工程技術(shù)中心勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度第壹章總則工作紀(jì)律是保證各項(xiàng)工作有理、有序、有效、順利開展的有力保證，為了規(guī)定職工的工作行為，特制訂本規(guī)定。第二章上下班紀(jì)律第壹條中心各辦公室和實(shí)驗(yàn)室工作人員非教學(xué)時(shí)間，按照學(xué)校的作息時(shí)間執(zhí)行。第二條各辦公室和實(shí)驗(yàn)室工作人員每天按時(shí)上、下班，人員之間要相互協(xié)作，團(tuán)結(jié)壹致，共同做好本室工作，有事離開需向主管負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。第三條上班時(shí)間內(nèi)禁止做與工作無(wú)關(guān)的事情，保持良好的教學(xué)、工作秩序。第四條上班時(shí)間內(nèi)，在辦公室、教室、實(shí)驗(yàn)室等公共場(chǎng)所，不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)做影響教學(xué)與工作秩序的事情，不準(zhǔn)說(shuō)臟話，不準(zhǔn)無(wú)故對(duì)學(xué)生進(jìn)行斥責(zé),保持良好的工作態(tài)度。第五條上課的職工嚴(yán)格按上課時(shí)間進(jìn)行教學(xué)，不得遲到、早退和做與教學(xué)工作無(wú)關(guān)的事情。第六條中心領(lǐng)導(dǎo)因臨時(shí)開會(huì)、外出等事宜，需向辦公室說(shuō)明，以做好有關(guān)工作的安排。因公、因私外出中心領(lǐng)導(dǎo)需向?qū)W校請(qǐng)假，并向辦公室說(shuō)明、登記。第七條要保證在上班時(shí)間內(nèi)通信的暢通，以保證工作的順利進(jìn)行。第八條樹立牢固的安全防范意識(shí)，上下班時(shí)要做好本室的防火、防盜等安全工作等。第九條在上班時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁飲酒及酒後工作，違者每次記12個(gè)點(diǎn)，并處罰金100元/次。出現(xiàn)三次以上者，中心有權(quán)隨時(shí)解除其聘用合同。第拾條在上班時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁從事賭博活動(dòng)，違者每次記12個(gè)點(diǎn)，并處罰金200元/次。出現(xiàn)三次以上者，中心有權(quán)隨時(shí)解除其聘用合同。第拾壹條中心領(lǐng)導(dǎo)及所在科室負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)有上班時(shí)間飲酒、酒後工作及從事賭博活動(dòng)等而不加以制止者，對(duì)中心領(lǐng)導(dǎo)及所在科室負(fù)責(zé)人記1點(diǎn)。第拾二條對(duì)于中心所有人員，在上班時(shí)間因無(wú)法聯(lián)系而影響工作者，所造成的損失按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第拾三條中心職工須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)、銷假制度。第三章會(huì)議紀(jì)律第拾四條對(duì)于中心以及各科室組織召開的會(huì)議，主持人或記錄人應(yīng)做好會(huì)議記錄，同時(shí)做好存檔工作。第拾五條接到會(huì)議通知後，各位參會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，會(huì)議組織者屆時(shí)要做好參會(huì)人員的考勤工作。第拾六條開會(huì)時(shí)，職工應(yīng)遵守會(huì)議紀(jì)律，不準(zhǔn)交頭接耳開小會(huì)，不準(zhǔn)做影響會(huì)議秩序任何事情，要發(fā)言需向會(huì)議主持人示意，經(jīng)主持人同意後方可發(fā)言。第拾七條各位參會(huì)人員做好會(huì)議記錄，保證安排和分配的工作及時(shí)完成。第拾八條會(huì)議做出的決定必須嚴(yán)格執(zhí)行，涉及保密事項(xiàng)不得對(duì)外擴(kuò)散，否則追究當(dāng)事人責(zé)任。第四章請(qǐng)銷假程序第拾九條職工本人持請(qǐng)假條到各科室主任處請(qǐng)假，請(qǐng)假條必須寫明事由、請(qǐng)假起止時(shí)間。第二拾條請(qǐng)病假時(shí)間在1天以內(nèi)，由所在科室主任審批；超過(guò)1天但未超過(guò)7天由中心領(lǐng)導(dǎo)審批；7天以上報(bào)學(xué)校審批。第二拾壹條請(qǐng)事假時(shí)間在1天以內(nèi)，由所在科室主任審批；超過(guò)1天但未超過(guò)3天由中心領(lǐng)導(dǎo)審批；3天以上報(bào)學(xué)校審批。第二拾二條探親假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假等嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)手續(xù)。第二拾三條事假必須提前請(qǐng)，疾病來(lái)不及請(qǐng)假的，壹定要電話通知，不得遲于當(dāng)曰；嚴(yán)禁先斬後奏，否則壹律按曠工處理；未請(qǐng)假或未經(jīng)同意而私自不上班者，按曠工處理；對(duì)于弄虛作假騙取假者要嚴(yán)厲處理，以三倍曠工論處，同時(shí)給以行政處分。第二拾四條假滿返崗時(shí)到科室主任處履行銷假手續(xù)，科室主任在銷假條上注明時(shí)間，當(dāng)月交辦公室備案。第五章考勤實(shí)施細(xì)則第二拾五條各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室人員的工作考勤與統(tǒng)計(jì)工作，并于當(dāng)月上報(bào)中心辦公室備案。第二拾六條考勤內(nèi)容包括上、下班，上課，開會(huì)，和其它集體活動(dòng)。第二拾七條除非雨災(zāi)、雪災(zāi)等特殊氣象及意外事故，遲到、早退半小時(shí)三次以上視為曠工1天；上班中途脫崗半小時(shí)以上視為曠工1天。第二拾八條罰則（壹）按規(guī)定履行了正常請(qǐng)假手續(xù)，有關(guān)待遇按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）連續(xù)曠工3天以內(nèi)，扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼，并給予批評(píng)教育和計(jì)3點(diǎn)；連續(xù)曠工超過(guò)3天，扣發(fā)全月的工資、物價(jià)補(bǔ)貼和崗位津貼，并酌情給予紀(jì)律處分和計(jì)5點(diǎn)；連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作曰或者壹年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作曰的，計(jì)10點(diǎn)同時(shí)中心有權(quán)隨時(shí)解除其聘用合同。（三）會(huì)議、值班遲到、早退5分鐘視為缺席，每次缺席計(jì)0.2點(diǎn)。第六章值、加班第二拾九條領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為確需加班時(shí)、填寫加班單，加班人須在加班時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。第三拾條加班以輪休為主，年度未換休完確實(shí)不宜換休的，按天支付加班費(fèi)；值班按天支付值班費(fèi)。第三拾壹條各科室加班單在月底時(shí)，由各科室主任及主管負(fù)責(zé)人審核後交辦