藝術行業試用期勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動力，乙方愿意接受甲方的管理和支付的勞動報酬，經雙方協商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿，經甲方考核乙方符合崗位要求的，雙方簽訂正式勞動合同。第二條工作內容1.乙方在試用期內應認真履行甲方規定的崗位職責，服從甲方的管理和調度。2.乙方在試用期內應遵守國家法律法規、社會公德和甲方制定的各項規章制度。第三條勞動報酬1.乙方試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方試用期的工資不得低于當地最低工資標準。第四條社會保險1.甲方依法為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方應按時向甲方提供有效的身份證明和相關的社會保險材料。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方應按照相關法律法規為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應確保乙方的人身安全和健康，對乙方進行必要的勞動安全培訓。第六條試用期考核1.甲方應在試用期滿前對乙方的工作表現、業務能力、工作態度等方面進行考核。2.甲方應根據考核結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協商一致解除或終止勞動合同的，本勞動合同即行終止。2.乙方在試用期內嚴重違反甲方規章制度或者失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本勞動合同。3.乙方在試用期內提前解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。第八條保密條款1.乙方在試用期內和解除、終止勞動合同后，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決1.甲乙雙方在簽訂、履行、解除或終止勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證明復印件4.社會保險參保證明5.甲方公司規章制度6.甲方公司保密協議7.試用期考核表二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前解除勞動合同，未經甲方同意。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等機密信息。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件。6.甲方未按照約定進行試用期考核。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用以考察勞動者是否符合崗位要求。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障和社會福利的一種社會保障制度。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內提前解除勞動合同，未經甲方同意。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，盡量挽留。如乙方堅持解除勞動合同，甲方應按照約定辦理離職手續，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等機密信息。解決辦法：甲方應立即采取措施保護自己的合法權益，如向乙方提出索賠，必要時可通過法律途徑追究乙方的法律責任。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如因特殊情況無法按時支付，應與乙方進行溝通解釋，并盡快補發工資。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供試用期崗位。2.乙方在試用期內提供勞動力，并接受甲方的管理和考核。3.甲方對乙方進行試用期考核，決定是否簽訂正式