2024年新勞動合同模板合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________公司

地址：_____________________________

電話：_____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（員工）：_______________________

姓名：_____________________________

性別：_____________________________

身份證號碼：_______________________

住址：_____________________________

電話：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。

一、工作內容及地點

1.乙方在甲方處所從事____________崗位（工種）工作，崗位職責及要求詳見公司內部規章制度。

2.工作地點：______________________________。

二、工作時間及休假

1.甲方安排乙方執行____________（標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制）工作制度，具體參照公司內部規章制度。

2.乙方享有法定節假日及帶薪休假、婚假、喪假等法定休假，具體休假規定參照國家法律法規及公司內部規章制度。

三、薪酬福利

1.甲方按照國家法律法規規定的薪酬標準支付乙方工資，工資構成為：基本工資+績效+其他福利待遇。具體數額參照公司內部規章制度。

2.乙方工資支付時間：每月______日以貨幣形式足額支付。

3.乙方享有五險一金、年終獎、工齡工資等福利待遇，具體參照公司內部規章制度。

四、保密及競業限制

1.乙方應當保守甲方的商業秘密和保密信息，不得泄露或傳播任何與甲方有關的信息，也不得利用上述信息為自身或他人謀取利益。

2.乙方在合同期內及合同終止后兩年內，不得在與甲方業務相競爭的公司工作，否則甲方有權要求乙方賠償因此給甲方帶來的損失。具體競業限制范圍和時間參照公司內部規章制度。

五、勞動紀律

1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從上級領導和安排，確保工作質量和效率。

2.乙方違反勞動紀律和公司規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應的處罰。

六、合同期限及終止條件

1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后自動終止。若雙方同意，可以續簽勞動合同。

2.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法宣告破產的；

（5）其他法律法規規定的終止情形。

3.雙方若欲解除勞動合同，應提前______天以書面形式通知對方，并協商解決補償問題。如違反規定解除合同的，應承擔相應的法律責任。

七、其他約定事項

1.甲方為乙方提供的工作設備、工具等物品，所有權歸甲方所有，乙方在合同期內妥善保管，合同終止后需歸還。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。對本合同條款有爭議的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________公司乙方（簽字）：____________________

日期：