養老護理雇傭合同范本合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________________乙方（受雇方）：__________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及有關法律法規的規定，經雙方平等自愿、協商一致，簽訂本養老護理雇傭合同范本。一、工作內容1.乙方在甲方提供的場所為甲方指定的老年人提供養老護理服務。2.乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，確保老年人的安全和健康。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家和地方的有關規定享有法定節假日休息權。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作績效考核合格后，甲方應按時足額支付乙方工資。3.乙方的工資支付方式為____（現金、轉賬等）。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方的有關規定為乙方繳納社會保險。2.甲方應提供乙方符合國家勞動保護規定的工作環境和條件。3.甲方應按照國家和地方的有關規定為乙方提供福利待遇。五、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。3.本合同期滿或者雙方協商一致終止時，本合同終止。六、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方經濟補償。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________________乙方（受雇方）：__________________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復印件2.甲方規章制度3.乙方健康證明4.社會保險繳納證明5.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________________乙方（受雇方）：__________________丙方（第三方主體）：__________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及有關法律法規的規定，經甲乙丙三方平等自愿、協商一致，簽訂本養老護理雇傭合同范本。一、工作內容1.乙方在甲方提供的場所為甲方指定的老年人提供養老護理服務。2.丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的服務質量。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家和地方的有關規定享有法定節假日休息權。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作績效考核合格后，甲方應按時足額支付乙方工資。3.乙方的工資支付方式為____（現金、轉賬等）。四、甲方權益主導1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的服務質量。2.甲方有權根據乙方的績效考核結果，調整乙方的工資和福利待遇。3.甲方有權在合同期內解除或終止本合同，但應提前通知乙方。五、第三方主體的責權利1.丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的服務質量。2.丙方有權對乙方的工作進行評估和考核，并根據考核結果向甲方提供報告。3.丙方應承擔因乙方工作失誤或過錯導致的甲方損失，包括但不限于賠償甲方經濟損失、名譽損失等。六、乙方的違約及限制條款1.乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。3.乙方在合同期內不得泄露甲方的商業秘密和個人信息。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________________乙方（受雇方）：__________________丙方（第三方主體）：__________________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復印件2.甲方規章制度3.乙方健康證明4.社會保險繳納證明5.其他相關文件第三方介入的意義和目的在于，可以通過對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的服務質量，從而保障甲方的權益。同時，第三方主體還可以為甲方提供乙方的工作評估和考核報告，幫助甲方更好地管理和調整乙方的工資和福利待遇。此外，第三方主體還需承擔因乙方工作失誤或過錯導致的甲方損失，包括但不限于賠償甲方經濟損失、名譽損失等。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為雇傭方，有權利對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的服務質量。同時，甲方還有權利根據乙方的績效考核結果，調整乙方的工資和福利待遇。此外，甲方還可以在合同期內解除或終止本合同，但應提前通知乙方。通過以上權利，甲方可以更好地保障自身的權益，確保養老護理服務的質量和效率。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（委托方）：__________________乙方（受托方）：__________________丙方（第三方主體）：__________________根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規的規定，經甲乙丙三方平等自愿、協商一致，簽訂本養老護理雇傭合同范本。一、工作內容1.乙方在甲方提供的場所為甲方指定的老年人提供養老護理服務。2.丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的服務質量。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家和地方的有關規定享有法定節假日休息權。三、乙方的權益主導1.乙方有權按照合同約定獲得勞動報酬，并要求甲方按時足額支付。2.乙方有權享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫療保險等。3.乙方有權在工作時間和工作場所內，根據自己的工作需要使用甲方提供的設備和資源。四、第三方主體的責權利1.丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的服務質量。2.丙方有權對乙方的工作進行評估和考核，并向甲方提供報告。3.丙方應承擔因乙方工作失誤或過錯導致的甲方損失，包括但不限于賠償甲方經濟損失、名譽損失等。五、甲方的違約及限制條款1.甲方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方不得克扣或拖欠乙方的工資和福利待遇。3.甲方不得擅自變更乙方的工作內容和工作時間。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________________乙方（受托方）：__________________丙方（第三方主體）：__________________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復印件2.甲方規章制度3.乙方健康證明4.社會保險繳納證明5.其他相關文件乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為受托方，有權獲得勞動報酬和享受福利待遇