員工通知公司離職模板范文第一篇員工通知公司離職模板范文第一篇各部門、車間：

關于201x年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

201x年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

行政部

20xx-5-3

員工通知公司離職模板范文第二篇公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

遼寧牧業股份有限公司(以下簡稱“公司”)分別于20xx年8月23日召開第五屆董事會第九次會議審議通過了《關于修訂<公司章程>的議案》、于20xx年9月19日召開20xx年第一次臨時股東大會審議通過了《關于修訂<公司章程>的議案》。近日，公司已完成了《企業法人營業執照》的工商變更登記手續和《公司章程》的變更登記備案，并取得了遼寧省工商行政管理局換發的《企業法人營業執照》?！镀髽I法人營業執照》變更如下：

公司住所原為：沈陽市渾南開發區67號。

變更后為：遼寧省沈陽市沈北新區輝山大街169號。

除上述事項外，其他登記項不變。

特此公告。

遼寧牧業股份有限公司董事會

年十二月十日

員工通知公司離職模板范文第三篇公司全體員工：

因公司業務發展需要，現擬招聘門窗車間和玻璃車間普工若干名;公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向人事部推薦，具體規定如下：

一、招聘崗位及要求：1、門窗車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態度端正，能吃苦耐勞，并經公司面試合格。2、玻璃車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態度端正，能吃苦耐勞，并經公司面試合格。

二、推薦獎勵：推薦員工被公司錄用后且穩定工作的，公司將給予推薦人200元/人現金獎勵，具體細則如下：1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括學歷、年齡、技能、經驗)2.被推薦人試用轉正后，并且三個月內表現良好，公司將獎勵推薦人200元/人現金;

三、要求：1.推薦人必須本著對企業和被推薦人認真負責的態度，提供真實可靠的信息。2.希望公司內部員工積極參與，及時與人事部聯系，被推薦人的崗位安排由生產部統一負責調配;3.被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

員工通知公司離職模板范文第四篇一是對員工來說，勞動合同法明確規定，已經轉正的員工如果要離職，必須提前30天書面通知公司，這個辭職信，就是“書面通知”的憑據。

絕大多數職場人跳槽找工作，都是先拿到下家的offer才跟原公司提離職，但一般公司跟求職者發offer，都是希望能越早入職越好，但考慮到勞動合同法有這樣的規定，一般是可以寬限到一個月之后入職。

這樣一來，如果我們離職時不能確保30天后準時離職，新公司的工作就可能無法按時報到，那損失就大了。而我們提前履行好自己的書面通知任務，到了時間就可以離職，而不用再有后顧之憂。

二是對公司來說，公司在員工離職上，最害怕的就是員工自己主動提離職，然后又反過來說自己是被公司違法辭退的，違法辭退員工可是要支付2N賠償的，所以，拿到員工主動離職的證據就很重要。

而辭職信上寫明的因為個人原因離職，就是公司最好的證據了。

當然，如果公司有相應的管理系統，辭職信也可以直接在系統里提交，保留好證據，法律效力跟書面的辭職信是一樣的。

員工通知公司離職模板范文第五篇XX市工商行政管理局XX區分局于20xx年2月22日對我公司的章程修正案進行備案登記，據此我公司英文名稱由“變更為“”。

我公司的中文名稱即“X有限公司”保持不變。公司法定代表人、注冊地址、注冊資本、經營范圍等其它工商登記事項亦保持不變。

我公司以原英文名稱與客戶、合作方及其它相關第三方簽署的各項合同、協議、證明等有關文件(如有)在其有效期內將繼續有效，所有有關當事方均應嚴格遵守并認真履行該文件內容，任一方的權利義務不因我公司名稱變更而發生任何變化。

特此公告!

________________有限公司

_______年_____月______日

員工通知公司離職模板范文第六篇首先，辭職信上不要出現“申請”、“請批準”等類似的字樣，因為法律賦予你的是“通知”的義務，也就是說，你作為員工說30天之后離職就可以30天后離職，不存在公司和領導同不同意一說。

但如果出現了“申請”、“請批準”之類的詞，可能就不能被認定是“通知”了，不要給自己“挖坑”。

其次，要明確寫上日期，這樣萬一將來發生糾紛，就能夠根據這個日期看你是不是真的提前30天通知了。

最后，要留下證據證明自己已經將辭職信送達領導了，比如，如果是郵件發送的，留下郵件截圖，如果是打印的紙質的放到領導辦公桌上，可以拍個照，并事后通過即時通訊工具通知領導查收等。

員工通知公司離職模板范文第七篇全體員工：

為發揚“一方有難，八方支援”的人道主義精神，倡議我司全體員工為身邊需要幫助的人們伸出援助之手，獻出一份愛心，根據“國營桂林洋農場工會委員會”及“共青團桂林洋農場委員會”連同向我司發布的文件“倡議書”，經公司總經理辦公會議討論通過，決定號召公司全體員工向翟春妹傷者的家屬獻愛心捐款，具體事項如下：

一、活動對象

全體員工(含中高層管理人員)

二、活動組織

策劃安排：行政部(辦公室)

具體負責：各部門負責人，及各車間主任

三、活動流程

1、6月9日(周四)—12日(周日)：各部門負責人在晨會上做好布置和宣傳工作;

2、6月xx日(周一)—14日(周二)：各部門負責人利用晨會，或其它時間在本部門自行組織捐款;

3、6月15日(周三)上午10點前各部門匯總后將捐款交至行政部，行政部匯總建檔并交至“桂林洋農場工會”蘇玉玲收。

四、活動要求

1、本次活動全體員工(含中高層管理人員)重在參與，重在奉獻;

2、各部門需將捐款放在指定的信封內，在封面注明部門和款額，做好捐款員工的登記工作，部門捐款信封要封口，部門負責人要在封口處簽名。結束時信封、登記表一并上交至行政部匯總及建檔。

3、即日起，請全體員工相互傳達，積極參與，自愿在本部門捐款!

特此通知!

附：1、愛心捐款登記表2、愛心捐款倡議書

xx年xx月xx日

員工通知公司離職模板范文第八篇尊敬的業主：

您好!

感謝您選擇“”作為您的溫馨家園，我們將竭誠為您和您的家人服務，使您和家人在“”的生活幸福愉快。

物業有限公司通過公開招投標程序，中標[]項目前期物業管理，受發展商委托，負責[]的前期物業服務。

我公司成立于**年，為物業管理二級資質企業。是中國物業管理協會會員單位，xx市物業管理行業協會理事單位。目前，公司管理服務的物業面積達*余萬平方米，管理服務的物業類型有商務樓、醫院、別墅、大廈及中高檔住宅小區，經營管理的物業主要分布在本市各區和江蘇等地區。

物業有限公司于20xx～20xx年連續十次榮獲xx市物業管理“優秀企業”;20xx年榮獲xx市房地產行業“優秀窗口”單位;

企業服務理念

服務宗旨：以人為本，客戶至上，服務第一，真誠奉獻。

經營方針：人性化服務創信譽，全方位經營創效益。

發展戰略：創一流服務，樹品牌企業。

質量方針：精誠為民，精心服務。

您在入住后如有什么需要，歡迎隨時與我們聯系。本物業公司全體員工將以高效周到的服務，為您營造安全舒適的生活空間，使您和家人在[]的生活，成為美好的享受。

衷心祝福您的事業蒸蒸日上，生活美滿幸福!

物業有限公司

*年**月

員工通知公司離職模板范文第九篇本公司及董事會全體成員保證信息披露內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

四川國光農化股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會于近期收到公司內部審計部門負責人曾良銀先生的書面辭職報告，曾良銀先生因個人原因辭去所擔任的內部審計部門負責人職務，辭職后將不