2024全國最新勞務派遣協議書新合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方根據業務需要，擬向乙方提供勞務派遣服務，派遣丙方至乙方工作，為確保各方合法權益，經甲乙丙三方協商一致，特訂立本協議，以便共同遵守。一、派遣崗位及工作內容1.甲方根據乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。2.丙方應遵守乙方的規章制度，認真履行工作職責，確保完成工作任務。3.乙方應合理安排丙方的工作時間、休息休假、勞動安全等，并提供必要的工作條件。二、派遣期限1.本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自派遣之日起計算。2.協議期滿后，如乙方繼續需要丙方提供勞務派遣服務，應提前一個月書面通知甲方，甲乙雙方協商一致后可續簽。三、勞動報酬1.丙方的工資、福利等由甲方按月支付，標準不低于乙方所在地相同崗位的最低工資標準。2.甲方應依法為丙方繳納社會保險費用，并代扣代繳個人所得稅。3.乙方不得低于甲方支付的工資標準，向丙方支付任何形式的報酬。四、保險和福利1.甲方為丙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.丙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。3.乙方應尊重丙方的合法權益，不得降低丙方的工資、福利等待遇。五、培訓和考核1.甲方應根據丙方的實際情況，提供相應的培訓機會，提高丙方的業務水平。2.乙方應對丙方的工作表現進行定期考核，并提出合理化的意見和建議。六、保密條款1.各方應對本協議的內容、簽訂過程以及丙方的個人資料等予以保密，未經丙方同意，不得向第三方披露。2.乙方應對丙方在工作中接觸到的商業秘密和機密信息予以保密，不得泄露給第三方。七、違約責任1.各方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。2.甲方未按約定支付丙方工資、福利等，乙方有權要求甲方支付，并承擔違約責任。八、爭議解決1.各方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。2.本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.丙方身份證復印件

2.丙方學歷證書復印件

3.丙方職業資格證書復印件

4.社會保險繳納證明

5.甲方與乙方簽訂的勞務派遣服務合同

6.乙方公司規章制度

7.丙方工作表現考核表

8.培訓證明文件

9.保密協議

10.違約責任確認書二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定支付丙方工資、福利

2.甲方未為丙方繳納社會保險

3.乙方未按約定支付丙方工資、福利

4.乙方未提供必要的工作條件

5.乙方未尊重丙方合法權益

6.各方未履行保密義務

7.甲方、乙方未履行培訓和考核義務

8.甲方、乙方、丙方未履行合同約定的其他義務三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣至其他單位從事工作，用人單位支付勞動者的工資、福利等，并依法為勞動者繳納社會保險。

2.社會保險：國家通過立法，為保障勞動者在年老、疾病、失業、工傷、生育等情況下獲得物質幫助，強制規定用人單位和勞動者繳納的制度。

3.保密義務：各方在合同履行過程中，對涉及商業秘密、個人隱私等信息予以保密的義務。

4.違約行為：各方未履行合同約定的義務，導致合同目的不能實現的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方工作能力不足

解決辦法：甲方、乙方共同對丙方進行培訓，提高工作能力。

2.丙方不適應乙方工作環境

解決辦法：乙方應積極為丙方提供必要的適應時間和支持。

3.甲方未按約定支付工資、福利

解決辦法：乙方應及時提醒甲方，甲方按要求支付。

4.甲方未為丙方繳納社會保險

解決辦法：乙方應及時提醒甲方，甲方按要求繳納。

5.乙方未按約定支付工資、福利

解決辦法：甲方應及時提醒乙方，乙方按要求支付。

6.乙方未提供必要的工作條件

解決辦法：甲方應及時提醒乙方，乙方按要求提供。

7.乙方未尊重丙方合法權益

解決辦法：甲方、丙方應及時與乙方溝通，乙方按要求尊重。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供勞務派遣服務，乙方需