家政服務勞動合同模板合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（家政服務員）：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方雇傭乙方提供家政服務的事宜，經友好協商，達成如下協議：一、服務內容1.2乙方應遵守甲方的家庭規章制度，服從甲方的合理安排。二、服務期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續約，應提前一個月書面簽訂續約合同。三、服務地點3.1乙方提供家政服務的地點為甲方位于__________的居住場所。四、服務時間4.1乙方每周工作時間____小時，具體工作時間根據甲方需求隨時調整，但每周工作時間不得超過____小時。4.2乙方國定節假日休息，休息日甲方應支付乙方工資。五、勞動報酬5.1甲方應按月支付乙方工資，工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。5.2乙方提供家政服務期間，如有加班，甲方應按照約定的工資標準支付加班費。5.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。六、社會保險6.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。七、勞動保護與勞動條件7.1甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。7.2甲方應為乙方提供適當的休息場所和勞動條件。八、違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總價款的____%。8.2甲方未按時支付乙方工資的，應支付乙方逾期支付工資的____%作為滯納金。九、爭議解決9.1對于本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（家政服務員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.家政服務員身份證明2.甲方家庭成員健康狀況證明3.家政服務員技能資格證書4.社會保險參保證明5.勞動合同備案證明6.加班記錄表7.工資支付證明8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付工資：包括但不限于遲延支付、少付、拒付工資等。2.甲方未提供必要的勞動保護：包括但不限于未提供安全的工作環境、必要的防護用品等。3.乙方未按約定提供服務：包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。4.乙方提供服務不符合約定標準：包括但不限于服務質量不達標、疏忽大意導致財產損失等。5.雙方未按約定履行合同其他義務：包括但不限于未履行合同約定的保密義務、合作義務等。三、法律名詞及解釋：1.家政服務員：指提供家庭保潔、家務勞動、照看老人、照看兒童等服務的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。3.勞動報酬：指勞動者按照約定提供勞動所應得的報酬。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應得的額外報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活困難，實行的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付、少付工資，乙方可以與甲方溝通協商，要求按時足額支付工資；協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.提供服務不符合約定：乙方應立即告知甲方，并采取補救措施；如乙方擅自離崗，甲方可以要求乙方返回崗位繼續履行合同。3.意外傷害：在家政服務過程中，如乙方發生意外傷害，甲方應立即采取救治措施，并承擔相應的賠償責任。4.合同解除：如甲方擅自解除合同，應支付乙方違約金，并承擔因解除合同給乙方造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為單身老人，需要乙方提供日常生活照料、家務勞動等服務。2.甲方有小孩，需要乙方提供