晉江集體企業勞動合同模板合同編號：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付勞動報酬事宜，達成如下協議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方無異議，可以續簽。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，履行____崗位職責。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規定執行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2國家法定節假日、休息日，乙方按甲方規定休息或調休。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。第七條保密協議7.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，保守甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等不宜公開的信息。7.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定辦理。8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方違反本勞動合同的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業資格證明文件4.甲方營業執照副本5.甲方社會保險登記證明6.甲方與乙方簽訂的保密協議7.勞動爭議仲裁委員會聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件，視為違約。3.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動合同，視為違約。4.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密等不宜公開信息，視為違約。5.甲乙雙方未按照本合同約定解決爭議，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規定的崗位上提供勞動的時間。4.休息休假：勞動者根據國家規定和用人單位的安排，不提供勞動的時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業、生育等原因造成的經濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方在規定時間內支付工資；逾期不支付的，乙方可以依法向勞動監察部門投訴或申請勞動爭議仲裁。2.問題：甲方未提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面異議，要求甲方在規定時間內改善勞動條件；逾期不改善的，乙方可以依法向勞動監察部門投訴或申請勞動爭議仲裁。3.問題：乙方違反保密協議泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失；如因此產生勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更勞動合同內容。3.甲方與員工解除或終止勞動合同。