去醫院工作合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求按照甲方的規章制度和實際工作需要執行。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的領導和管理，按照甲方的要求完成工作任務。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），工資支付方式為每月____日一次性支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等收入，按照甲方的規定執行。3.乙方享有法定的社會保險和福利待遇，甲方按照國家和地方政府的有關規定為乙方繳納社會保險費用。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間按照甲方的規章制度執行。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度和國家的有關規定執行。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應保障乙方的人身安全和健康，防止職業病和職業傷害的發生。六、保密協議1.乙方同意在合同期間和解除合同后一年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的解除和終止1.本合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，視為合同自然終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。3.甲方提前解除勞動合同的，應按照國家的有關規定支付乙方經濟補償。八、爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規章制度3.甲方提供的勞動保護設施和勞動條件說明4.保密協議5.甲方所在地勞動爭議仲裁委員會聯系方式第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求按照甲方的規章制度和實際工作需要執行。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的領導和管理，按照甲方的要求完成工作任務。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），工資支付方式為每月____日一次性支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等收入，按照甲方的規定執行。3.乙方享有法定的社會保險和福利待遇，甲方按照國家和地方政府的有關規定為乙方繳納社會保險費用。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間按照甲方的規章制度執行。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度和國家的有關規定執行。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應保障乙方的人身安全和健康，防止職業病和職業傷害的發生。六、第三方主體丙方的責權利1.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供專業技能培訓和職業發展指導。2.丙方應確保乙方具備從事工作的專業能力和資格，如需要，負責安排乙方參加相應的培訓和考核。3.丙方應協助甲方對乙方的工作績效進行評估，并提供改進建議。4.丙方在合同期內為乙方提供職業保障，確保乙方的崗位穩定。七、甲方的權利條款1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的工作質量和工作效率。2.甲方有權根據實際情況調整乙方的工作崗位和工作內容。3.甲方有權根據乙方的績效評價給予獎勵或者懲罰。4.甲方有權在合同期內解除勞動合同，但應提前____天通知乙方。八、乙方的違約及限制條款1.乙方違反合同約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內不得違反甲方的規章制度，不得泄露甲方的商業秘密。3.乙方在合同期內不得從事與甲方有競爭關系的工作。九、合同的解除和終止1.本合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，視為合同自然終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。3.甲方提前解除勞動合同的，應按照國家的有關規定支付乙方經濟補償。十、爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、第三方介入的意義和目的第三方主體丙方的介入，旨在為乙方提供更加專業和全面的支持，提升乙方的工作能力和職業發展潛力。同時，丙方作為第三方，能夠為甲方提供更加客觀和公正的評價，有助于甲方更好地管理和調整乙方的崗位和工作內容。十二、甲方為主導的目的和意義甲方作為用人單位，始終堅持以人為本的原則，關注乙方的職業發展和個人成長。通過與第三方主體丙方的合作，甲方能夠更好地實現對乙方的工作管理和績效評估，提高甲方的管理效率和經營效益。同時，甲方通過丙方提供的專業培訓和職業發展指導，能夠提升乙方的專業能力和綜合素質，實現甲乙雙方的共贏。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規章制度3.丙方提供的專業技能培訓和職業發展指導方案4.保密協議5.甲方所在地勞動爭議仲裁委員會聯系方式第三方主體丙方（蓋章）：__________代表第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求按照甲方的規章制度和實際工作需要執行。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的領導和管理，按照甲方的要求完成工作任務。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），工資支付方式為每月____日一次性支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等收入，按照甲方的規定執行。3.乙方享有法定的社會保險和福利待遇，甲方按照國家和地方政府的有關規定為乙方繳納社會保險費用。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間按照甲方的規章制度執行。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度和國家的有關規定執行。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應保障乙方的人身安全和健康，防止職業病和職業傷害的發生。六、第三方主體丙方的責權利1.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業培訓和職業發展指導。2.丙方應確保乙方具備從事工作的專業能力和資格，如需要，負責安排乙方參加相應的培訓和考核。3.丙方應協助甲方對乙方的工作績效進行評估，并提供改進建議。4.丙方在合同期內為乙方提供職業保障，確保乙方的崗位穩定。七、乙方的權利條款1.乙方有權獲得公平、合理的工資和福利待遇。2.乙方有權參加甲方組織的培訓和職業發展活動。3.乙方有權在合同期內提出合理的建議和意見，并對甲方的工作進行監督。4.乙方有權在合同期內解除勞動合同，但應提前____天通知甲方。八、甲方的違約及限制條款1.甲方違反合同約定，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。2.甲方在合同期內不得降低乙方的工資和福利待遇。3.甲方在合同期內不得違反乙方的合法權益，不得隨意調整乙方的崗位和工作內容。九、合同的解除和終止1.本合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，視為合同自然終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。3.甲方提前解除勞動合同的，應按照國家的有關規定支付乙方經濟補償。十、爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、第三方介入的意義和目的第三方主體丙方的介入，旨在為乙方提供更加專業和全面的支持，提升乙方的工作能力和職業發展潛力。同時，丙方作為第三方，能夠為甲方提供更加客觀和公正的評價，有助于甲方更好地管理和調整乙方的崗位和工作內容。十二、乙方為主導的目的和意義乙方作為勞動者，始終堅持以人為本的原則，關注自身的職業發展和個人成長。通過與第三方主體丙方的合作，乙方能夠更好地實現自身的權益和利益。同時，丙方提供的職業培訓和職業發展指導，能夠提升乙方的專業能力和綜合素質，實現乙方的自我價值。甲