河南銷售行業勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限第一條本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方同意在甲方的指導下，按照甲方的要求，從事____崗位的工作。第三條乙方應遵守甲方的規章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮，完成甲方分配的工作任務。三、勞動報酬第四條乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據乙方的工作業績另行規定。第五條乙方享有國家規定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等假期，具體待遇按國家規定和甲方的規章制度執行。四、勞動保護與勞動條件第六條甲方應按照國家的規定，為乙方提供符合安全、衛生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條甲方應按照國家的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。五、合同的變更、解除和終止第八條任何一方提前解除或終止本勞動合同，必須提前一個月通知對方，并經雙方協商一致。第九條在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本勞動合同。第十條在合同期內，如甲方因客觀原因需要解除或終止本勞動合同，應提前一個月通知乙方，并按照國家的規定給予乙方經濟補償。六、違約責任第十一條如任何一方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。七、爭議解決第十二條雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定第十三條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第十四條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.勞動合同解除或終止證明5.經濟補償計算依據6.社會保險繳納證明7.工作業績證明8.甲方規章制度9.甲方工作場所安全衛生檢測報告二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、嚴重失職、泄露公司機密等。2.乙方未經甲方同意，擅自離崗或與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合安全、衛生標準的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業、生育等社會風險而設立的社會福利制度。6.違約行為：違反勞動合同約定的一方行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方入職后發現不符合崗位需求，解決辦法：雙方協商一致，可提前解除或終止勞動合同。2.乙方在工作中受傷，解決辦法：甲方應及時送乙方就醫，并按照國家規定承擔相應責任。3.甲方未按時支付乙方工資，解決辦法：乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方支付工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險，解決辦法：乙方有權向社會保險機構投訴，要求甲方補繳社會保險。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與