建筑行業計件勞動合同樣本合同編號：__________建筑行業計件勞動合同樣本甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________一、工作內容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成計件任務，保證產品質量。3.乙方不得違反甲方規定，不得泄露甲方商業秘密。二、工作時間1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。2.乙方按照甲方規定的計件工資制度計算工資。3.乙方在法定節假日和休息日工作的，應按照不低于工資標準的__________支付加班費。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和計件工資組成。2.乙方完成甲方規定的計件任務后，按照約定的計件單價計算計件工資。3.乙方的基本工資為每月__________元。4.乙方工資的支付周期為__________，支付時間為__________。四、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照甲方規定的比例繳納社會保險費。五、勞動保護1.甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產規章制度。六、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度。2.乙方應按時上下班，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給第三方。七、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期滿前，雙方如需續簽，應提前__________個月協商達成一致。八、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應書面協議，并報勞動行政部門備案。2.乙方違反合同規定，甲方有權解除合同。3.甲方違法規定，侵犯乙方合法權益的，乙方有權解除合同。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規執行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業資格證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同備案登記表5.勞動保護設施驗收合格證明6.甲方公司規章制度7.甲方公司組織架構圖8.計件任務清單9.計件工資計算表10.加班記錄表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成計件任務，或產品質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失。3.乙方未按時上下班，嚴重違反甲方工作紀律。4.甲方未按時支付乙方工資，或低于當地最低工資標準。5.甲方未為乙方繳納社會保險費，或未按照約定比例分擔。6.甲方違法規定，侵犯乙方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.計件工資：根據勞動者完成的工作量支付的工資。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會負擔，實行的一種社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，按照約定支付的工資。5.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經企業采取保密措施的技術信息、經營信息等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響計件任務完成。解決辦法：甲方對乙方進行技能培訓，提高工作效率；設立激勵機制，激發乙方工作積極性。2.乙方因故無法繼續履行合同，需提前解除合同。解決辦法：雙方協商一致，辦理合同解除手續；甲方依法支付乙方經濟補償。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付乙方工資，并向乙方支付遲延支付期間的利息。4.甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方補繳社會保險費，并向乙方支付相應賠償。五、所有應用場景：1.建筑行業各類工程項目的計件勞動作業。2.甲方為乙方提供計件任務，乙方完成任務后按計件單價支付工資。3.乙方在甲方規定的勞動時間內，遵守勞動紀律，完成