汽車制造業(yè)勞動合同汽車制造合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同到期前____個月內(nèi)，如無特殊情況，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼等待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、社會保險1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和便利。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受養(yǎng)老保險待遇。3.乙方因違反甲方規(guī)章制度，被甲方解除勞動合同。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償1.雙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨凑占追剿诘氐囊?guī)定執(zhí)行。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)文件6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，工資支付延遲或不足。2.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動條件。3.甲方未按照本合同約定支付乙方加班工資。4.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險。5.甲方提前解除或終止勞動合同，未支付乙方經(jīng)濟補償。6.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。7.乙方未按照本合同約定繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、事故等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件問題：如遇到甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，乙方可以要求甲方改正，并可以向相關(guān)部門舉報。3.社會保險問題：如遇到甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，并可以向社會保險管理部門投訴。4.解除或終止合同問題：如遇到甲方未依法支付經(jīng)濟補償，乙方可以要求甲方支付，并可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致