如何寫會議內容范文第1篇如何寫會議內容范文第1篇1、學校心理健康教育領導小組在今年年初設計課程時，研究決定將心理健康課列入校本課程，并對全校心理健康工作做出規劃，將心理工作列為我校一個特色課程尋求逐步發展。同時開展好心理咨詢室工作，開設_綠絲帶驛站_，接受以學生個體或小組為對象的咨詢。

2、向全體教師強調：

3、班主任老師要充分利用周一班會課時間，對學生進行心理健康教育。

時間：20xx年3月17日

地點：城市左岸

參會人員：辦公室、各管理人員及員工代表

會議內容：超越夢想(總結過去展望未來)

主持人：

收獲：

一、年度總結報告中，各管理都闡述了自己20xx的成功與失敗，也做了20xx年的工作安排。演講中讓我深深的.感覺到，她們的區長已真真貫徹了周總下達的敬天愛人的精神，那種領導對屬下的關心讓我特別的感動，甚至在一剎那間眼框濕潤。

二、周總的發言雖然簡短，但讓我感觸也挺深，在會議中他明確了員工和顧客是他的全部，他把員工當成公司的根本，也要求員工把客戶當成自己的父母一樣對待。經營的理念是：創造客戶的滿意就是公司永恒的追求。

三、會議中有價值的語錄：

1.自信源于自己的能力

2.要保持七分自信和三分反省

3.被人利用是件好事，要創造被利用的價值。

【公司會議記錄模板-公文寫作范文】

一、會議記錄的含義、作用和特點

(一)會議記錄的含義

會議記錄是由會議組織者指定專人，如實、準確地記錄會議的組織情況和會議內容的一種機關應用性文書。會議記錄一般用于比較重要的會議或正式的會議，它要求真實、全面地反映會議的本來面貌。

(二)會議記錄的作用

會議記錄的特點體現在三個方面：

1.依據作用

會議記錄忠實地記錄了會議的全貌。會議精神、會議形成的決定和決議、會議對重大問題作出的安排，如果在會議后期需要形成文件，要以會議記錄為依據;如果不形成文件，與會者在會后傳達貫徹會議精神和決定是否準確，也要以會議記錄為依據進行檢驗。

2.素材作用

會議進行過程中連續編發的會議簡報，以及會議后期制作的會議紀要，都要以會議記錄為重要素材。會議簡報和會議紀要可以對會議記錄進行一定的綜合、提要，但不得對會議記錄所確認的內容進行歪曲和纂改。可以說，會議記錄是形成會議簡報和會議紀要的基礎。

3.備忘作用

會議記錄可以作用會議情況和會議內容的`原始憑證。時過境遷，有關會議的內容和情況可能無法在記憶中復現了，甚至當時作出的重要決定可能也記不清了，這時就不妨查查會議記錄。會議記錄還可以成為一個部門和單位的歷史資料，若干年后，通過大量會議記錄可以了解這個單位的歷史進程和發展狀況。

(三)會議記錄的特點

1.真實性

會議記錄主要寫作要求

會議記錄主要寫作要求:

撰寫會議記錄要按會議記錄的寫作格式寫作。

同時，要注意依會議記錄寫作要求來寫好會議記錄。

會議記錄一般由標題、會議基本情況、會議內容、會議結尾四部分組成:

(1)標題。

標題即會議的名稱。

一般寫法是單位名稱、會議事由(含屆、次)加上記錄組成。

(2)會議基本情況。

這部分要寫清開會時間和會議地點，出席人、缺席人和列席人，即不屬于本次會議的正式成員，但與會議有關的各方面人員;

主持人，寫明主持人的姓名、職務;記錄人，寫上記錄者的姓名，必要時注明真實其職務，以示對所作記錄的內容負責。

上述內容，要在會議召開之前寫好，不可遺漏;倘若會議記錄要在報紙上公開發表，則可刪去。

(3)會議內容。

主要寫會議議程、議題、討論過程、發言內容、會議決議等。

這一部分是了解會議意圖的.主要依據，是會議成果的綜合反映，是日后備查的重要部分，要著重記錄。

(4)結尾。

會議記錄沒有固定的格式。

一般要另起一行，空兩格寫“散會”字樣。

在會議記錄的右下方，由會議主持和記錄人簽名，以示負責。

會議記錄的寫作要求，主要有以下三點:

(1)做好準備。

事先要了解會議的議程，以便于在記錄過程中注意各有關方面的關系，將一些事宜有機地聯系起來，加快記錄的速度;記準、記全。

會議記錄是原始憑證，所以貴在準確、齊全。

采用速記和錄音的辦法，也是保證“記錄”準確、齊全的有效方法。

(2)記錄方法。

會議記錄既可采用符號速記，也可采用文字記錄。

重要會議、重要領導人講話可速記。

一般會議，可使用文字摘要記錄的方法。

(3)注意整理。

通常情況下，現場記錄是原始記錄，一般需要整理。

整理的要求是，在原始記錄的基礎上增補遺漏、糾正錯誤、核實決議，糾正語法錯誤，合理劃定段落。

會議記錄范文

范文[1]

時間:xxxx年xx月xx日

地點:xxx會議室

主持:xxx記錄:xxx

出席:支部全體黨員(簽名)

列席:xxx(職務)、xxx(職務)……

缺席:xxx(缺席原因，如學習、出差、生病、無故等)

會議主題:

1、討論支部工作報告

2、討論通過預備黨員xxx、xxx轉正

xxx(主持人、書記):今天，我們召開支部全體黨員大會，有xx人出席，超過應到會人員半數，會議有效。

我們還邀請xxx、xxx等幾位同志參加，大家向他們表示熱烈歡迎。

今天會議是討論通過去年支部工作報告和xxx、xxx同志的轉正。

下面讓我來向大會做支部工作報告。

(書記做支部工作報告)

請與會同志醞釀，充分發表意見。

xxx(xxx):……

[詳細記錄每位同志的發言]

xxx(主持人):剛才，同志們對我們的工作提出了許多寶貴的意見，我們會認真加以考慮，不斷改進工作。

接下來研究預備黨員轉正。

會議到此結束。

范文[2]

時間:xxxx年xx月xx日地點:xxx會議室

主持:xxx記錄:xxx

出席:支部全體黨員(簽名)

列席:xxx(職務)、xxx(職務)……

缺席:xxx(缺席原因，如學習、出差、生病、無故等)

會議主題:

學習《不斷創新，與時俱進》

xxx(主持人):我們一起來學習幾篇文章。

下面請xxx同志帶讀。

要點摘錄:

xxx(主持人):小談學習后的心得

xxx(黨員):小談學習后的心得……

xxx(主持人):今天學習到此結束。

(三)民主生活會記錄格式

時間:xxxx年xx月xx日地點:xxx會議室

主持:xxx記錄:xxx

出席:支部全體黨員(簽名)

列席:xxx(職務)、xxx(職務)……

缺席者:xxx(缺席原因，如學習、出差、生病、無故等)

如何寫會議內容范文第2篇幼兒園二樓會議室

會議記錄：

卿梅(拍照)

會議主持：

朱桂華

參加會議人員：

園領導(陳園長、姜園長)、保健醫生：賀水平、食堂主廚：朱愛國及采購員：肖振榮、老師代表：邱珊、家委會成員代表

會議流程：

一、問候感謝

二、參加加會議人員自我介紹

三、主持人介紹會議主要目的

四、保健老師介紹有關膳食方面的情況

五、各位參加會議人員好的建議和食譜以及園方的反饋意見

六、陳園長做會議總結

會議記錄是當事人記錄會議情況以供備查的一種文體。

一般會議記錄包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數、缺席人數、列席人數、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內容，要求寫明發言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。

對于發言的內容，一是詳細具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發言。二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內容，多用于一般性會議。

會議結束，記錄完畢，要另起一行寫“散會”二字，如中途休會，要寫明“休會”字樣。

(二)會議記錄的寫作范例

例文一：

會議名稱會議時間

第一是記錄會議的組織情況、應寫明：

1.會議的名稱;

2.開會的時間;

3.開會的地點;

4.出缺席和列席人員;

5.主持人的姓名;

6.記錄人的姓名;

7.備注;有些會議還要寫清楚會議的起止時間(年、月、日)。

第二部分是記錄會議的內容，這是會議記錄的重要組成部分。

1。要寫明發言人的`姓名，發言的內容，包括討論的內容，提出的建議，通過的決議等。必要時，還要記下表決情況(如全體通過或多少人同意，多少人異議，多少人棄權)。

2。記錄還要記下會議的有關動態。如發言中的插話、笑聲、掌聲，臨時中斷以及會場重要情況等等。

3。會議結束，記錄完了，就要另起一行寫“散會”兩字。重要的會議記錄，要有主持人和記錄人在正文結尾右下方簽字。

4。會議的記錄在方法上有詳細記錄和摘要記錄兩種。這兩種記錄，采用哪一種，要根據會議的性質和內容來定。

如何寫會議內容范文第3篇小狐昨天冒著大雪去聽社保局組織的會議，以下是會議所得，稍作整理，希望能夠給黑龍江省的卡卡們一點點幫助。（其實，有些地方小狐是有聽沒有懂。）

社保會議總結

主題:城鎮企業職工基本養老保險繳費工資年報布置會

主要內容:

一、相關政策解析

相關政策文件《黑勞社發36號文件》、《哈政發33號令》，對比說明繳費工資產生的變化。

關鍵部分36號文件：參保企業繳費工資為一上一年度本企業職工月平均工資總額為基數了，按22%的比例繳費。

33號令：參保企業繳費工資為被保險人繳費工資總額。

在新文件中，將全部職工，包括未保險以及退休返聘等人員都算在基數范圍內了。

二、繳費基數確定原則

情況一：企業月工資總額〉企業參保職工個人繳費工資總額

企業月工資總額為企業繳費基數，按22%計算；個人繳費工資總額，按8%計算。

舉例：一個企業，有5名員工，每人每月元工資，外加一名退休

[社保局會議內容整理]

如何寫會議內容范文第4篇1.新老師(陳可可)

2.一日工作:(首先，應做好個人衛生工作)

7:40到園，做好幼兒入園前準備(開教室門，開窗通風，接開水，整理教室)教室不能沒有老師在)

8:00配合班主任迎接幼兒入園(特別是班主任到大門值班，不在教室時)

8:20—8:30領早餐(不貪多)8:50—9:00洗餐具

9:00幼兒做早操，保育老師到廚房報班級幼兒人數，送還早餐用具，之后到操場和幼兒一起做早操，一起。(不做操，也要報人數)9:30—11:30配合老師上課或整理幼兒寢室和打掃室外清潔11:30領午餐(不進入廚房)

12:00洗餐具做教室清潔，班主任帶幼兒消食12:30—2:30幼兒午睡(不準許睡覺)

2:30幼兒起床，整理床鋪，中大班教幼兒自己疊被3:00—3:30配合老師上課(3點必須開始上課)3:30領點心(不貪多)

4:00—4:30配合老師上課或整理幼兒寢室和打掃室外清潔

4:30幼兒放學(配合班主任送幼兒離園，督促家長讓幼兒勤洗頭、勤洗澡)

4:30—5:00做教室清潔、整理班級用具5:00下班。(檢查門窗、水電)

3.采買，廚房記錄(沒寫完的，補上)

4.加強晨間檢查，每天早上檢查書包，每周一周四檢查指甲，周二周五抽查

5.各班物品擺放整齊，地面保持清潔衛生，保持整潔。(不要，這里一個掃把，那里一個撮箕)

6.教職工行為規范

1、熱愛、尊重、理解幼兒，態度親切、溫和關系平等、和諧、寬松。

2、儀表端莊自然、服飾大方、整潔，上班時不濃妝、不穿坦胸露肩的服裝，不穿拖鞋。

3、舉止文明，行、走、站、立、座姿端莊，處處為幼兒做表率。

4、語言文雅、規范、說話輕聲和氣、話不俗、語不高。

5、待人熱情有禮貌，主動向客人問好，及時向家長匯報幼兒身心發展狀況，虛心聽取家長意見和建議。

6、同事之間相互配合、相互尊重，人際關系和諧，使幼兒受到潛移默化的影響。

7、遵守園內各項規章制度，不遲到不早退、不干私活、不隨意上班聊天、不使用兒童用品。

8、愛護財物、講究衛生，保護園內各項設施、玩具器械、節水節電、節糧。

9、廉潔節律、公私分明、不將公物歸為己有。

10、注意安全、防火防盜、維護公德、遵紀守法。

☆本學期保育工作新計劃:組織各班為幼兒測身高、體重，做好評價、分析、匯總，公布體弱兒、肥胖兒的名單。

最后，在幼兒園，請說普通話!

廖文靜

20XX年2月8日

如何寫會議內容范文第5篇幼兒膳食管理是我園管理工作的重要組成部分，是幼兒園與社會、家長聯系的紐帶，是幼兒園教育工作的有力保證。在幼兒膳食越來越受到家長關注的今天，我園的膳食管理工作應逐步走上規范化、制度化、標準化、科學化的道路。

為了進一步完善幼兒園的膳食管理工作，廣泛聽取家長們對幼兒園膳食工作的意見和建議，構建家園共育的和諧教育平臺。我園于20xx年4月14日下午兩點，召開了曙光幼兒園家長膳食委員會。

本次會議會議由后勤主任陳老師主持，參會人員有園長黨老師，保教主任陳老師，保健醫梁醫生及幼兒園保育員代表，廚師代表和各班的家長代表等。

親愛的家長委員會在做自我介紹，促進彼此之間的認識，以便更好的交流。后勤主任陳老師總結我園上學期膳食管理工作，并對本學期的膳食工作提出新目標。

保健醫梁醫生分析我園膳食管理工作具體事宜

園長黨老師講解我園膳食工作管理規劃

后勤主任陳老師向家長出示我園伙食費用支出情況

本次會議各位代表坐在一起為孩子的營養膳食而共同出謀劃策，為同一個目標而努力。會議通過后勤主任對上學期幼兒園膳食工作的總結、保健醫從科學的角度進行了上季度營養分析評價的講解，以及園長對幼兒園未來膳食管理工作的規劃，讓家長更多的了解了幼兒園的膳食工作，并給予了充分的肯定和高度的評價。家長通過對幼兒膳食的品嘗，家長們大贊我園廚師的技藝。

家長們，一起來看看我們曙光幼兒園的美食吧!

通過本次會議召開，家長們更多地了解孩子在園的飲食情況，與此同時我園也聽取家長們對幼兒園膳食的意見和好的建議，為進一步提高我園的膳食質量打下了良好的基礎。

愿在家園的共同努力下，曙光幼兒園的每一位寶寶都能快樂健康成長，擁有一個強健的體格，也是我們不變的目標與教育理念。

如何寫會議內容范文第6篇會議名稱：物業列會

會議時間：20xx年1月3日下午12：00~13：30

會議地點：二樓休息區

主持人：

參加人員：

會議主要內容如下：

1、安全第一，預防為主，在工作的時候，注意安全的重要性。

2、由于工作需要，禁止所有物業員工進出觀致廠區攜帶與工作無關物品。

3、巡檢從1月3號開始實施新的巡檢表格，內容多，較全面，覆蓋很多區域，工作的時候一定要認真、負責，由巡檢發現或業主報修的缺陷維修，要及時填寫、整理維修報告單。

4、強調值班人員的紀律問題(特別是夜班)，杜絕玩手機、睡覺等情況的出現。

5、在工作場合注意自身的工作形象，個人的形象直接影響到集體的形象，勞逸結合，在規定的休息區休息，同時注意巡檢人員在進行巡檢工作時的紀律問題。

6、高工指出：年后可能會出臺一些新的政策，比如獎懲制度，這些都會在年后有所體現，后期的制度會逐步完善和健全，所有物業人員注意都要牢牢遵守并且付諸行動。希望大家好好認真完成自己本分工作。

如何寫會議內容范文第7篇一、紀律問題

1、項目部管理人員和班組長必須每天蹲守現場、巡視工地，有事必須經總經理批準，未經批準不到現場或脫崗，處罰100元/人次.

2、每天出工前半小時召開工前動員會，項目部召開到班組長,班組召開到民工,進行班前動員和教育，遲到1分鐘處罰20元，依此類推。

3、出工、收工時實行“四統一”：統一集中、統一整隊、統一著裝、統一出發(收隊)。

4、出工、上班期間要求全體人員統一穿著“鼎和腳手架”服裝，包括管理人員和班組民工，便于管理和保護材料。

5、進入工地必須戴好安全帽【管理人員不戴處罰100元/次,民工20元/人次,帽扣不系處罰10元/人次】,由負責執行,照好相片做好登記認可.

6、三步以上空中作業必須戴好安全帶【違者處罰50元/人次】

二、工期問題

1、竹跳板鋪設今日必須搶出工期，并且保證質量。下午四點對各個作業面進行實地檢查：

(1)鐵絲綁扎一個點不合格罰1元;

(2)鋼管間距過大則加鋼管，高過一米加2根扶手，低于1米加1根。

2、南端一條通道加鋪一層竹片，于下午3:00完成，完不成處罰100元，下午5:00還不能完成，處罰500元。

3、做好立桿傾斜度整改，整改完成報請檢查，發現不到位處罰200元一根。

4、斜桿、剪刀撐，今日下午加設到位，不完成按500元一根另外請人完成。

三、班組問題

__16人;__18人;__9人;

料臺技工4人，小工2人。該作業面必須在18:30完成，不能完成處罰200元。

四、明日計劃【晚上19:00開會確定】

如何寫會議內容范文第8篇會議主題：公司xxxx年3月份安全生產工作例會

會議時間：xxxx年3月1日09時—11時

會議地點：經理辦公室

主持人：公司經理

參會人員：支部書記，副經理兼拓展部、招商部經理，副經理兼項目部經理，綜合管理部主管。

列席人員：安保部主管，工程維修部主管，各管理處主管。

缺席人員：無

記錄人：安保部主管

會議內容：

一、會議聽取了：

1、各項目部經理匯報了2月份安全生產工作情況及3月份工作計劃。

2、支部書記對項目部做好3月份安全生產教育培訓提出建議。

3、各部門、管理處主管就抓好安全生產精細化管理進行了表態發言。

4、公司經理針對2月份存在的問題安排部署3月份安全生產工作和提出要求。

二、各項目部、部門工作匯報：

1、***項目部經理：

***項目部在2月份工作中，高度重視春節期間安全生產工作，嚴格按照以人為本用心服務專業管理總公司安委會《關于做好xxxx年元旦、春節及兩會期間安全生產工作的通知》精神和要求開展節前安全生產檢查，強化節日值守，確保了項目部安全生產工作形勢持續穩定。并計劃在3月份工作中做好：

(1)組織各主管到一線班、組、隊帶班活動，規范部分班、組、隊安全生產工作不細、不實、不全等問題。

(2)指導和引導各班、組、隊長要明確和細化當日安全生產工作安排，形成全體員工人人清楚安全措施氛圍。

(3)嚴格隱患排查治理控制工作，在檢查前組織檢查人員學習，明確檢查目標和標準，使每次檢查都要起到實際作用。

(4)加強危險源辨識培訓教育和員工安全技術交流討論，形成人人參與安全生產管理的良好局面。

2、***項目部經理：

***項目在2月份工作中，組織員工召開了“春節”期間安全生產部署會，并與各主管討論了管轄區內業主、商家、租戶安全生產情況，統一開展節前安全生產大檢查和宣傳工作，增強了管轄區業主、商家、租戶做好安全生產工作的責任感，在此次活動中，采取走訪、督查方式全面宣傳、檢查。有效地防范和遏制了管轄區事故的發生。并計劃在3月份工作做好4個方面的安全生產工作：

(1)積極深入一線現場了解員工安全生產工作落實情況，安全生產檢查記錄，設施設備運行情況。

(2)嚴格執行班、組、隊長在崗帶班和安全生產工作日報告制度，督促一線員工堅守崗位，盡職盡責。

(3)做好“兩會”期間管轄區域內的安全監管力度，督促員工做好工作早部署、隱患早治理、事故早防范。

(4)利用QQ、微信、宣傳欄等多種媒介開展安全生產宣傳教育活動，讓“安全責任意識”深入到員工心靈。

3、拓展部、招商部經理：

拓展部、招商部在2月份工作中，積極開展拓展、招商業務員心理素質和專業知識培訓，并在培訓中要求業務員在開展業務活動時，對可能遇到事先沒有準備的問題，要靈活變通。在展開談判時要以合作雙贏為目的地把客戶利益放在第一位。并計劃在3月份工作中做好3點：

(1)督導業務員在招商談判過程中，要自信，說話要有底氣，杜絕與客戶正面爭論，對客戶提出的質疑，要耐心詳細地講。

(2)督導業務員了解客戶經營項目在本地市場的消費群體和市場目前的占有份額，以及我們公司的優點和前景，給客戶樹立起對我們的信心。

(3)督導業務員耐心地與客戶溝通，并積極引導客戶來我們公司管轄區內投資發展帶來的利益。

4、綜合管理部主管：

綜合管理部在2月份工作中，督導公司安全生產領導小組定期開展安全生產檢查2次;督導安保部組織護衛隊員危險源辨識培訓1次;督導工程維修部對維修員進行熟練掌握應急處置措施和應急裝備使用培訓1次。并力爭在3月份安全生產工作中做好3個方面：

(1)按照規范和要求督導各項目部針對存在的安全隱患開展應急預案演練。

(2)積極督導各部門主管親臨工作一線做好安全生產措施的落實和“兩會”期間的安全生產檢查。

(3)督導安保部、工程維修部跟蹤各管理處處置不安全現象，并制止各類違章行為。

三、公司領導講話：

1、支部書記：

各部門在2月份工作中，未發生任何安全事故和隱患苗頭，確保了公司各項工作的順利開展，為實現一季度安全生產工作目標奠定了基礎。希望各管理處在3月份中做好5個方面：

(1)認真抓好員工、業主、商家安全生產宣傳教育工作。

(2)扎實抓好設施設備運行、維保檢查和現場安全管理。

(3)著力抓好工作檢查中存在的安全生產隱患整改工作。

(4)抓好安全檢查與措施的落實，為各項工作提供保障。

(5)抓好“兩會”期間突發情況的應急處置和安全巡查。

2、公司經理：

公司各部門、項目部在2月份安全生產工作中總體較好，春節期間各項工作圓滿完成。希望在3月份工作中做到三點：

(1)針對隱患排查治理，推行主管→班、組、隊長→一線員工三級安全防范檢查，一級管一級，層層加壓，強化安全措施落實，提高執行力。

(2)各管理處要統籌兼顧地計劃好月度安全生產工作，不留管理死角，使安全管理工作做細做實、分解細化全覆蓋。

(3)立足于公司發展實際，強化物業安全防范管理，堅持物業日常服務宣傳和安保巡查相結合，筑牢平安城投物業。

四、會議經過審議，議定以下事項：

1、各項目部要加強對公司安全生產領導小組的監督，督促成員提高自我安全責任意識。

2、各部門、項目管理處主管要從講政治、保穩定、促發展的高度來抓好安全生產工作。

3、各項目部要通過安全生產例會、宣傳活動、督促檢查等形式，宣傳和督查安全生產。

4、加強對管轄區內業主、商家安全生產和法律法規的宣傳力度，提高其安全責任意識。

5、完善公司xxxx年物業各類應急救援預案和培訓方案，堅決杜絕各類安全事故的發生。

6、加強對安全生產工作的領導，明確職責，落實責任，進一步強化安全生產防范措施。

如何寫會議內容范文第9篇一、建設單位發言內容：

1.甲方現場代表人員介紹：

1)建設單位：土建工程師

2)監理單位：總監理工程師

3)施工單位：中基公司項目經理、中基公司總工程師、六建生產經理

2.春節前各單位主要人員參加會議，不要求人員齊全。

年12月19日至21日安排集中審圖，甲方提供食宿，中途不得離開，交通自行解決。首次集合時間：x年12月19日上午9:30，北京東方嘉賓國際酒店大堂。需準備資料：本人身份證、常用規范、圖集、紙、筆、計算器(酒店地址：北京市順義區東方太陽城內;電話：)。

4.大規模審圖各單位要高度重視，要求組織有能力的土建、水、電工程師參加，要審出不合理及錯誤的位置。

5.要求年前要做好施工準備工作，包括施工道路、木工場地、臨建修整、施工流水段劃分、混凝土廠家考察等。鋼筋、立塔手續方面提報監理公司。

二、施工單位匯報生產計劃安排：

(一)、生產計劃安排：

樓塔基施工(12月15日-30日)。

樓塔吊安裝(12月20日-30日)。

樓基礎墊層施工(12月25日-30日)。

4.現場施工道路(元月5日-10日)。

5.生活區宿舍維修(12月15日-25日)。

樓南側車庫回頂(12月15日-18日)。

7.現場場地清退(12月25日-元月10日)。

(二)、人員安排：

現場現有施工人員6人，根據施工進度隨時從其他項目調配人員，確保生產。

(三)、材料進場計劃：

1.支撐碗扣計劃12月14日進場。

2.基礎保溫簾計劃12月15日進場。

(四)、需要配合：

護坡及土方盡快完善。

三、監理單位提出建議和要求：

1.施工單位及時提報質量保證體系、技術保證體系、安全保證體系。

2.提報總平面布置圖、機械設備布置平面圖。

3.建設單位必須以書面形式向施工企業提供施工現場相關的地下管線資料，施工企業采取措施保護地下各類管線。

4.監理例會要求參加的人員：

1)承包單位項目經理、技術負責人及有關專業人員。

2)建設單位駐工地代表。

3)根據會議議題，需要邀請分包單位或有關人員參加。

5.提報群塔作業方案及塔吊的安全資料。

6.施工過程的內業資料和安全資料與施工進度同步進行。

7.總包單位在春節前的現場施工任務要完成，臨建修整、施工道路要暢通。為春節后開工做好準備工作。

如何寫會議內容范文第10篇第一次工地會議的主要議題：

1、首先向施工單位介紹對監理公司授權范圍和監理公司職責。

2、介紹各參建單位人員，各參建單位介紹各自的人員、組織機構、職責范圍及聯系方式。

3、監理單位就主要監理程序，資料格式、函件往來程序、工地例會等進行說明。

4、需要建設、監理單位協調解決的事項以及需要施工單位配合的事項。

5、其他與工程有關的事項。

建設單位工程部長：

1、我公司將本工程全權委托四川元豐建設項目管理有限公司監理，總監理工程師王永良全面負責本工程施工階段的進度、質量、投資、安全監理工作。監理單位的主要職責就是質量、投資、進度控制、合同管理和現場協調以及文明施工和安全生產管理。

2、我公司駐現場代表是_，承包單位項目經理是劉培明。

施工單位項目經理

1、目前現場辦公室已布置好，場平施工機械全部進場，管理人員已全部到位。

2、正在編制施工組織設計及各種專項施工方案。

監理單位總監理工程師

1、監理單位的主要職責就是質量、投資、進度控制、合同管理和現場協調以及文明施工和安全生產管理。

2、監理單位依據相關法律法規和規定性文件，建設工程監理規范，設計圖紙，施工承包合同、監理委托合同，相關的標準或規范開展監理服務工作。

3、為了實現工期、質量、進度、投資安全控制目標我監理單位對施工單位作了些要求：

1)、提供施工企業資質證書、營業執照、安全生產許可證等資料報驗。

2)、提供工程項目管理人員資質證書復印件蓋鮮章(項目經理、施工員、技術員、質檢員、取樣員、安全員及特殊工種操作人員證書：塔吊工、塔吊指揮工、電工、電焊工、架子工等)

3)、盡快完善施工組織設計和各種專項施工方案，編制施工總進度計劃、月進度計劃和總平面布置圖;按時報周報和月報。監理用表統一按監理規范中表格使用。

4)、材料報審制度：進場原材料、成品、半成品、構配件、設備進場按要求出具產品合格證、性能檢測報告、出廠證明等文件并向監理單位進行報驗;需復檢的材料要在監理人員監督下現場取樣送檢并做到先檢后用，未經復檢或復檢不合格材料不得用于本工程;擅自使用未復檢或復檢不合格材料我監理單位不予認可，造成一切損失由施工單位自己承擔。

5)、現場報驗制度：要求施工單位嚴格執行報驗制度，未經相關單位驗收合格不得進入下道工序施工，施工前進行技術交底，嚴格執行三檢制(自檢、互檢、專檢)，施工單位要設專職質檢員，每道工序必須經質檢員自檢合格后報監理單位驗收，對于未進行自檢的分部、分項工程監理單位拒絕驗收。進行鋼筋隱蔽前必須取得監理工程師簽字確認的澆筑令后方可進行砼澆筑。未經驗收或驗收不合格私自隱蔽的工程將要求進行返工。

6)、安全文明施工：施工單位必須配備專職安全員并持證上崗，建立安全臺賬，做好安全技術交底并做好記錄，對進場工人進行三級安全教育并簽字完善資料。施工現場規劃布置要合理，材料堆放整齊、有序并掛牌、標識不能混放，用于安全方面的資金要足額投入，三寶必須使用合格產品。

7)、大型機械設備進場經相關單位驗收合格或備案后方可使用。

4、召開例會的主要議題：1、檢查上次例會議定事項的落實情況，分析未完事項原因;2、檢查分析工程項目進度計劃完成情況，提出下一階段進度目標及其落實措施;3、檢查分析工程項目質量狀況,針對存在的質量問題提出改進措施;4、檢查工程量核定及工程款支付情況;5、解決需要協調的有關事項;6、安全生產、文明施工及其它有關事宜。

5、共同商定例會每周星期三下午點，在工地現場會議室。參加人員業主代表或甲方工作人員，總監理工程師、專業監理工程師，施工單位項目經理、項目技術負責人、施工員、質量員、安全員、資料員等;施工單位周報在每周星期三上午、月報在每月號報業主和監理部。

建設單位：

監理單位：

施工單位：

X年__月__日

如何寫會議內容范文第11篇會議內容：業委會與物業公司協商關于物業服務的有關事宜

會議地點：三路居路居委會

會議時間：20xx年3月7日下午2：00

參會人員：

街道辦居民科劉科長(以下簡稱辦事處)

三路居路88號院業主委員會業委會田杰主任、兩位業主代表和一位業委會顧問(以下簡稱業委會)

xx物業管理有限公司代表李經理，及兩個項目部主管(以下簡稱物業公司)

3月7日下午2：00在太平橋街道辦事處居民科劉科長組織下，三路居路88號院業主委員會代表與xx物業管理有限公司代表進行關于物業服務事項的溝通，紀要如下：

首先，辦事處劉科長說，今天為業委會和物業公司提供一個交流的平臺，目的是讓你們雙方平等對話和交流，使物業公司進一步提高服務質量，創建一個和諧的小區。

業委會發表意見如下：

首先，業委會已經開始進行物業選聘工作，這個工作是在政府的指導下進行的，是完全合法的，希望物業公司積極配合并參與。

業委會辦公室問題：開發商在業主維權成功后承諾在業主委員會成立后給業主委員會辦公室，但是現在由物業占著。

我們想要的物業服務質量：當時是按照國際標準進行購買的，元每平的物業費在當時已經是非常高的，但是拿到手的與當時的差別很大，這就有了以前的維權活動，開發商留下的問題物業有責任繼續解決。

會所問題：會所是小區的配套設施，不知道有沒有按照要求在做，現在又有消息說會所將變為寫字樓出租，物業應該把現在在做的事情公示給大家。

物業公司的態度和位置：物業公司的身份應該是為全體業主服務的，如果還是為開發商服務的話就錯了。公共收益部分是歸小區廣大業主所有，必須返還給業委會。

我們業主委員會準備在物業宣傳欄對面做宣傳欄，希望能夠得到物業的支持。我們自己出資。

業委會張貼的文件第二天就不見了，物業公司是否有責任?

換物業為了督促一下現物業的服務，今年應該是物業公司做的最好的時候，希望物業能夠在選聘這個漫長的時間里能夠做些事讓業主知道，為參加物業選聘工作打下堅實的群眾基礎。

目前聽說你們的項目至今還虧損著，怎么會有經費對小區物業服務進行改善?

物業公司：

今天的協調會主要是溝通，有些問題不能當時解決的可以擱置，因物業公司與集團是上下級關系，待他向集團匯報后才能有結果。會所是集團那邊在招商當中，改造后用于居委會辦公用房等。

物業公司為業主服務的，但是物業公司跟地產還是上下級的關系。為有服務質量問題：前面田主任說的公共收益部分當然是業主的。我們年初做的舉措是委托了專業的保安公司;關于綠化方面，開發商是遺留下了很大的問題，我們要進行綠化，補種，解決草坪問題;對于保潔確實是和我們的軟肋，現在主管分包樓層;三號樓四號樓門禁不合理，也是我們要解決的;墻面地面的啟用養護，今年我們也是需要做的;園區里五十多部電梯有些運行部平穩，噪音等問題我們也找了電梯維修公司進行整修;對于物業團隊年輕沒有經驗的問題，我們在去年十月份以來已經加大了培訓。集團管理部來園區考察的時候也提出了很多問題，其中也有很多施工遺留問題。集團領導要求如果要對業主服務就必須先解決施工遺留問題。

關于公布經費事宜在去年開了一次公布會，不過可能了解參與的人不多。

地產公司去年在小區投入了1000萬元，因此對小區的支持是由力度的。

業主委員會的宣傳單第二天不見了，有些原因我知道，有些不清楚，但是我也不贊成這個做法。

為了能夠使小區正常運作，請田主任催促業主交付物業費，現在交付50%左右，北京市平均63%的交費率。

我們將進一步提高物業服務質量。

業委會：

物業費不是業主委員會說交，業主就愿意交的，還是要在物業服務的基礎上，你達到了服務的標準，自然而然的大家都會交。

我們買這房子需要的是高品質，是國際公館的品質，會所問題將直接影響了我們生活的品質，為什么群租房起火后引發了對物業的不滿，造成了房價的降低等等，這次的會所事宜同樣會激發矛盾。請物業公司幫忙催一下業委會辦公用房的問題辦公室，廣告費，公館等事宜請在一周內給我們答復。

還有開發商去年1000萬的投入，也請告訴我們怎么用的，維修和增加了哪些建設，花在什么地方了。

游泳館是國際公館的標志，請慎重考慮。如果裝修他用，業主將進行維權。一樓如果裝修給業主委員會我們會雙手贊成。

辦事處：

今天的協調會比較成功，大家能夠坐在一起，將問題談開，為進一步溝通協調和解決問題建立了渠道，希望大家都能夠為了社會和小區的和諧貢獻力量，為業主提供更好的服務。

如何寫會議內容范文第12篇各位女同胞和領導們大家好：春風送崗位，婦女展風采

今天我能夠坐在這里感到非常的高興，我是比較晚來到咱們這個集體中的，去年八月份來的，我覺得去年我做的最正確的決定就是舉家搬來長春，加入到咱們九公司這個集體中。

這里的領導和同志們給予了我用雷鋒的話說就是春天般的溫暖。

我也承諾我回報同志們要像夏天一樣的火熱。

我來的時間短，和大家接觸的還不多。

有些人對我不咋了解，其實我是一個特別真誠樸實和簡單的人，我希望能和咱們的每一位同志都成為朋友。

我非常珍惜自己的工作崗位，也很熱愛它，同時也盡全力去干好她。

我特別喜歡座談會的這種形式，因為它能使我們暢所欲言、增進了解、拉伸彼此間的距離。

在帶孩子上課外補習班的時候，有時候跟家長聊天，她們有些是在家賦閑、有些在私企上班，我就想，我多幸福啊，有一個正式的工作、比較適合我的崗位，這就是幸福感。

原來在沈陽的時候在分公司工作，周末休息一天，我就想什么時候我能每周休息兩天了，就好了，現在能休息兩天了，我感覺真的很幸福。

如何寫會議內容范文第13篇時間：*月18日下午3點召開了第一次膳食管理委員會會議。

地點：總園行政三樓會議室

流程：

1.主持人宣讀新一屆膳管會成員名單(張藝)

2.本學年幼兒園食堂管理工作及膳管會職責(張藝)

3.對新一屆膳管會成員提出要求(李建嵐)

4.幼兒園食堂情況匯報(張紅專)

包括采購渠道、人員分配、工作職責、飲食安排、營養搭配、膳食衛生狀況等。

5.九月伙食費情況公開(王巍)

6.家長對幼兒伙食的反饋(家長代表)

7.參觀食堂

中心幼兒是首批推行“透明廚房”工程的示范學校之一，近期將會在食堂內安裝8個攝像頭。透明廚房工程要求實現“四透明”：一是人員管理透明，即可以清晰地看見每位從業人員個人衛生狀況;二是環境衛生透明，即廚房、操作工具的整潔度一目了然;三是食品原料透明，食用油、食品添加劑等原輔料取用過程完全透明;四是操作過程透明，粗加工、切配、烹飪、餐飲具洗消等操作環節全程接受監控。

會議的內容很多，具體可見論壇的‘信息公開’和‘醫生信箱’版塊。

參觀了食堂后，我個人對幼兒園食堂的管理很放心，讓我沒想到的是在洗菜這方面，食堂有很多洗菜池，并且蔬菜、海鮮、肉類都是分開的，包括切菜的刀具、砧板也都是分開的。整個食堂雖然是舊食堂，但很干凈。(以后再加8個攝像頭和區教育局電腦網絡相連，真的是層層監控把關)

李園長對膳管會成員提出了三個權利，即：監督權、參與權、宣傳指導權。對食品配送的競爭，營養食譜的制定等各位家長都可以積極參與，多提寶貴意見和建議。

[幼兒園膳食會議內容]

如何寫會議內容范文第14篇新員工培訓會議內容

我從**生物機電職業技術學院大專畢業，什么都比較懵懂，11個月做區域經理，18個月做營運經理，32個月做城市經理，更加懵懂，因為不知道怎么樣做好營運和城市經理，二年多的時間對我來講還沒有適應一個新崗位或者還沒有具備這個崗位的能力就把我調去做上一級崗位，你說懵懂不懵懂，二年多做城市經理，不是說明我李波有多大的能耐，我和大家一樣，每個人都有自己的優點，我這個人喜歡講真話，不喜歡說好聽的話，因為靠椅的背后說不定是懸崖，希望接下來講的對新伙伴來講有點點建議和參考。

1.大家一定要明白，你自己來**到底想獲得什么？

講老實話，你在**說不定賺不了多少錢，但是一定得在奶吧學到能力，學到本事才行，因為你已經步入社會，要行走江湖，靠的是你的頭腦有多少東西，你內心是否足夠強大，你有多大本事，因為我們大多數人來自農村，我也一樣，來自山溝溝里，搞過雙搶，放牛，擔過擔子100斤，看到父母種田很辛苦，特別有一次我看到我爸爸媽媽他們在田里，泥巴淹到大腿上了，還要抬打谷機，人都快陷進去了，并且每天面朝黃土，背朝天的日子，看到父母頭發都白了的樣子，心里真的很心痛，覺得自己一定要成名立萬，一定要出人頭地，越是這些越能激起我的斗志和勇氣，所以最重要的是，你在**能否學到東西，能否鍛煉出能力，在公司，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺，公司今年銷售大概18個億，奶吧發展現有550家，今年突破700家，在突破家，接下來需求店長200名、營運經理50名，城市經理5名，總監1名，培訓經理5名，培訓師7名，市場主管5名，拓展主管：5名，人事和行政都需求，為了更好的打造臺州優秀的店長和后備力量（后備店長）：臺州城市區最近新租了一個接近三百個平方的培訓基地（在椒江），在4月份將全面啟動人才梯度建，4月份開始投入使用，也有人可能說：我就想混混日子的，我就想創業，是的，你可以混日子，但是我想告訴你的是在**絕對不可以，那你有沒有想過，混日子就是在浪費自己的時間。想一想，你35歲以后還能混么？那個時候會有更多的年輕人，他們比你更努力，比你更能干，要求也比你低。你要是沒學到東西，沒鍛煉出來能力，他們會代替你的。能力是不能混出來的，而是學習出來的，是鍛煉出來的。結果，你在企業里只把年齡混大了，能力沒有提升，那么你人生道路會越來越窄，也喪失了你最好的學習機會。還有人說：我可以開店去，但是我想問你的是：你開怎么樣店，商圈如何選擇，產品如何定位，市場如何分析，做怎么樣店風格，如何分析客戶需求，你資金有多少，親人是否支持，等等，你想透了嗎？

所以，如果你不喜歡**，請你一定要盡快換，如果你選擇**，僅僅是因為公司在浙江的名氣好像還可以，在這里也有2000或者3000多一月，到最后吃虧的是你自己。想想，你再能混，能混門店或者公司多少錢？你一年混5萬，5年一共也才混25萬，這對門店或者公司來說沒什么，但是你在這里白搭了自己5年的時間。你5年的青春值多少錢？難道只有25萬嗎？這話我不僅對新入職的伙伴說，對很多店長我也都是這么說的，即便你不是來**公司，不來臺州城市區，你去別的地方，也值得思考這個問題。你再看看你的周圍，是不是也會發現有混日子的人？有些人在那里混，結果喪失了競爭力。要知道，靠自己省吃儉用攢出的工資，是攢不出一個人生來的。當然我的意思不是你不要節省，節約本來是我們中華民族的傳統美德，但是我更想告訴大家的是你節約錢的同時，怎么樣憑你的本事來賺更多的錢給自己給公司，你要想在公司賺到更多的錢有可能，包括公司接下來公司給員工投資開店的一滴奶計劃，前提是你的本事要達到一定的層次。公司的門向你們打開了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出怎樣的能力。能力包含執行力、領導力、營運技能、溝通力、市場營銷能力、學習力、思維方式、自身的經驗等等，這在奶吧體系，你可以學的比其它地方更快。這些要靠自己去努力

2.我希望大家要樹立自己的目標，制定自己的學習計劃

我剛進公司時，就給自己樹立目標，例：4個月想做店長，10個月想做經理，那你就要制定10月計劃，第1月，1月每天，第二月，二月每天，第三月，三月每天……你要學習什么？由誰來檢視，誰來考核，并且我們的店長、經理都可以提供給你幫助，給你帶訓輔導，相信一句話：結果都是設計出來，只要我們努力，結果一定可以達成，如果沒有完成結果，說明我們還不夠努力

3.自己的品牌效應很重要

你要去思考，我怎么樣培養自己的品牌（責任心、執行力、忠誠、孝順、禮儀、恥辱、學習力等）也就是說你如果做到了：對上級對公司對朋友對同事忠誠、對父母孝順、工作中務實、有責任心、知道恥辱、知道禮貌、懂幫助別人就是幫助自己，（前提：這個人要值得你去幫）并且不斷的學習、承諾給別人的一定要做到，不然不要去承諾，知道哪些事情不能去做，哪些事能去做等等）你的品牌效應能不建立起來嗎？如果有這樣的品牌，你的朋友、你上級、或者公司一旦有合作的機會或者有好的機遇不會提供給你嗎？（自己思考，但是現在這些東西越來越淡化了，包括之前的小悅悅事件、最近城管拖擺攤大媽、他的孩子才幾歲就在旁邊看著，表叔、房姐、對父母的不孝、最近人大會議中（國產奶粉問題、人口計生問題、房價問題）等等等等，從我開始做起，真心希望我們團隊是一個有愛心、感恩、忠誠、孝順、愛幫助人的團隊，包括最近出現有位伙伴自離的事情，（哪家店誰我就不說了）我是最痛恨這種人，因為沒有團隊精神，如果你確實很有事情，店長、經理們都是有血有肉的，都能理解你，如果確實有事，那我們提前安排，但是請一定要告訴我們，不要去自離，相互之間多份信任、多份尊重

4培養自己的學習力（活到老，學到老）

每個月堅持看一本書（公司、城市區有讀書分享會、書架子工程等），看完后和周邊人分享感想，感想寫入自己日記本或者QQ、微博、微信等

下班后，多看看新聞、報紙、網絡視頻（當然不是黃色的）因為一個國家一個省一個市一個縣一個鄉一個鎮管理都是通的，管理一家門店或者一個區域一個市場，只要你善于總結管理之道，其實都是通的，這句話以后你一定懂

樂于交際（交1-3位思維、能力、薪資比你高的人做朋友），有時與君一席話，勝讀十年書，十年談不上，但是至少在以后事業上會有幫助，這就要求我們自己要學會創造這樣的.機會與條件，當年我在門店當員工的時候，就會給自己創造這樣的機會發發節日祝福信息、一起做個飯（當初沒有錢，店長工資1200），多電話請教，現在可以喝喝茶，酒就盡量少喝（傷神傷身）

多參加會議（公司、部門、區域、門店、同鄉會、自己出錢參加的學習會等）多提出自己的想法，哪怕自己做錯了，上級或者別人說你說明我們還真的有成長的空間，反過來想，我獲得了成長、獲得了閱歷，這點罵真不算什么？

學會借力資源整合（你不懂沒有關系，用懂的人或者像懂的人學習）

5一定要學會自己總結自己

可以每天、可以每周、可以每月對自己進行總結，就像放電影一樣晚上睡在床上想想：我今天、我這周、我這月到底做了什么對我有成長、或者對公司、對伙伴、對自己女朋友，對父母、對社會反正工作和生活都可以，做錯了的事情，想想：我下次可以做的更好嗎？如果可以，我該怎么做？做的好的是否可以和周邊的伙伴分享，門店與門店之間、區域與區域之間、部門與部門之間、公司與其它行業之間是否可以復制，最終自己提升，公司受益，真正做到藍海（雙贏），這樣你我都會進步很快

最后，我想說的是，大家一定要保持一個好的心態。你進公司時，可能由于面試的問題，交流不充分，給你的職位低了點，給你定的工資不像你期望的那樣高，但我覺得你今天拿的工資并不代表你的身價。只要你鍛煉出能力，有了本事，即使我們暫時沒有給你發揮的空間，你不用天天抱怨，請一定要告訴你上級，上級沒有反饋，請告訴隔級或者直接電話打給我（短號779292）

最后真心祝愿大家每天開開心心心的面帶笑容工作和生活

**城市：**

3月12日

和同事相處方法

1、后退法。即讓自己在發表態度、觀點前先克制自己，然后考慮周全后再發表

2、忘卻法。讓自己遺忘掉那些令自己情緒激動的因素，只看事情本質，就事論事。

3、三問法。“我現在是沖動狀態嗎？”“會造成惡劣影響嗎？”“后果是怎樣？”

4、暗示法。氣質決定命運，建立良好積極的氣質首先取決于我們能否建立目標中的氣質

如何寫會議內容范文第15篇會議內容總結

科推站和質檢站聯合對瀘州市的商混企業進行檢查，發現商混公司有存在不足的地方，并針對今年混凝土裂縫事故頻發的質量問題，于11月29日15時召集商混公司和開發公司在瀘州市質監站進行質量交流會議。

一質檢站李書記闡述商混企業存在的問題

(一)原材料(配合比)送檢頻率不夠，檢測指標不全;

(二)混凝土出廠合格證中體現出來的原材料與受檢原材料不符;

(三)設備設施等硬件不達標;

(四)技術崗位人員流動較大，并大部分人員無相應證書，部分技術負責人的職稱未達中級標準;

(五)部分商混公司料場無遮蓋措施，導致原材料含水率波動較大，影響混凝土質量;料場排水不暢通，配料倉上有明顯混裝現象;

(六)計量不嚴密，特別體現在粉料和外加劑的精密度上;

(七)軟件資料不夠重視，原始記錄不能溯源，實驗室的環境差，檢測不健全;

(八)商混領導和董事應重視原材料質量和混凝土產品質量，增強質量意識;

二科推廣站站長宋亨蓮對商混企業提出的建議

(一)商混企業應認真執行價格指導信息公布的價格，混凝土的價格應不超過當月的造價信息價格，對于擅自調整價格擾亂市場的企業，要予以通報;

(二)商混企業要建立健全質量管理體系：包括人員、設施的配置;原材料進場檢驗、臺賬登記;檢測頻率要嚴格按照規范執行等;

(三)計量器具必須定期校核;

(四)企業應要有停水、停電，原油、原材料供應短缺的應急預案;

(五)商混企業應加強與施工單位的`技術交流和溝通，產品必須落實養護措施、禁止加水的技術要求，并附帶開盤鑒定、技術交底、產品使用說明書等幾項內容;

(六)嚴格執行科推站制定的合同文本，公平公正保護雙方權益的約定、以及違約的處理，保證責、權、利的對等;

(七)車輛的管理制度1)車輛行駛的安全性;2)車輛的保潔衛生;3)防灑漏措施;

(八)交貨檢驗的環節要強化落實，要建立和完善用戶回訪制度;

(九)商混企業自身要加強政策推廣的宣傳;

記錄：二0一一年十一月二十九日

如何寫會議內容范文第16篇一、會議主要內容：

1、幼兒園安全制度(各部門職責);

2、上班制度;

3、保教計劃：

4、學期綜合評估方案

5、教研制度

二、開學前準備工作：

安全：各班后面窗戶要關緊，前面廊道窗戶要關緊;戶外時孩子不能離開老師的視線，出教室門隨時在清點幼兒人數，注意班上各個棱角。

(各部職責)

1、幼兒日常用品是否到位;

2、各班床位是否到位;

3、門口接待：夏師傅指導自接車輛，管指導園車停放;潘醫生認真執行晨檢幼兒，一個不放過，小班老師下樓接孩子，大門口張琦負責送幼兒進各班;

4、各班分配好幼兒各路線，不得有錯上車現象，不清楚的打家長電話;

5、各車上老師認真負責，一看卡，二核對，三詢問，第一天慢點沒關系。

6、班級幼兒來齊后三位老師晨檢：臉色、書包、口袋、身上吊飾等，做全面記錄;

7、對帶藥品幼兒要認真登記。

8、中三班未開家長會的8號要給每位家長打電話，通知孩子明天幾天在接送點上候車。

9、潘醫生帶領保育員一起整理庫房，把該清理的給各班全清理，把貨架放到大三班教室。

三、物品分配：

1、小班25個框(小一班不變)

2、中班32個框(中一班不變)

3、大一班52個框→應分給大三