2024新勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，合同期滿前____個月，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（此處列舉乙方的工作職責和要求）2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方以貨幣形式支付給乙方。3.3乙方同意，在合同期間，如有加班，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定調(diào)整乙方的福利待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防能力。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應按時上下班，不得遲到早退，如有特殊情況，需提前向甲方請假。6.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止（1）合同期滿，雙方不再續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提前解除合同，需提前____個月書面通知甲方；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要提前解除合同，需提前____個月書面通知乙方；（4）雙方協(xié)商一致解除或終止合同。7.2合同解除或終止后，甲方應一次性支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方同意，仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方規(guī)章制度復印件

6.社會保險繳費證明

7.勞動合同解除或終止證明

8.勞動爭議仲裁委員會受理通知書

9.人民法院受理通知書二、違約行為及認定：

1.乙方未按合同約定提供勞動，視為違約。

2.乙方遲到早退、擅自離崗，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。

4.甲方未按合同約定支付工資、加班費，視為違約。

5.甲方未按合同約定提供福利待遇，視為違約。

6.甲方未按合同約定提供勞動條件，視為違約。

7.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。

2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資、福利，承擔社會保險責任的單位。

3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位安排的工作，獲得工資報酬的個人。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會負擔，實行的一種社會保障制度。

5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未提供身份證復印件。

解決辦法：要求乙方盡快提供身份證復印件，否則將影響合同的正常履行。2.問題：甲方未支付乙方工資。

解決辦法：乙方應及時向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露并承擔相應責任；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：合同解除或終止后，甲方未支付乙方經(jīng)濟補償。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償，如甲方拒絕支付，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.問題：發(fā)生勞動爭議。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。