勞動和社會保障局制訂(2024版)合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動和社會保障服務，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，達成如下協議：第一條服務內容1.1甲方應按照本合同的約定，為乙方提供勞動和社會保障服務，包括但不限于：（1）為乙方提供社會保險登記、申報、繳納等服務；（2）為乙方提供勞動保障監察、勞動爭議調解等服務；（3）為乙方提供人力資源管理咨詢、員工培訓等服務；（4）其他雙方約定的勞動和社會保障服務。1.2乙方應按照甲方的要求，提供與服務相關的資料和信息，并按照約定支付服務費用。第二條服務期限2.1本合同的服務期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需延長服務期限，應在本合同到期前一個月書面協商一致，并簽訂補充協議。第三條服務費用3.1乙方應支付甲方的服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2服務費用的支付方式為：（1）乙方在本合同簽訂后七個工作日內，向甲方支付服務費用的50%；（2）乙方在服務期間內，按照甲方提供的進度計劃，及時支付剩余的服務費用。3.3乙方支付的服務費用，甲方開具正規發票。第四條雙方的權利義務4.1甲方權利義務：（1）按照約定提供勞動和社會保障服務，確保服務質量；（2）保守乙方的商業秘密，不得泄露乙方提供的個人信息和相關資料；（3）不得利用乙方提供的服務便利，從事與乙方利益相沖突的活動；（4）法律法規規定的其他權利義務。4.2乙方權利義務：（1）按照約定支付服務費用，及時提供與服務相關的資料和信息；（2）協助甲方開展勞動和社會保障工作，配合甲方履行合同義務；（3）對甲方的服務工作進行監督，提出合理建議和意見；（4）法律法規規定的其他權利義務。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同服務費用的10%。5.2甲方未按照約定提供服務，乙方有權要求甲方退還已支付的服務費用，并按照逾期付款的方式支付違約金。5.3乙方未按照約定支付服務費用，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付逾期付款的違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.社會保險登記申請表2.勞動保障監察申請表3.人力資源管理咨詢報告4.員工培訓計劃5.服務費用支付憑證6.服務進度計劃7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供服務，包括但不限于未按時完成服務、服務質量不符合約定等。2.乙方未按照約定支付服務費用，包括但不限于逾期支付、支付金額不足等。3.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行或者造成對方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動和社會保障服務：指甲方為乙方提供的與社會保險、勞動保障等相關的一系列服務。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，根據法律規定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。3.勞動保障監察：指國家機關對用人單位執行勞動保障法律、法規的情況進行監督檢查的活動。4.人力資源管理咨詢：指甲方為乙方提供的人力資源管理方面的專業意見和建議。5.違約金：指一方未履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照約定或者法定標準向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.服務費用支付問題：乙方逾期支付或支付金額不足，甲方可以提醒乙方及時支付，并明確逾期付款的違約金計算方式。2.服務質量問題：甲方未按照約定提供服務，乙方可以要求甲方退還已支付的服務費用，并按照約定支付違約金。3.合同履行過程中的爭議：雙方可以通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.商業秘密保護：甲方應簽訂保密協議，確保不泄露乙方的商業秘密和個人信息。五、所有應用場景：1.乙方為新設立的企業，需要甲