幼稚園財務管理制度一、按物價局發費許可證亮證收費，并使用專用發票。二、幼兒代辦費收入單獨立戶管理。每學期結算一次，向家長列出具體清單，多退少補。三、購物報銷須由園長同意。四、支票、印章按要求由園長、出納分頭保管。五、保險箱內按要求存放金額，不得超出。六、正確核實幼兒伙食經費，每個月向家長公布收支情況。七、財務人員按月將財務收支情況向園長匯報。八、收費前先出示通告，向家長通告收費項目及金額。每個月除定時收費外，方便家長，隨交隨收。收費人員在辦理收費過程中如遇差錯，由個人負擔責任。九、大額現金提取和解付必需由出納和保管人員共同進行。檔案管理制度一、檔案要科學管理，進行分類、排列、編號、根據自左向右、自上而下分類，按年度、保管期限，上架入廚，便于管理和使用。二、保持室內整齊，不準在室內吸煙，吃零食和放置雜物。三、做好防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防鼠工作，正確使用電器設備。下班關窗鎖門，切斷電源，嚴禁存放有毒和易燃、易爆物品。五、查閱檔案通常要求在檔案存放處查閱、不外借。六、查閱檔案時，必需珍惜檔案，嚴禁損毀、圈注、涂改、拆頁、拆卷、抽頁，以確保檔案完整無損。七、做好檔案搜集工作，接收和征集含有保留價值多種檔案資料。幼稚園班級工作管理制度一、班級組員愛崗敬業，團結協作，樂于奉獻，勇于創新。二、師德修養好，和幼兒平等相處，無體罰或變相體罰幼兒現象。三、班級物品管理嚴格，無損壞、無丟失。四、活動室、洗室、寢室窗明地凈，物品擺放有序，無衛生死角。玩具櫥內整齊，玩具擺放位置適中，便于幼兒自由取放。五、廁所無異味、無污垢，隨時保潔地面并保持干燥，預防幼兒滑倒。六、老師和幼兒共同創設環境并依據教育需要更新。七、區角創設有新意，符合幼兒特點，活動區不少于6個，各類區角材料豐富，并隨時補充更新。八、嚴把消毒關，有消毒統計，無傳染病流行。按時正確為患病連續劇兒服藥，無漏服現象。九、時刻保障幼兒安全，消除不安全隱患。戶外活動時應細心觀察、照料幼兒，嚴防各類事故發生。十、因人施教，重視個體差異，對特殊幼兒施以尤其關心和教育。十一、幼兒思維活躍，愛學習、守紀律，一日常規好，教學目標完成好。十二、按時統計家園聯絡手冊，立即和家長溝通幼兒情況，每學期最少和每位家長談話一次，并做好統計，關鍵幼兒還應進行家訪。十三、立即向園長反應家長合理化提議，并在班級工作中立即落實。愛彌兒幼稚園園長制度一、認真落實實施黨教育法規和國家方針、政策、法規，實施上級主管部門指示和要求。二、落實《幼稚園管理條例》、《幼稚園工作規程》、《幼稚園教育指導綱要》，主持全園行政、業務管理工作，領導本園保育教育、衛生保健、安全保衛工作。接收上級檢驗、指導、監督、立即反應情況并匯報工作，對上級負責。三、主持制訂和落實幼稚園發展計劃、年度工作計劃，組織實施各項規章制度，主持全園相關會議、部署、檢驗各部門工作實施情況，總結交流經驗，全方面提升保教質量。完成制訂工作目標，不停提升辦園質量和辦園效益。四、指導教研組長抓好教育科學、科研、保育、衛生、保健及膳食、后勤管理工作。五、定時對保教人員工作進行考評、檢驗、評定，負責安排全園工作人員，組織各類人員聘用、考評、并實施獎懲。六、堅持政治思想工作，為教職員業務、文化進修發明條件，提升她們思想、業務、文化素質；關心和逐步改善她們生活、學習、工作環境，發明必備條件，維護其正當權益。七、加強黨領導，發揮行政、園管理委員會、家長委員會作用。八、堅持勤儉辦園方針，合理安排使用幼稚園經費。九、了解傳輸中國外相關信息動態，主動參與科研，吸收經驗，改善工作。教職員職業道德規范一、熱愛黨、熱愛祖國，熱愛幼教事業，堅持保教并重，全方面落實黨幼教方針。二、熱愛孩子，尊重孩子，耐心細致地關心、照料孩子，嚴禁威脅、恐嚇、訓斥、挖苦、體罰和變相體罰孩子。三、努力鉆研業務，勇于探索創新，不停提升教育水平和服務質量。四、聽從領導，服務分配，嚴以律己，寬以待人。認真實施工和職責，自覺遵守規章制訂。五、儀表整齊，舉止文明。工作時間不披頭散發，不戴耳環手鏈，不描濃眉化濃妝，不穿拖鞋、短褲和高跟鞋。自覺講一般話，以身作則，為孩子樹立楷模。六、尊重家長，禮貌待人，立即熱情地向家長反饋幼兒在園情況，不以工作之便和家長拉關系辦私事搞偏愛。虛心聽取家長意見和提議，改善班級工作。七、謙虛謹慎，團結協作，相互學習，共同提升，關心集體，珍惜公物，勤儉節省，愛園如家，做“優異園丁”。愛彌兒幼稚園老師值班制度一、嚴格遵守早晚值班制度，不遲到、不早退，不在幼兒未走完情況下，自己先離開幼稚園。二、早值班老師禮貌接待早晨來園孩子，并關心部分有特殊情況幼兒，對用藥幼兒作好統計，并負責把這些孩子情況和家長留言轉交給相關老師。三、值晚班時，保持值班室平靜，組織部分可行活動或游戲，為每個幼兒整理好衣物。禮貌對待要離園幼兒和家長，最終負責關閉窗、整理桌椅、清掃衛生。四、對實在有特殊情況很晚還無人來接孩子耐心負責，并立即和家長聯絡，等家長接走孩子后，方可離園。五、節假日值班，要按時到位，不做私活，不帶家人和外人來園玩耍，不讓幼兒放任自流，要巡查檢驗，做好來電來訪統計和處理。有緊急任務立即通知相關人員，并做好防火防盜工作。愛彌兒幼稚園校車管理制度一、跟車老師必需在乘車前仔細對照乘車名單，確定核實當日乘車名單及人數無誤后，方可上車。二、如有幼兒因特殊原因更改上、落點或改乘其它線路車輛，家長須提前通知幼稚園，跟車老師必需在當日統計中做尤其說明，以免遺漏。三、跟車老師在跟車過程中，必需對照乘車清單，確定每個站點上、落車幼兒，并在每個對應名字后打勾確定。四、跟車老師在跟車結束前，必需對整個車廂進行檢驗，確定沒有一個幼兒被遺留在車上。五、跟車老師在跟車結束后，必需再次檢驗乘車統計，并在乘車表上署名確定后，再請園長署名每個月底交辦公室立案。六、校車司機必需保持車輛勻速行駛，并避免一切不安全駕駛行為，嚴謹超員、超速。七、檢驗校車司機在接送旅程中是否正確在各站點?？浚还茉撜军c是還有些人上落。八、校車司要必需在幼兒上車坐穩后，跟車老師示意能夠開車后，方可開啟車輛前行。九、校車站點及乘車幼兒名單需變更時，由每條線路組長通知到該車全部跟車人員及司機。十、家長接送幼兒必需親自到校車跟前接送幼兒。愛彌兒幼稚園會議制度一、園長辦公會：每七天召開一次，傳達上級文件，布署全園工作。二、安全工作委員會：每個月召開一次，由園長主持，研究幼稚園安全工作。三、園務會議：每學期召開兩次，由園長主持，各部門代表參與，共同商議幼稚園各項工作，落實上級決定，研究全園工作計劃、總結，修改規章制度、討論保健、膳食營養教育等重大問題，并做出集體決議。會議期間，各委員必需全方面匯報各自分管工作，維護并帶頭實施園務會議決議。四、教科研會：每個月召開一次，教研組內教研活動每七天一次，討論研究怎樣提升教育教學活動及一日生活各個步驟質量，及本園教研課題。五、伙食管理委員會：每七天召開一次，由伙委會責任人主持，研究相關幼兒伙食問題，如伙食費使用盈虧情況，庫存情況、幼兒進食量等情況，并做好統計。六、教代會：每十二個月召開一次，研究怎樣加強民主管理、教職員參政議政和教職員福利等問題。七、班務會：每兩周一次，由班主任主持，討論研究本班落實師德規范、教育教學、教養、衛生保健、部分幼兒教育等情況，和討論總結工作計劃等其它工作。八、家長會：每學期召開2次，向家長匯報幼稚園工作和幼兒在園情況，傳達教育教學計劃，宣傳教育經驗等。九、全體職員會：每七天召開一次，每同五下午由園長主持，總結上周工作，部署下周工作計劃，和其它工作等。愛彌兒幼稚園家長工作制度一、每學期組織1—2次家長日活動，活動形式可舉行家長會，由幼稚園或班主任負責組織，向家長宣傳新《綱要》精神及匯報教育教學情況及要求，并讓家長觀察老師組織半日活動，也能夠舉行全園性家園同樂親子活動。二、建立家長委員會，每班選二名家長參與，每學期開會1—2次，搜集反應，征求意見，共商幼稚園建設大計，協調幼稚園教育和家庭教育一致性。三、設置家長園地，定時向家長介紹教學內容、育兒知識、中國外重大實事、需家長配合事項，平時、幼兒連續三天不來園，老師須主持打電話和家長聯絡。了解原因，應情況進行家訪。定時公布幼兒伙食開支，營養分析和身體體檢情況等。四、設置家長意見箱，對家長提出意見立即回復。五、經過《家園互動手冊》加強和家長聯絡，為每個孩子認真統計《家園互動手冊》。六、經過幼稚園《愛心天使》博客，加強家園聯絡，家園共育。七、每十二個月按幼兒不一樣年紀階段分別組織家長學習，向家長傳授系統科學教育知識，使家長成為合格教育者。 愛彌兒幼兒管理制度第一條加強幼兒管理，認真實施上級相關《幼稚園管理條例》和《幼稚園工作規程》，以高度事業心、責任感搞好幼兒工作。第二條依據《幼稚園工作規程》和《幼兒教育綱要》，制訂具體教育工作計劃，重視實際，狠抓落實。加強幼兒素質教育，常常組織勞動、課外觀察、文藝娛樂、體育鍛煉等活動，采取直觀教育和游戲教育相結合方法，提升教學質量，不停開闊幼兒智力，增強自立能力，使其體、智、德、美等諸方面得到全方面發展。第三條嚴格實施幼稚園衛生制度，搞好室內外衛生。常常換洗床單、被褥等，按要求搞好玩具等物品消毒工作，搞好環境衛生，杜絕傳染疾病，達成國家要求標準。第四條做好幼兒膳食營養調劑工作，制訂出具體可行膳食營養計劃，依據計劃每七天更換食譜，提升伙食質量，確保入托幼兒合理營養，根據《食品衛生法》，搞好食品衛生，杜絕食物中毒。第五條嚴格實施崗位責任制，最終職守，為人師表，互尊互敬，禮貌待人，為孩子作出表率。第六條做好幼稚園安全工作，預防意外事故。

老師交接班制度一、依據幼兒一日活動安排和本園實際情況，制訂統一交換班時間表，明確各班交接班人員安排。二、在交接班時，交班者應事先做好相關準備工作，具體地向班者介紹幼兒活動情況和健康情況等，接班者應認真聽取交班者情況介紹，清點幼兒人數，做好開展工作準備。三、做好交接班統計，包含幼兒情況簡單描述和說明，交接班時間、人員等。四、園長要常常對交接班情況進行檢驗，總結經驗，改善工作。

體弱幼兒管理制度一、每個月為體弱幼兒進行體重測量并描記體弱幼兒生長發育曲線，每三個月一次體