實施出生缺陷干預工程，加強婚育咨詢和指導，積極開展婚前和孕前保健、孕產(chǎn)期保健、產(chǎn)前篩查和診斷、產(chǎn)后訪視、新生兒疾病篩查和康復工作。

2計劃生育優(yōu)質(zhì)服務的現(xiàn)狀

根據(jù)實現(xiàn)計劃生育工作思路和工作方法“兩個轉(zhuǎn)變”的要求，近年來國家人口計生委提出，要積極開展以技術服務為重點的計劃生育優(yōu)質(zhì)服務。各級計劃生育部門投入了大量的人力、物力、財力，建立健全了縣、鄉(xiāng)、村三級計劃生育服務網(wǎng)絡，為控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，開展孕情管理、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康檢查、計劃生育手術、避孕藥具發(fā)放及跟蹤隨訪等發(fā)揮了重要作用，使群眾對計劃生育工作的滿意率逐年提高。但隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，黨和國家對計劃生育的服務提出了更高的要求，育齡群眾對生殖健康、計劃生育優(yōu)質(zhì)服務的要求也提高了，對服務的內(nèi)容和質(zhì)量的要求也大大增加。計劃生育系統(tǒng)技術服務起步晚，無論是服務陣地還是技術力量、服務設備等都不能滿足群眾的需求。筆者從事計劃生育工作多年，經(jīng)常下基層為育齡婦女進行生殖健康檢查、優(yōu)生優(yōu)育知識咨詢、發(fā)放避孕藥具及各種宣傳資料等，而真正愿意來接受服務的婦女并不多，約占應接受人數(shù)的60%～70%。群眾對我們所服務的內(nèi)容了解不深；到站檢率很低；對計劃生育優(yōu)質(zhì)服務工作不太感興趣。這些情況表明，計劃生育優(yōu)質(zhì)服務工作現(xiàn)狀并不樂觀。

3計劃生育優(yōu)質(zhì)服務存在的問題

老百姓不了解，不滿意，不信任具體哪些是免費項目不了解（四術免費），對免費服務的質(zhì)量持懷疑態(tài)度。他們認為，既然是免費的服務就不會有好的質(zhì)量。也有人認為計劃生育查體的目的不外乎是要發(fā)現(xiàn)計劃外妊娠的婦女，而不是診治疾病，即便是健康檢查，也只是走個過場而已，不可能發(fā)現(xiàn)什么病，更不可能治療什么病；對免費發(fā)放的宣傳資料也持相似的態(tài)度，認為可能是些無關痛癢的資料，不會有什么實用價值。另外，擔心避孕藥具可能帶來的副作用，有沒有致癌作用、會不會發(fā)胖、對夫妻性生活質(zhì)量有沒有影響等。都持有懷疑態(tài)度。的確計劃生育技術服務場所少，網(wǎng)點不夠，服務網(wǎng)絡不健全；人手不足，技術力量薄弱；過去我們的技術服務主要是放環(huán)、查環(huán)查孕、結扎和藥具管理，也就是說現(xiàn)有的計劃生育技術力量設備及服務不能滿足廣大群眾的要求。

發(fā)放渠道不暢通，不便利，宣傳服務不到位主要是指避孕藥具，當然這些基層搞的比較好。但是有的部門避孕藥具的發(fā)放渠道仍不暢通，有些單位沒有做到送藥具上門，單位職工在非上班時間又沒辦法領到避孕藥具。不知道去哪里領取避孕藥具，特別是下崗職工說自己經(jīng)常去保健品商店去購買避孕藥具，我們縣藥管站每年到市里提取足量的避孕藥具，如果我們服務人員不提供服務，宣傳不到位，育齡婦女不知道去哪里領取（免費的藥具），這些藥具有效期三年，如果不及時發(fā)放就會過期失效，造成浪費。這一項就靠我們?nèi)バ麄鞣铡＜胁轶w時，在農(nóng)村育齡婦女因交通不便，或因農(nóng)忙走不開，或把接受服務當作可有可無的事情，那么到站檢查率必然很低。

擔心現(xiàn)有服務設備的精良程度不高，服務不完善過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務設備比較簡陋，使用時間較長，更新?lián)Q代不及時；我們縣站由于客觀條件的限制，能帶到基層服務的設備不可能是大型的和功能優(yōu)良的，檢驗結果的可靠性和靈敏度不高，影響了計劃生育技術服務在群眾中的威望和吸引力。服務場所不固定，影響了服務質(zhì)量。對非婚育齡人員服務范圍沒有重視。大多數(shù)人主觀認為，非婚人群不是我們服務范圍，沒有主動提供避孕藥具的義務，甚至被歧視；同時計劃生育政策也規(guī)定了對未婚女青年的服務。既然杜絕不了非婚青年這種，你就給他提供市場服務。在公共場所安裝自動取套機，這樣可以達到避孕和預防性病、艾滋病的效果，也是我們提供優(yōu)質(zhì)服務的一項內(nèi)容。

4思考與對策

加大宣傳力度，強化職業(yè)意識計劃生育宣傳教育工作是“三為主”方針中最重要的一個方面，宣傳教育工作的成敗，直接影響著人們婚育觀念轉(zhuǎn)變快慢，直接關系著計劃生育工作的易與難。因此，宣傳教育工作對計劃生育優(yōu)質(zhì)服務非常重要，我們要充分利用廣播、電視、報刊、文藝、互聯(lián)網(wǎng)等媒體進行宣傳，借助有較強影響力的宣傳工具經(jīng)常開辦一些貼近群眾、貼近社會、貼近生活的計劃生育政策專欄、生殖健康專欄，走村入戶等。通過開展多種形式的宣傳活動，讓群眾對計劃生育優(yōu)質(zhì)服務有個較全面的了解，變“要她服務為她要服務”。堅持以宣傳教育為主，是人口和計劃生育工作的一條基本方針。在我們這樣一個人口眾多、經(jīng)濟尚不發(fā)達、舊傳統(tǒng)觀念影響較深的地方推行計劃生育，如果沒有廣泛深入的宣傳教育，沒有深入細致的思想政治工作，沒有群眾的廣泛參與和積極支持，要有效地控制人口增長，提高人口素質(zhì)是根本不可能的。因此，把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，符合事物發(fā)展的客觀規(guī)律。國家倡導，群眾自愿，是群眾依據(jù)黨的計劃生育方針政策，通過避孕節(jié)育合理的、有計劃的安排自己的生育。通過持之以恒的宣傳教育加以啟發(fā)和引導，用科學、文明、進步的生育文化和婚育觀念，取代傳統(tǒng)落后的生育文化和生育觀念。我國是一個擁有13億人口、億多家庭的國家里推行計劃生育，必須有群眾的理解和支持作保障。隨著改革開放的進一步深入，我國穩(wěn)定低生育水平工作在全方位開放的環(huán)境中進行，宣傳教育工作必須走在時代的前面。只有宣傳教育走在前面，才能為控制人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)營造良好、和諧的社會氛圍。

(一)、疫情防控，嚴格按照防控制度執(zhí)行。

(二)、加強護理質(zhì)量與安全管理，持續(xù)改進護理質(zhì)量

1、十大安全目標為準則，科學使用質(zhì)量管理工具，持續(xù)改進護理質(zhì)量，保證患者安全。

2、不斷強化護理安全教育，將工作中不安全因素及時提出，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素，新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

3、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，實行責任包干制，彈性排班，層級搭配，保證每時段都有責任護士，減少交接班頻次，讓患者得到連續(xù)性的治療及護理，減少工作中的漏洞，年資高的護士要起帶頭作用，注意培養(yǎng)護士慎獨精神。

4、加強重點病人的管理：如手術、危重、老年病人等的護理。

5、加強重點員工的管理：如實習護士、輪轉(zhuǎn)護理、新入科護士、護理骨干、休假超xx個月護士等，對他們進行法律意識教育，提高他們的風險防范意識。

6、繼續(xù)開展和完善電子護理文書，進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患，記錄要求“客觀、真實、及時、準確、完整、規(guī)范”。

7、加強護理應急預案的學習，注重培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的應急能力。

8、加強院感管理，病房管理，認真落實各項消毒隔離制度，落實手衛(wèi)生規(guī)范，院感檢測，保證各項消毒措施均達標。

9、設立一級質(zhì)控小組，按照《xx省醫(yī)院護理質(zhì)量管理評價標準》每月對科室護理質(zhì)量進行自查，堅持PDCA管理循環(huán)，持續(xù)質(zhì)量改進。

(1)、在各項護理質(zhì)量方面爭取比2021年提高。

(2)、年度繼續(xù)醫(yī)學教育達標率≥xx%，護理技術操作合格分xx分，合格率xx%;三基理論合格分xx分，合格率xx%;急救知識與技能考核合格率xx%;三基理論及護理技術操作考核方面爭取比2021年提高。

(3)、高危患者入院時壓力性損傷的風險評估率xx%;非預期壓瘡發(fā)生率xx。

(4)、高危患者入院時跌倒/墜床風險評估率xx%;

(5)、護理