離職手續(xù)勞動(dòng)合同解約全攻略合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方和乙方之間的勞動(dòng)合同即將解除，為確保雙方的權(quán)益得到妥善處理，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本離職手續(xù)勞動(dòng)合同解約全攻略，共同遵守。一、勞動(dòng)合同解除的原因1.雙方同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，并注明解除勞動(dòng)合同的原因。2.乙方因個(gè)人原因提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前三十日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同的其他原因的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益處理2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。3.乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方提供的辦公用品、培訓(xùn)資料等物品，如有損壞或者遺失的，乙方應(yīng)當(dāng)照價(jià)賠償。4.雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽(yù)等。三、勞動(dòng)合同解除后的保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，保密期限為____年。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方同意在解除勞動(dòng)合同后，不再追究乙方在保密期限內(nèi)的違約行為。四、其他約定1.雙方同意本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。4.本協(xié)議解除或者終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止，但本協(xié)議中約定的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等條款繼續(xù)有效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.解除勞動(dòng)合同協(xié)議書2.工作交接清單3.辦公用品及培訓(xùn)資料清單4.保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提前三十日書面通知甲方提出辭職的，視為違約。2.甲方未按照約定提前三十日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照雙方約定或者國(guó)家規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定乙方在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：雙方約定乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得在一定范圍內(nèi)從事與甲方相同或者相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提前三十日書面通知甲方提出辭職，甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。2.甲方未按照約定提前三十日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照約定辦理工作交接手續(xù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償金、違約金等。4.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償金、違約金等。5.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，乙方可以要求甲方支付，并有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方同意解除勞動(dòng)合同的。2.乙方因個(gè)人原因提出辭職的。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前三十日書面通知乙方