餐飲領(lǐng)班職位工作協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為餐飲行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本工作協(xié)議，以便明確雙方的權(quán)利義務(wù)：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任餐飲領(lǐng)班職位，負責(zé)帶領(lǐng)餐飲團隊提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保餐廳的正常運營。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，認真履行工作職責(zé)。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：每日____小時，每周____天。具體工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發(fā)放方式如下：基本工資：每月人民幣____元；績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營情況，每月發(fā)放一次。3.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的第一個工作日支付乙方上月工資。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。4.2乙方在工作中受到傷害的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3乙方享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，具體待遇按照甲方規(guī)章制度和國家法律規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，乙方應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。5.2如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除和終止6.1本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前____天通知甲方。6.3如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.4本協(xié)議期滿后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作表現(xiàn)評估表7.乙方請假單8.乙方加班記錄表9.雙方簽署的保密協(xié)議10.勞動合同法相關(guān)法律法規(guī)打印件二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕服從甲方管理。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費或福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按約定提供乙方休假日或拒絕支付乙方假期工資。7.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.餐飲領(lǐng)班：負責(zé)帶領(lǐng)餐飲團隊提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保餐廳的正常運營的管理人員。3.工作時間：勞動者為提供勞動力所規(guī)定的工作時間。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金等報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和勞動者共同繳納的，為勞動者提供一定生活保障的制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對某些信息予以保密的協(xié)議。7.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的紀律處分措施。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班費或福利待遇。解決辦法：查證原因，及時支付相關(guān)費用，如有爭議，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：立即采取補救措施，與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：及時為乙方繳納社會保險費，并采取措施避免類似情況再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲行業(yè)企業(yè)，需要聘請乙方擔(dān)任餐飲領(lǐng)班。2.乙方具備相關(guān)