技術研發經理勞動就業協議書合同編號：__________技術研發經理勞動就業協議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業，乙方愿意加入甲方，雙方經充分協商，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1甲方聘請乙方擔任技術研發經理，負責管理技術研發部門的工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成分配的工作任務，并服從甲方的管理和調度。第二條合同期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如果雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間應為____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規定享受帶薪年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。4.2乙方的工作績效考核結果與獎金掛鉤，具體考核辦法由雙方另行商定。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應按照國家的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節假日福利、員工體檢等。第六條保密協議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條違約責任7.1任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。7.2本協議的解除或終止不影響雙方的其他權利和責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證明4.甲方公司章程5.甲方公司組織架構圖6.技術研發部門工作職責說明7.保密協議8.績效考核辦法9.工資條10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。4.甲方未按約定時間支付乙方工資，或未足額支付。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運營的企業。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關系的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。4.工資：指勞動者按照約定時間提供的勞動所應得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班，或未經甲方同意擅自離職：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方無正當理由，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息：甲方應立即采取措施，要求乙方停止侵權行為，并追究乙方的法律責任。4.甲方未按約定時間支付乙方工資，或未足額支付：乙方有權要求甲方支付工資，如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳社會保險，如甲方拒絕補繳，乙方可以向社會保險管理部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方招聘技術研發經理。2.乙方尋求擔任技術研發經理職位。3.雙方就工作內容、工資待遇、休假