佛山交通行業工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第一條工作內容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方試用期為__________個月，自乙方正式入職之日起計算。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照國家法定節假日規定享受休假，甲方應支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.2乙方試用期工資為人民幣__________元。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》規定執行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有__________天的帶薪年休假。5.3乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照《中華人民共和國勞動法》規定享受病假待遇。第六條保密和知識產權6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密和技術秘密。6.2乙方在甲方工作期間創造的知識產權歸甲方所有。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，均應提前__________天通知對方。7.2乙方違反合同規定，甲方有權解除合同。第八條其他約定8.1乙方應遵守甲方制定的各項規章制度。8.2乙方如發生違反法律法規、甲方規章制度的行為，甲方有權采取相應的紀律處分措施。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條附則10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規章制度復印件9.甲方社會保險登記證復印件10.勞動爭議仲裁委員會聯系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。3.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的試驗期。3.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合錄用條件，甲方解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付乙方試用期工資。2.問題：乙方因工負傷需要休息，甲方不支付工資。解決辦法：按照《中華人民共和國勞動法》規定支付乙方工資及醫療費用。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：立即與乙方解除合同，并要求乙方賠償損失。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：立即支付乙方工資，并向乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的交通行業企業，需要招聘員工。2.乙方為具備相