教師聘用合同范本匯編(2024版)合同編號(hào)：__________教師聘用合同范本匯編（2024版）甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘教師）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________學(xué)科教師，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.3甲方根據(jù)乙方的教育教學(xué)成果和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息。4.2乙方享有__________天/年的帶薪年假，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，有權(quán)解除本合同，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。5.2甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，如教學(xué)設(shè)施、教材、辦公用品等。5.3甲方應(yīng)為乙方提供繼續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)6.1乙方有權(quán)按照合同約定取得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。6.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的繼續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲乙雙方應(yīng)按法律規(guī)定和合同約定解決合同爭(zhēng)議，必要時(shí)可向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職稱證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方教育許可證副本復(fù)印件

6.甲方規(guī)章制度匯編

7.乙方工作業(yè)績(jī)證明文件

8.乙方繼續(xù)教育和培訓(xùn)記錄

9.保密協(xié)議

10.合同續(xù)簽申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，視為違約。

2.甲方未提供乙方工作條件，如教學(xué)設(shè)施、教材、辦公用品等，視為違約。

3.甲方未按合同約定提供繼續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，視為違約。

4.乙方未按合同約定完成教育教學(xué)任務(wù)，視為違約。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等，視為違約。

6.甲乙雙方未履行合同約定的保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教師法：《中華人民共和國(guó)教師法》

2.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

3.勞動(dòng)合同：雙方約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位支付報(bào)酬的協(xié)議。

4.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所得的報(bào)酬。

5.福利待遇：用人單位依法給予勞動(dòng)者的福利。

6.帶薪休假：勞動(dòng)者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)享受的帶薪休息時(shí)間。

7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。

8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，如甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未提供乙方工作條件。

解決辦法：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向教育行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法解決。

解決辦法：甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公立學(xué)校與教師簽訂聘用合同。

2.私立學(xué)校與教師簽訂勞動(dòng)合同。

3.教育機(jī)構(gòu)與教師簽訂培訓(xùn)合同。

4.教師與學(xué)校之間續(xù)