醫療護理人員派遣協議合同編號：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為專業醫療護理人員提供派遣服務，乙方為需要醫療護理服務的單位，雙方為了共同發展，經友好協商，本著平等、自愿、誠實、信用的原則，達成如下協議：第一條派遣人員1.1甲方根據乙方的需求，派遣具備相關專業資格和經驗的醫療護理人員到乙方從事醫療護理工作。1.2甲方應確保派遣的醫療護理人員具備合法的執業資格，并提供相應的執業證明。1.3乙方應根據工作需要，提前向甲方提出派遣醫療護理人員的需求，并明確所需人數、專業要求、工作時間等。第二條派遣期限2.1本協議的有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2協議期滿后，如雙方愿意繼續合作，可提前一個月書面續約。第三條派遣人員的待遇3.1乙方應按照甲方的要求，支付醫療護理人員的工資、福利、社會保險等費用。3.2甲方應合理安排醫療護理人員的工作和休息，確保其合法權益。3.3醫療護理人員在派遣期間發生的醫療費用，由乙方承擔。第四條派遣人員的管理和培訓4.1甲方應對派遣的醫療護理人員進行必要的培訓，確保其具備勝任工作所需的專業知識和技能。4.2甲方應建立健全派遣人員的管理制度，確保其遵守法律法規和乙方的規章制度。4.3乙方應對派遣的醫療護理人員進行業務指導和管理，對其工作質量進行評估。第五條保密條款5.1雙方在合作過程中，應對彼此的商業秘密和個人信息予以保密。5.2未經對方同意，不得向第三方透露本協議的內容。第六條違約責任6.1雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利和義務。6.2如一方違反本協議，導致另一方損失，應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方執業證明2.乙方需求說明書3.醫療護理人員名單4.培訓記錄5.保密協議6.工資福利明細表7.社會保險繳納證明8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按時派遣醫療護理人員：未能在約定時間內按照乙方的需求派遣合適的人員，視為違約。2.甲方未提供合法執業證明：未能提供合法執業證明的醫療護理人員，視為違約。3.乙方未按時支付工資福利：未能在約定時間內支付醫療護理人員的工資、福利，視為違約。4.乙方未按約定支付社會保險：未能按照約定支付醫療護理人員的社會保險費用，視為違約。5.雙方未保守商業秘密和個人信息：泄露對方的商業秘密和個人信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫療護理人員：指具備合法執業資格，從事醫療護理工作的專業人員。2.派遣方：指專業提供醫療護理人員派遣服務的單位。3.接收方：指需要醫療護理服務的單位。4.執業證明：指醫療護理人員合法執業的證明文件。5.違約金：指一方違約時，按照約定向另一方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照乙方需求派遣合適人員。解決辦法：甲方應與乙方充分溝通，了解乙方需求，確保派遣合適的人員。2.問題：乙方未按時支付工資福利。解決辦法：乙方應按照約定時間支付工資福利，如有困難，應提前與甲方溝通。3.問題：醫療護理人員在派遣期間發生意外。解決辦法：甲方應購買相應的保險，保障醫療護理人員的安全。4.問題：雙方泄露對方商業秘密和個人信息。解決辦法：雙方應嚴格遵守保密協議，加強信息安全管理。五、所有應用場景：1.醫院：醫院需要額外醫療護理人員時，可與派遣方簽訂協議，派遣合適人員。2.康復中心：康復中心需要專業醫療護理人員，與派遣方簽訂協議，派遣合