《檢驗檢測機構從業人員信用檔案建設規范gb/t40149-2021》詳細解讀contents目錄1范圍2規范性引用文件3術語和定義4建設原則5建設內容6信用檔案信息來源contents目錄7信用檔案信息項8信用檔案信息項的要求9建設與管理10使用與共享附錄A(資料性附錄)檢驗檢測機構從業人員信用檔案樣表附錄B(資料性附錄)檢驗檢測機構從業人員信用承諾contents目錄附錄C(資料性附錄)檢驗檢測機構工作崗位與技術職稱分類參考參考文獻011范圍檢驗檢測機構內部從業人員涉及檢驗檢測活動的相關人員適用對象從業人員的基本信息記錄從業人員的信用記錄涵蓋內容從業人員的培訓、考核及獎懲情況規范檢驗檢測市場秩序，提升行業整體形象為政府監管和社會監督提供依據，促進行業健康發展提高檢驗檢測機構從業人員的職業素養和信用意識目的和意義與其他標準的關系010203與國家相關法規和標準相銜接為檢驗檢測機構內部管理提供參考為其他行業信用檔案建設提供借鑒022規范性引用文件《中華人民共和國認證認可條例》GB/T27000《合格評定詞匯和通用原則》《檢驗檢測機構資質認定管理辦法》GB/T27020《合格評定各類檢驗機構能力的通用要求》主要引用的法規和標準010203確保檢驗檢測機構從業人員信用檔案建設的合法性和合規性提供信用檔案建設的參考依據和標準促進檢驗檢測機構行業的規范化和標準化發展引用文件的目的和意義123《中華人民共和國認證認可條例》和《檢驗檢測機構資質認定管理辦法》為檢驗檢測機構及其從業人員的行為規范提供了法律依據GB/T27000和GB/T27020為檢驗檢測機構的能力建設和質量管理提供了標準化的指導原則和要求這些引用文件共同構成了《檢驗檢測機構從業人員信用檔案建設規范》的基礎框架和支撐體系引用文件在規范中的應用033術語和定義依法成立，依據相關標準或者技術規范，利用儀器設備、環境設施等技術條件和專業技能，對產品或者法律法規規定的特定對象進行檢驗檢測的專業技術組織。這類機構通常具備相應的資質認定，能夠為社會提供具有證明作用的數據、結果。3.1檢驗檢測機構檢驗檢測機構在各個領域，如環境、食品、醫療、建筑等，都發揮著重要的技術支撐作用。從業人員需要具備相應的專業技能和知識，以確保檢驗檢測結果的準確性和可靠性。從業人員的素質和能力直接影響檢驗檢測機構的業務水平和聲譽。在檢驗檢測機構中從事檢驗檢測活動的人員，包括技術人員和管理人員。3.2從業人員3.3信用檔案010203記錄檢驗檢測機構從業人員在從業過程中的信用信息的文件或電子數據。信用檔案包括個人基本信息、職業培訓經歷、職業資格、從業經歷、信用記錄等內容。信用檔案是評價從業人員信用狀況的重要依據，有助于規范從業行為，提高行業信用水平。對檢驗檢測機構從業人員的信用狀況進行客觀、公正的評價活動。3.4信用評價信用評價通常依據信用檔案中的信息，采用一定的評價方法和標準，對從業人員的信用等級進行評定。信用評價結果可以為檢驗檢測機構選人用人、業務合作等提供參考依據。044建設原則遵循國家法律法規在信用檔案建設過程中，必須嚴格遵守國家相關法律法規，確保信息的合法性和準確性。保護個人隱私在收集、存儲和使用信用信息時，應尊重和保護從業人員的個人隱私權。4.1依法依規確保信息真實性信用檔案中的信息必須真實可靠，能夠準確反映從業人員的信用狀況。防止信息造假應建立有效的信息核實機制，防止虛假信息的錄入和傳播。4.2真實可靠信息全面覆蓋信用檔案應涵蓋從業人員的基本信息、教育背景、工作經歷、培訓情況、獎懲記錄等各個方面。系統化管理4.3全面系統通過建立完善的檔案管理系統，實現信用信息的系統化、規范化管理。0102VS應提供方便快捷的查詢服務，使得相關部門和人員能夠迅速獲取所需信用信息。更新維護及時信用檔案應及時更新和維護，確保信息的時效性和準確性。同時，應建立有效的信息共享機制，促進信息的流通和利用。信息查詢便捷4.4便捷高效055建設內容包括從業過程中的獎懲記錄、違法違規行為記錄等。信用記錄記錄從業人員的培訓經歷、考核結果及證書信息。培訓與考核記錄01020304包括姓名、性別、出生日期、身份證號、學歷、從業經歷等。個人基本信息根據信用評價標準，對從業人員的信用狀況進行定期評價。信用評價信息5.1信用檔案的基本構成真實性確保信用檔案中的信息真實可靠，嚴禁弄虛作假。完整性信用檔案應涵蓋從業人員的各個方面，確保信息的全面性和系統性。及時性及時更新信用檔案，確保信息的時效性和準確性。保密性嚴格保護從業人員信用檔案中的個人隱私信息，防止信息泄露。5.2信用檔案的建設要求制定完善的信用檔案管理制度，明確管理職責和流程。建立健全管理制度加強與其他監管部門的溝通協作，實現信用信息的共享與交換。強化信息共享根據信用評價結果，對從業人員實行分類管理，采取不同的監管措施。實行分類管理在法律法規允許的范圍內，合理利用信用檔案，為檢驗檢測機構的監管提供參考依據。依法依規使用5.3信用檔案的管理與使用066信用檔案信息來源包括從業人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業背景等，這些信息通常通過招聘、人事檔案等渠道獲取。個人基本信息記錄從業人員的職業資格等級、證書編號等，可通過相關職業資格認證機構查詢。職業資格信息6.1基本信息來源工作經歷詳細記錄從業人員的工作單位、職位、工作時間等，可通過個人簡歷、社保記錄等渠道獲取。教育背景包括學歷、學位、主修課程等，可通過學信網等教育背景查詢平臺驗證。6.2工作經歷與教育背景信息來源獎勵信息記錄從業人員獲得的榮譽、獎項等，可通過行業協會、組織或相關政府部門查詢。處罰信息包括違法違規行為、受到的行政處罰等，可通過相關監管部門或法律機構查詢。6.3信用記錄信息來源收集客戶對從業人員的評價，包括服務態度、專業能力等方面，可通過客戶滿意度調查等方式獲取。客戶評價記錄機構內部對從業人員的評價，包括工作表現、團隊協作能力等，可通過內部考核、員工互評等方式獲取。內部評價6.4其他相關信息來源077信用檔案信息項記錄從業人員的專業背景、資格認證及有效期等。從業資格信息涵蓋學歷、培訓經歷，以及相關專業技能的掌握情況。教育培訓信息包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼等。個人身份信息7.1基本信息記錄在檢驗檢測工作中的誠實守信行為，如按時完成任務、遵守行業規范等。守信記錄涉及違規操作、數據造假、違反職業道德等不良行為記錄。失信記錄針對失信行為采取的糾正措施及效果，包括整改情況、信用修復培訓等。信用修復記錄7.2信用記錄信息010203所在單位信息記錄從業人員所在檢驗檢測機構的基本信息。工作業績反映從業人員在檢驗檢測工作中的成績和貢獻，如參與的項目、發表的論文等。崗位變動情況包括崗位名稱、任職時間、崗位職責等變動情況。7.3工作經歷信息7.4獎懲信息處罰信息涉及因違規或失信行為受到的行政處罰、行業懲戒等。獎勵信息記錄在檢驗檢測工作中獲得的榮譽、表彰等正面激勵。088信用檔案信息項的要求010203姓名、性別、出生日期、身份證號碼等個人基本信息應準確無誤。學歷、學位、職稱、職業資格等教育背景與職業資質信息需詳細記錄。工作經歷、崗位變動等職業履歷信息也是信用檔案的重要組成部分。8.1基本信息8.2信用記錄檢驗檢測工作中的誠信行為記錄，如遵守職業道德、履行職業責任等。01違法違規行為記錄，包括違反檢驗檢測規定、出具虛假報告等。02表彰獎勵記錄，如在檢驗檢測工作中表現突出、獲得榮譽等。03123參加的相關培訓記錄，包括培訓內容、時間、地點等。業務能力與技能考核成績，反映從業人員的專業水平。繼續教育情況，記錄從業人員持續學習、提升自我的過程。8.3培訓與考核信息涉及檢驗檢測工作的其他重要信息，如參與的重要項目、發表的學術論文等。個人信用評價，根據信用記錄和其他相關信息對從業人員進行的綜合評價。信用修復記錄，對于存在不良信用記錄的從業人員，記錄其信用修復情況。8.4其他相關信息010203099建設與管理檔案安全性應采取必要的安全措施，確保信用檔案的信息安全，防止信息泄露、篡改或損壞。檔案內容完整性信用檔案應包含從業人員的基本信息、教育背景、工作經歷、培訓記錄、獎懲記錄等，確保信息的全面性和準確性。檔案更新及時性信用檔案應及時更新，以反映從業人員的最新信用狀況。更新頻率可根據機構實際情況進行設定，但應確保信息的時效性。9.1建設要求9.2管理制度設立專門管理部門檢驗檢測機構應設立專門的管理部門或指定專人負責信用檔案的建設與管理工作，明確職責和權限。制定管理制度應制定完善的信用檔案管理制度，包括檔案的建立、更新、使用、共享和保護等方面的規定，確保檔案管理工作的規范化和制度化。監督檢查機制應建立監督檢查機制，定期對信用檔案管理工作進行檢查和評估，發現問題及時整改，確保檔案管理工作的有效性。數據備份與恢復應建立數據備份和恢復機制，確保信用檔案數據的安全性和可恢復性，防止數據丟失或損壞。信息安全防護應采取信息安全防護措施，如加密技術、訪問控制等，確保信息化平臺的安全性和穩定性。信息化平臺應建立信息化平臺，實現信用檔案的電子化管理和在線查詢功能，提高管理效率和信息共享程度。9.3信息化建設1010使用與共享檢驗檢測機構可根據信用檔案對從業人員進行績效評估、崗位調整等。內部使用政府監管部門、行業協會等可通過查詢信用檔案，對檢驗檢測機構從業人員進行信用評價和監督。外部使用10.1信用檔案的使用10.2信用檔案的共享通過信息化手段，實現信用檔案的電子化共享，提高查詢和使用效率。共享方式在確保個人隱私的前提下，信用檔案可在檢驗檢測機構、政府監管部門、行業協會等之間共享。共享范圍保障措施建立嚴格的安全管理制度，確保信用檔案在傳輸、存儲和使用過程中的安全。0110.3使用與共享的安全保障監督與追責對違反規定泄露或使用信用檔案的行為，應依法追究相關責任人的法律責任。02完善法規制度建立健全相關法律法規，為信用檔案的使用和共享提供法律保障。加強信息化建設推進檢驗檢測機構信息化建設，提高信用檔案的可獲取性和使用效率。加強宣傳教育通過宣傳教育，提高公眾對信用檔案重要性的認識，促進信用檔案的使用和共享。03020110.4促進信用檔案使用與共享的措施11附錄A(資料性附錄)檢驗檢測機構從業人員信用檔案樣表A.1基本情況表姓名、性別、出生日期、身份證號碼等個人基本信息01學歷、專業、職稱等教育背景及職業資格信息02工作經歷、培訓經歷等相關工作經歷信息03A.2信用記錄表0302遵紀守法情況，包括遵守檢驗檢測相關法律法規、規章制度情況01獎懲情況，包括獲得榮譽、受到處罰等相關記錄履行從業職責情況，包括工作態度、專業技能、完成工作任務情況等參加專業培訓、學術交流等相關繼續教育活動的時間、地點、內容等信息獲得的學分、證書等相關證明材料A.3繼續教育情況表A.4其他材料個人信用承諾書，承諾所提供的信息真實有效，并愿意承擔相應責任其他能夠證明個人信用情況的相關材料，如社會公益活動參與證明、行業組織任職證明等12附錄B(資料性附錄)檢驗檢測機構從業人員信用承諾表明個人誠信的意愿檢驗檢測機構從業人員通過簽署信用承諾，明確表達自身遵守法律法規、恪守職業道德、誠信開展檢驗檢測工作的意愿。約束自身行為的聲明信用承諾是從業人員對自身行為的一種約束和自律，承諾在從業過程中將嚴格遵守相關規定，不違法違規，確保檢驗檢測數據的真實性和準確性。信用承諾的定義信用承諾的內容承諾嚴格遵守國家法律法規和檢驗檢測行業的相關規定，不從事任何違法違規活動。遵守法律法規承諾在檢驗檢測工作中保持誠信，不弄虛作假，不篡改數據，確保檢驗檢測結果的客觀公正。誠信開展業務承諾自覺接受社會監督，對于任何違反信用承諾的行為，愿意承擔相應的法律責任和社會責任。接受社會監督承諾對在檢驗檢測過程中知悉的國家秘密、商業秘密和個人隱私等信息嚴格保密，不泄露給任何第三方。履行保密義務02040103提升行業誠信水平通過簽署信用承諾，檢驗檢測機構從業人員能夠明確自身的誠信責任和義務，有助于提高整個行業的誠信水平。加強自律管理促進社會共治信用承諾的意義信用承諾是從業人員自律管理的一種重要手段，通過承諾約束自身行為，減少違法違規行為的發生。信用承諾的簽署和實施有助于增強社會公眾對檢驗檢測行業的信任度，促進社會共治格局的形成和發展。13附錄C(資料性附錄)檢驗檢測機構工作崗位與技術職稱分類參考01檢驗檢測崗位包括從事具體檢驗檢測任務的工作人員，如化驗員、測試員等。檢驗檢測機構工作崗位分類02技術管理崗位包括負責技術管理、質量控制、方法研發等工作的技術人員，如技術負責人、質量負