超市勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據乙方的實際工作情況，可以按國家規定和甲方規章對乙方的工作崗位、工作任務、工作時間進行調整。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為__________，具體職責和要求按甲方的崗位職責說明書執行。2.2乙方應按甲方的要求，按時完成工作任務，保持職業操守，保守甲方商業秘密。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按國家規定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.3乙方享受國家規定的節假日休息，加班按照甲方制定的加班工資支付辦法執行。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件和環境。4.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產意識。4.3甲方應按照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險，保障乙方的合法權益。第五條勞動紀律5.1乙方應遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。5.2乙方應按時上下班，遵守勞動紀律，不得遲到早退，不得擅自離崗。5.3乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給第三方。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方經協商一致，可以解除或終止本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度，對甲方造成重大損失的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的；（4）乙方因身體健康原因不能勝任工作的；（5）乙方未經甲方同意，在其他單位兼職的；（6）甲方因客觀原因需要裁減人員的。6.3解除或終止勞動合同后，甲方應按照國家和地方規定為乙方辦理相關手續，支付乙方工資和補償。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的規定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經濟補償。7.3甲方未按照本勞動合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險、補償等費用，乙方有權要求甲方支付，并可以向勞動監察部門投訴。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方規章制度執行。8.3本勞動合同的簽訂、修改、解除、終止等均須符合國家法律法規的規定。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方職業資格證書復印件5.社會保險繳納證明6.工傷保險繳納證明7.甲方規章制度8.崗位職責說明書9.加班工資支付辦法10.甲方支付乙方工資的銀行轉賬記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗的，視為遲到早退。3.乙方泄露甲方商業秘密的，視為違約。4.乙方未經甲方同意在其他單位兼職的，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、社會保險、補償等費用的，視為違約。6.甲方未為乙方辦理工傷保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動力而應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會負擔，實行的一種社會保障制度。4.工傷保險：為在工作中發生意外受傷或患職業病的勞動者提供一定經濟補償和醫療救助的社會保險制度。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位要求提供勞動力的工作。6.經濟補償：用人單位根據勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按照甲方規章制度進行處理。3.乙方泄露甲方商業秘密：立即采取措施保護甲方權益，與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。4.乙方在其他單位兼職：及時與乙方溝通，若乙方不同意調整，則考慮與乙方解除勞動合同。5.甲方未支付乙方工資、加班費、社會保險、補償等費用：乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方支付相關費用。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方調整乙方工作崗位、工作任務、工作時間時，與乙方變更勞動合同。3.甲方支付