電子元件專賣店勞動合同合同編號：__________鑒于甲方為一家專業從事電子元件銷售的專賣店，乙方愿意加入甲方，共同為實現甲方的經營目標而努力。雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任__________職位，負責__________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間共計__________小時，具體工作時間按照甲方的規定執行。2.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及發放方式按照甲方的規定執行。3.2乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應按約定支付乙方相應的績效獎金。第四條保密協議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業秘密、技術秘密等信息，乙方應予以保密。4.2乙方離開甲方后，仍應繼續承擔保密義務，不得泄露給第三方。第五條合同解除和終止5.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。5.2在合同期內，如甲方因業務需要調整，導致乙方工作崗位發生變化，甲方有權終止本合同。5.3本合同期滿后，如雙方未達成續約協議，則本合同自行終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業執照復印件3.甲方規章制度4.工資條及績效獎金發放標準5.保密協議6.勞動合同解除/終止證明7.甲方經營產品目錄二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、泄露商業秘密等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重影響甲方經營。3.甲方未按時支付乙方工資、績效獎金等。4.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。5.甲方單方面解除/終止合同，且未符合約定條款。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指電子元件專賣店。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.工作時間：指乙方在甲方工作的時間。4.勞動報酬：指乙方在甲方工作的工資及獎金等。5.保密義務：指乙方在合同期內對甲方商業秘密、技術秘密等的保密義務。6.違約行為：指雙方在履行合同過程中不符合約定條款的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響甲方經營。解決辦法：甲方對乙方進行培訓，提高工作效率；如培訓后仍無改善，可依法解除合同。2.乙方因個人原因需要請假。解決辦法：乙方提前向甲方提交請假申請，甲方根據實際情況予以批準。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如逾期支付，應支付違約金。4.甲方需要調整乙方工作崗位。解決辦法：甲方應與乙方充分溝通，如有必要，可簽訂崗位調整協議。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方調整乙方工作崗位時簽訂崗位調整協議。3.甲方支付乙方工資、績效獎金時，提供工資條及績效獎金發放標準。4.