平湖市兼職勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本兼職勞動合同。一、合同期限第一條甲乙雙方同意，本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：1.乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應保持職業操守，保守甲方的商業秘密。三、工作時間第三條乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間根據甲方工作需要安排。四、勞動報酬第四條乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/小時。第五條甲方按月支付乙方勞動報酬，每月____日前支付上月工資。五、社會保險第六條甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護和福利第七條甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動條件。第八條乙方享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇。七、解除和終止勞動合同的條件第九條甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.嚴重違反甲方規章制度的；2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.未經甲方同意，乙方擅自與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.乙方被追究刑事責任的。第十一條乙方解除本合同，應提前____天書面通知甲方。八、爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。九、其他第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第十四條本合同未盡事宜，按國家法律法規執行。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照副本復印件5.甲方規章制度復印件6.社會保險繳納證明7.勞動爭議仲裁委員會聯系方式8.人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬，經乙方催告后仍不支付的，構成違約。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，構成違約。3.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設施和勞動條件的，構成違約。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務的，構成違約。5.乙方未按照本合同約定遵守甲方規章制度的，構成違約。6.乙方未按照本合同約定保守甲方商業秘密的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.兼職：勞動者在一份全職工作之外，再從事另一份工作。3.法定節假日：國家法律規定的休息日，包括春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等。4.年假：勞動者在工作滿一定年限后，依法享有的帶薪休假。5.病假：勞動者因病或非因工負傷，需要休息治療時，依法享有的假期。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按約定繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳，如甲方不補繳，可以向社保局投訴或申請勞動仲裁。3.勞動條件不符合規定：乙方可以提出改善要求，如甲方不改善，可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。4.發生勞動爭議：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供兼職工作機會。2.