珠海市勞動合同格式互聯網行業合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作事宜，經充分協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方處擔任__________職位，主要工作內容包括：__________。1.2乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調度。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.2乙方享受_________________福利待遇。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》相關規定執行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方享受國家法定節假日假期，以及年假、病假、產假、陪產假等相關休假待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協商一致解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。7.3乙方嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊，甲方有權立即解除合同。7.4乙方因過失被追究刑事責任的，甲方有權立即解除合同。7.5合同期滿，雙方未達成續簽協議的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.社會保險繳納證明復印件8.乙方銀行賬戶信息9.雙方簽字蓋章的勞動合同正本二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，玩忽職守，導致甲方損失的。2.乙方未按照約定保守甲方商業秘密，泄露給第三方造成損失的。3.乙方未按照合同約定時間提前通知解除合同的。4.乙方未按照合同約定時間返回工作崗位的。5.乙方在合同期內違反法律法規，被追究刑事責任的。6.甲方未按照約定時間支付乙方工資及福利待遇的。7.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的。8.甲方未按照約定提供勞動條件的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動報酬，依法為勞動者繳納社會保險費用的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位安排的工作，享受勞動報酬和福利待遇的自然人。4.工作職責：勞動者在用人單位處所承擔的具體工作任務。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕用人單位負擔，實行的一種社會保障制度。6.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間返回工作崗位。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，協商解決。如乙方無正當理由，甲方有權依法解除合同。2.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催促，如甲方在合理期限內仍未支付，乙方有權依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催促，如甲方在合理期限內仍未繳納，乙方有權依法向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應按國家規定為乙方申報工傷，并根據實際情況支付停工工資、醫療費用等。五、所有應用場景：1.互聯網公司招聘員工2.互聯網公司與員工簽訂長期勞動合同3.互聯網公司為員工繳納社會保險4.互聯網公司支付員工工資和福