礦業公司爆破工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方的安排下，從事爆破工崗位的工作，包括但不限于礦區爆破作業、爆破器材的維護與管理等。2.2乙方應遵守國家有關爆破作業的法律法規，嚴格按照甲方的安全操作規程進行作業，確保自身及他人的生命財產安全。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協商確定。3.2乙方工資按月支付，每月__日前支付上一個月的工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按國家相關法律法規和甲方規定執行。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。4.2乙方參加社會保險，甲方依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作服、住宿、膳食補貼等。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的安全防護設施和勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全生產意識和技能。5.3甲方應嚴格執行國家有關爆破作業的安全規定，確保乙方的人身安全。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2乙方在合同期內提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。6.3甲方在合同期內提前解除合同的，應提前一個月通知乙方，并支付乙方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業資格證書復印件3.社會保險參保證明4.甲方提供的勞動保護用品清單5.甲方安全培訓記錄6.乙方工作績效評估報告7.合同解除或終止的書面通知二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定從事爆破工崗位工作，或未遵守甲方安全操作規程。2.乙方未按時提供勞動報酬，或未按約定支付乙方加班工資、獎金、津貼等。3.甲方未提供符合國家安全標準的安全防護設施和勞動保護用品。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.爆破工：從事礦區爆破作業、爆破器材維護與管理的專業技術人員。3.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方而約定的考察期。4.法定節假日：國家法律規定的休息日。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為特定勞動者提供收入或補償的社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內解除合同。解決辦法：按照合同約定支付違約金，并提前一個月通知甲方。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付工資，如逾期支付，應支付遲延支付期間的利息。3.問題：乙方在工作中發生工傷。解決辦法：甲方應立即采取措施救治，并按照法律規定為乙方申報工傷，承擔相應賠償責任。4.問題：甲方未提供足夠的勞動保護用品。解決辦法：甲方應及時提供合格的勞動保護用品，保障乙方人身安全。五、所有應用場景：1.甲方為礦業公司，乙方為從事爆破工崗位的勞動者。2.雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂勞動合同。3.