生產制造行業班組長薪資協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（班組長）：__________身份證號：__________聯系方式：__________鑒于甲乙雙方自愿簽訂本薪資協議，并遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經甲乙雙方友好協商，就乙方擔任班組長期間的薪資待遇達成如下協議：第一條薪資結構1.1乙方的月薪資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金和其他補貼組成。1.1.1基本工資：人民幣____元/月。1.1.2崗位工資：人民幣____元/月。1.1.3績效工資：根據乙方所在班級的生產任務完成情況、質量指標、安全指標等因素，按照甲方的績效考核辦法計算。1.1.4獎金：根據甲方的獎金分配制度，乙方按照所在班級的生產業績、質量、安全等指標，可獲得相應的獎金。1.1.5其他補貼：根據甲方的相關規定，乙方享受通訊補貼、交通補貼等。第二條薪資發放2.1乙方薪資按月發放，每月____日前支付上月工資。2.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。2.3乙方享受國家法定節假日、年假、病假等，相關薪資待遇按照甲方的相關規定執行。第三條勞動合同的解除或終止3.1甲乙雙方解除或終止勞動合同的，甲方應支付乙方相應的經濟補償，具體標準按照甲方的規定執行。3.2乙方主動提出解除或終止勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。第四條保密協議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等。4.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協議過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本薪資協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本薪資協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（班組長）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方崗位說明書3.甲方績效考核辦法4.甲方獎金分配制度5.甲方社會保險費繳納證明6.乙方勞動合同7.保密協議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方薪資：按照合同約定，甲方應每月按時支付乙方工資，如未按時支付，則構成違約。2.甲方未按照約定支付乙方獎金：根據甲方獎金分配制度，乙方應按生產業績獲得相應獎金，如甲方未支付，則構成違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險費：甲方未依法為乙方繳納社會保險費，構成違約。4.乙方泄露甲方商業秘密：乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：勞動者按照勞動合同約定，在法定工作時間提供正常勞動所獲得的勞動報酬。2.崗位工資：根據勞動者所在崗位的性質、工作內容、工作難度等因素確定的工資。3.績效工資：根據勞動者的工作績效、完成任務情況等因素確定的工資。4.獎金：根據企業的獎金分配制度，對勞動者超額完成工作任務或取得突出成績給予的獎勵。5.保密協議：雙方約定對certainbusinessinformation進行保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付薪資：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付薪資；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未支付獎金：乙方應及時與甲方溝通，了解獎金計算依據；如甲方仍不支付，可以依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未繳納社會保險費：乙方應及時向甲方提出繳納要求；如甲方仍不繳納，可以依法向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方泄露商業秘密：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為；如乙方仍繼續泄露，甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.生產制造業企業與班組長之間確定