2024版學校臨時工聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方在甲方學校從事臨時性工作，具體工作崗位及職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方臨時工的工資標準為每月人民幣____元。2.乙方的工作時間超過法定的標準工作時間，甲方應按照法定標準支付加班費。3.乙方享受國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資按國家有關規(guī)定支付。4.乙方因病、工傷、生育等原因需要停工的，甲方按照國家和地方有關規(guī)定支付相關待遇。四、勞動保護1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、合同解除和終止1.合同期滿，本合同自行終止。2.乙方因故不能繼續(xù)履行合同，提前一個月書面通知甲方，本合同可以解除。3.甲方因故需要解除合同，應提前一個月書面通知乙方。4.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證明復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方健康證明復印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方勞動防護用品清單

6.乙方工作績效評估報告

7.加班記錄表

8.工資發(fā)放證明

9.社會保險繳納證明

10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按合同約定時間到崗或未經甲方同意提前解除合同。

2.乙方未按甲方安排的工作內容完成任務或嚴重失職。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。

4.甲方未按時支付乙方工資及加班費。

5.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動防護用品。

6.甲方未按時足額為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：

1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按需聘用的短期工人。

2.加班費：指員工在法定工作時間之外工作的工資報酬。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，對其失業(yè)、疾病、生育、傷殘和死亡等情況給予物質幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，根據合同約定采取相應措施。

2.乙方工作表現不佳：進行工作輔導，若仍無改善，依據合同約定進行處理。

3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護甲方權益，依據合同約定追究乙方法律責任。

4.甲方未按時支付工資：協商解決，若協商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。

5.甲方未提供勞動防護用品：提醒甲方履行義務，嚴重時可向相關部門舉報。五、所有應用場景：

1.甲方學校需臨時增加工作人員時。