浙江省能源行業勞動合同協議合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號：聯系電話：鑒于甲方為能源行業企業，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的安排下，擔任（職位）職務，負責（工作內容）。1.2乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執行，每周工作（小時），每周休息（天）。2.2乙方應按時上下班，如有工作需要加班，應按照甲方的加班規定執行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為（金額）元/月，甲方每月（日）支付乙方工資。3.2乙方享受甲方規定的獎金、津貼等待遇。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規定支付。第四條福利待遇4.1乙方享受國家規定的法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。4.2乙方享受甲方提供的社會保險待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方享受甲方提供的福利待遇，如住宿、餐飲、交通等。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同期內，如一方提出解除或終止合同，應提前（天）通知對方。6.2乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。6.3乙方合同期滿，雙方未續簽，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（年）。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方資格證書復印件4.甲方規章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等，視為違約。3.乙方未按照甲方規定的時間上下班，視為違約。4.乙方未按照甲方規定完成工作任務，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等，視為違約。6.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動并支付報酬的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.工作時間：指勞動者在用人單位規定的工作崗位上從事工作的時間。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除勞動報酬以外的其他福利。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高工作效率；乙方自覺學習，提高自身能力。2.乙方因個人原因無法繼續履行合同。解決辦法：甲方與乙方協商，提前解除或終止合同；乙方按照約定承擔相應的法律責任。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：甲方及時支付乙方應得的工資、獎金、津貼等；乙方有權向勞動監察部門投訴。4.甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法：甲方按照約定提供福利待遇；乙方有權向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.能源行業企業與勞動者簽訂勞動合同。2.能源行業企業與勞動者變更勞動合同內容。3.能源行業企業與勞動者