教師的勞動合同教師的勞動合同教師的勞動合同1地址：乙方（受聘者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：余江安仁學校余江縣潢溪鎮梁上燕民辦學校邵采紅甲方（用人單位）名稱：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條自年月日起至年月日止。其中實習期限年月日起至年月日，實習期滿后甲方組織考核，合格后正式上崗。二、工作崗位第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。甲方根據工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，可以變更乙方的工作崗位。第三條乙方應按照甲方的要求，按時按質按量地完成教育教學工作任務。三、工作要求：第四條合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。第五條乙方對外代表學校進行的民事活動，必須經學校授權方可，未經授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。第六條乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案。第七條乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。第八條乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。第九條乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質。第十條乙方在教學工作必須參加學校組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。第十一條乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。第十三條乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創新的團隊。四、乙方的權利和義務：第十四條乙方義務：1、履行《義務教育法》和《民辦教育促進法》等法律規定的教師職責和義務；2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規范；3、愛崗敬業、務實求新、業務過硬、效果優良，實績達到崗位目標的要求；4、盡職盡責，教育學生，培養學生，關心愛護學生，不體罰學生；5、遵守學校務項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布臵的各項任務；6、團結協作，與人為善，維護學校榮譽，維護學校團結統一；7、艱苦奮斗、勤儉節約、關心學校的建設和發展，及時提出建設性的意見和建議；8、遵紀守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。9、根據學校實際情況，寒暑假要開展招生工作。第十五條乙方權利：1、依法享有《義務教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規等所賦予的權利。2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定的節假日（學校有重大事件除外）。具體標準按上級指示執行（即帶薪休假）。五、勞動報酬：第十六條乙方實習期間工資為元/月，不享受津貼和獎勵工資。實習期滿正式上崗后的工資為結構工資制，按月發放。分為基礎工資、課時津貼、班主任津貼、教學獎、月勤獎。1、月總工資為元左右（寒暑假除外）。2、寒暑假生活補貼：寒暑假元。3、每月15日發放上月工資。4、每月按兩大周發放課時津貼，每學期開學和結束時不足月按實際課時發放津貼。六、勞保福利和待遇：第十七條春節、教師節、中秋節、端午節享受學校福利，第十八條教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂：第二十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第二十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十三條乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除勞動合同。1、乙方在工作期內，被證明不符合錄用條件和要求的；2、嚴重違反甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害的；4、嚴重違背教師職業道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利益損害的；5、與其他單位建立勞動關系，或從事第二職業，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，沒有改正的；6、被依法追究刑事責任的；7、乙方違反計劃生育規定或受到其他行政處罰，致使本合同不應繼續履行的；第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人。1、乙方患病或負傷，醫療期滿后，不能繼續從事原工作。2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同不能履行，經當事人協商，不能就變更勞動合同達成協議的；3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；第二十五條乙方遇有本合同“乙方權利和義務”條款中所述各項權利甲方不能落實，且經乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權提出解除勞動合同。第二十六條本合同期滿時，合同終止。第二十七條勞動合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續訂合同：1、乙方在聘用期內，在學校目標管理考核評價中，沒有達到學校的要求和標準，被證明不勝任教育教學工作的；2、符合本合同第二十三條第2、3、4、5、6、7款情形的。九、違約責任：第二十八條本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經濟補償金；第二十九條乙方違反規定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。第三十條甲乙雙方約定的其他事項：1、自解聘之日起，學校停發工資和各類津貼、獎勵等。2、因乙方侵犯學生人身權，財產權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區，則甲方在履行連帶責任后，有權向乙方依法追償。3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產損失或師生人身傷害的，甲方有權依法向乙方追究相應責任。4、乙方應嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。第三十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。第三十二條本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。第三十三條本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，經雙方簽字蓋章后正式生效。（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或主要負責人：（簽字）教師的勞動合同2龍易教育(以下簡稱甲方)，現聘用______________(以下簡稱乙方)為本單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。1.2.聘用合同期滿前一月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。1.3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一月通知對方。第二條乙方的權利2.1.按約定的薪資待遇取得相應的報酬和待遇;2.2.為乙方提供良好的教學環境。第三條乙方的義務3.1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，保證每次課時的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理.3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。3.3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。3.4.乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。3.5.合同履行期間及合同終止后一年內，如未取得甲方同意不得從事與甲方同一城市同樣的業務或受雇于甲方的競爭單位;第四條甲方的權利4.1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。(每次授課前必須有教案)4.2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。4.3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。4.4.甲方有對乙方授課的其他要求：乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學校規章制度處理。4.5.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。第五條甲方的義務5.1.按時支付授課報酬，每月15日左右發放老師上月的工資。。5.2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的.，協助提供和授課有關的業務資料。5.3.為乙方的教學提供良好的授課環境。第六條勞動合同的變更、解除、和終止6.1勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.4條款規定執行。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;4)被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的;5)法律、法規規定的其它情形。6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后根據甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同訂達成協議的;6.5有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1)在試用期內的;2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3)法律、法規規定的其它情形七、違約、賠償責任7.1甲方違反本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。7.2乙方違反本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。7.3雙方約定違約金額為一千元。八、其它：8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。8.3勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;8.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。8.5甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。甲方：龍易教育乙方：負責人：趙俊峰日期：年月日日期：年月日教師的勞動合同3甲方（用人單位）名稱：（以下簡稱甲方）地址:ｘｘｘｘ。乙方（受聘者）姓名：（以下簡稱乙方）年齡：性別：ｘ。民族：ｘｘｘｘ。戶籍所在地：省市縣(區)（鎮）居民身份證號碼：ｘｘｘｘ。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限二、工作內容和工作地點第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。乙方的工作地點為。甲方根據工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。第三條乙方應按照甲方的要求，按時如質如量地完成教育教學工作任務。三、工作要求：第四條合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。第五條乙方對外代表學校進行的民事活動，必須經學校授權方可，未經授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。第六條乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案。第七條乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。第八條乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。第九條乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的.文化成績、思想道德水平和綜合素質。第十條乙方在教學工作必須參加學校組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。第十一條乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。第十二條乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質和教育教學教研水平，以成為“學者型、科研型、創新型”名師為目標。第十三條乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創新的團隊。四、乙方的權利和義務：第十四條乙方義務：1、履行《義務教育法》和《民辦教育促進法》等法律規定的教師職責和義務；2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規范；3、愛崗敬業、務實求新、業務過硬、效果優良，實績達到崗位目標的要求；4、盡職盡責，教育學生，培養學生，關心愛護學生，不體罰學生；5、遵守學校務項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布置的各項任務；6、團結協作，與人為善，維護學校榮譽，維護學校團結統一；8、遵紀守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。第十五條乙方權利：1、依法享有《義務教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規等所賦予的權利。2、乙方依法享有休假、婚假、喪假，公休日和國家法定的節假日。具體標準按上級指示執行。3、經學校評定，被評為名、優師，享受名、優師待遇。五、勞動報酬：第十六條乙方實習期間工資為元/月，不享受津貼和獎勵工資。實習期滿正式上崗后的工資為結構工資制，按月發放。分為基礎年薪工資、學校（地方）績效獎勵工資、工作量津貼三部分。1、基礎年薪工資：（1）月基本工資元。2、工作量津貼：（1）職務津貼：擔任職務，元/月。（2）班主任津貼：元/月。3、獎金：元。（1）全勤獎金：元/月。（2）競賽獎金：個人在鄉級競賽中榮獲前十名將該任課教師元。集體在鄉級競賽中榮獲錢三名獎該班教師各個人在縣級競賽中榮獲前十名將該任課教師（3）寒暑假生活補貼：寒假元，暑假元。本合同履行期內，甲方可以根據乙方的工作表現調整乙方所任職務并按照甲方的工資標準相應調整乙方工資中第1項。六、勞保福利和待遇：第十七條純福利發放：教師節元，中秋節、端午節各元，春節開門紅包元。第十八條教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。第十九條經校領導班子同意參加繼續教育學習，各種會議，各種學術活動，期間的工資，培訓費、差旅費的報銷按國家有關政策和縣教育局的規定及學校相關制度處理。實習期間享受同等福利和待遇。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂：第二十條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第二十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件和要求的；2、嚴重違反甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害的；4、嚴重違背教師職業道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利益損害的；5、與其他單位建立勞動關系，或從事第二職業，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，沒有改正的；6、被依法追究刑事責任的；7、乙方違反計劃生育規定或受到其他行政處罰，致使本合同不應繼續履行的；第二十三條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人。1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能繼續從事原工作。2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同不能履行，經當事人協商，不能就變更勞動合同達成協議的；3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；第二十四條乙方遇有本合同“乙方權利和義務”條款中所述各項權利甲方不能落實，且經乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權提出解除勞動合同。第二十五條本合同期滿時，合同終止。第二十六條勞動合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續訂合同：1、乙方在聘用期內，在學校目標管理考核評價中，沒有達到學校的要求和標準，被證明不勝任教育教學工作的；2、符合本合同第二十二條第2、3、4、5、6、7款情形的。甲方乙方教師的勞動合同4甲方：乙方：法定代表人：身份證號：負責人：聯系電話：地址：現住址：聯系電話：第一條工作崗位甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等，調整乙方的工作崗位和工作地點。第二條合同期限本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿后，根據乙方工作業績（考核考評結果）確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用，如雙方有意延續勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。第四條工資及其它待遇甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為元/課時。甲方須每月____日前向乙方足額發放上月工資。乙方享有勞動法規定的其他權利和待遇。第五條規章制度及甲乙方基本義務甲方依法、依規、依甲方發展及管理需要制定規章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務：1、按時足額向乙方支付薪酬；2、為乙方創造良好的教學條件；3、協助乙方做好教學期間的教學秩序維護；乙方須履行下列義務：1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。2、盡職盡責，恪守職業道德，不斷提高職業技能，認真、有效地完成工作任務。3、嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規定、規范。4、在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內，嚴格保守甲方技術秘密和商業秘密，不以任何形式泄露甲方商業機密（包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內部管理規章等）。5、不得以任何形式損害甲方合法權益。第六條合同的變更、解除、終止下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前十日以書面形式通知乙方本人。1、乙方不能勝任工作的。2、本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：1、甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續，包括資料、物品等移交手續，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經濟損失的責任。第七條違約責任1、甲方違反本合同規定的，凡屬法律規定應給予經濟補償的，甲方應按規定的`標準和時間向乙方支付。2、乙方違反本合同有關規定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。3、乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。4、乙方違反保密義務的，須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經濟損失的，乙方尚須補充賠償。乙方月平均收入按此前12個月平均每月取得的收入計，乙方在甲方工作時間不滿12個月的，按實際工作時間計算其月平均收入。第八條安全事故責任認定1、乙方須嚴格做好教學期間的各項安全保障工作，如發生學員在教學過程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導致，則由乙方承擔主要責任；2、甲方須為乙方提供安全的教學環境，做好各項安全防范工作，并加以監督，如因甲方設施、設備存在問題導致教學期間發生學員人身意外傷害，由甲方承擔主要責任。第十條附則1、本合同未約定的事項，按《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規執行。2、如雙方在勞動合同執行過程中發生沖突，進行協商后無法達成一致，由雙方提交成都市勞動仲裁委員會仲裁。3、本合同一式二份，甲乙雙方各收執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日教師的勞動合同5甲方(聘用單位):學校法人代表:乙方(受聘人員):姓名:性別:出生日期:身份證號碼:第一學歷及畢業時間:第二學歷及畢業時間:根據《中華人民共和國勞動法》、《教師法》、《義務教育法》及其他相關法律法規規定，結合實際情況，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。一、合同期限乙方在學校合同期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。二、乙方的崗位、崗位工作任務(一)甲方根據工作需要，分配乙方從事英語教學工作.乙方在聘期內應完成的工作任務。(二)按時完成學校安排的教育教學任務及與本職工作相關的工作任務。三、權利和義務(一)甲方權利1、國家、省、市教育部門對教育學校管理的有關規定，以及學校對受聘崗位的要求，對乙方進行管理；2、甲方對乙方乙方的工作進行指導、檢查和評估。(二)甲方義務1、依法維護乙方應享有的各項權利；為乙方提供基本的工作條件；2、為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的相關政策；3、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能、勞動紀律和甲方規章制度的教育和培訓。(三)乙方權力1、按照學校對聘任教師制定的相關考核規定要求，完成各項工作目標和任務，在聘期內每年享受學校受聘人員待遇；2、享受甲方為其提供的工作和生活條件；3、乙方工作時間按《勞動法》和學校工作崗位的有關規定執行；4、甲方如不能按規定履行其應盡義務時，乙方有權向上級有關部門進行申訴。(四)乙方義務1、認真遵守《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度；2、聘期內保證依照《勞動法》、《教師法》或其它有關規定，每年全職在甲方聘任的.崗位上工作，不允許再與其它單位簽訂類似勞動合同；五、勞動報酬和相關待遇1、甲方聘任期間乙方享有每月工資待遇并按國家和地方有關文件規定要求晉升相應專業技術職務；2、甲方為乙方辦理養老保險和職工醫療保險，費用按國家規定的集體和個人所承擔比例分擔；3、乙方聘任期間享受學校在編教師同等福利待遇；本合同一試兩份，甲乙方各一份，自行保管。合同到期后及自行終止。教師的勞動合同6聘用方：_______（以下簡稱甲方）單位住所：_______受聘方：_______（以下簡稱乙方）住所地：_______身份證號碼：_______聯系電話：_______根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法規規定，為規范甲方的管理，明確甲、乙雙方權利與義務、甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下簽訂本合同，并共同約定以下條款：第一條、合同期限1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限__年。2、本合同時間從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。3、本合同包含試用期，時間為：起至_______年_______月_______日止，教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業培訓，因此試用期時間與培訓期一致。第二條、工作內容甲方聘請乙方在單位從事工作。第三條、工作時間和休息1、甲方按照《勞動合同法》和相關勞動法規安排乙方工作時間，如果乙方從事教學或與學校有關崗位工作的，實行綜合計算工時制、乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人原因或者沒有履行加班手續延長的工作時間，不做加班處理、2、因特殊原因甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者按照規定發放加班工資、3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續且必須經甲、乙雙方簽字認可后執行、加班手續是乙方加班的唯一依據并依此進行補休或者發放加班工資、因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍；4、本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規定執行，超過本條規定的工作時間不屬于加班、第四條、勞動報酬與發放1、甲方實行月工資制，并按以下第條的方式計算乙方的工資報酬；2、固定工資制：乙方的基本工資為_______元/月；3、活動工資制：工資由基本工資和課時獎金組成，乙方的基本工資根據帶班數量和類型為至_______元/月，課時獎金根據乙方教學質量等不同而按照相應標準計算，具體參照《教師工資制度》為準；4、乙方的基本工資由基礎工資、保密費用、績效工資三部分組成，其中基礎工資、保密費用為固定部分，績效工資根據業績情況進行考核；5、乙方試用期工資固定為_______/月；6、甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月10日至中旬發放，如果甲方因為特殊原因需要緩發工資的，最遲不超過30天；7、合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進行培訓的，培訓期間工資發放按照培訓協議的規定執行。第五條、社會保險1、甲方按照國家和當地社保機構規定為乙方購買保險；2、根據國家和當地社保機構規定，乙方個人應當承擔的保險費用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳。第六條、體檢與審查1、乙方入職時，必須提交甲方規定項目的體檢報告原件；2、乙方入職時，應如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況、如果乙方有傳染病史的，必須提交市級以上醫療機構的病愈證明、如果乙方入職時正患病，必須如實告訴甲方；3、本合同履行期間，甲方證實乙方有違反以上規定沒有履行告之義務的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動關系，并不給乙方任何補償；4、如果因為乙方違反以上規定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。1、編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業，職業道德，遵紀守法教育，對乙方進行崗位目標（工作任務）完成情況檢查考核。2、制定甲方規范化管理的各種規章制度，對全體教職員工加強管理、凡違反規章制度的，必須進行嚴肅的批評教育，并責令改正、如經批評教育不改，甲方將按規章制度的相關規定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，并賠償一切損失。3、在合同期內乙方有下列情況之一，甲方有權解除本合同，并不承擔任何經濟補償金。（1）乙方處于試用期的；（2）乙方違反甲方勞動紀律和有關規章制度，經批評教育不改，或因過失造成責任事故的；（3）乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的；（4）乙方不履行甲方正常工作安排，經批評教育仍不能夠改正的；（5）乙方違反《員工手冊》相關規定的，經教育不改正的。4、合同期間甲方有權對乙方的工作進行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調整乙方工作崗位，并按照相應崗位的標準調整工資福利。5、為乙方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，創造安全和健康的工作環境。（二）乙方的權利與義務1、有權要求甲方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，完善安全措施。2、乙方完成合同義務后，有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。3、如甲方違反國家法律法規和有關政策規定，強行要求乙方違規工作，乙方有權提出糾正意見，并可拒絕執行，甲方不得因此解除合同。4、在合同期期內有下列情況之一，乙方有權解除本合同：（1）乙方處于試用期的；（2）甲方經國家有關部門確認，存在勞動安全、衛生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。（3）甲方未按照合同規定支付勞動報酬的。（4）甲方不能履行勞務合同，侵害乙方合法權益的。5、在合同期內，服從甲方管理，遵紀守法，自覺遵守甲方的各種規章制度，按時按質完成甲方安排的工作任務。6、愛護學校的辦公、教學設施、用品，不得丟失或損壞；在工作時間，如丟失或損壞學校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。8、配合甲方宣傳學校的優勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。第八條、關于培訓的協議教師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到第三方進行培訓，培訓各項費用合計__元，如果由于乙方的原因提前終止勞動合同的，乙方應當支付甲方培訓損失，培訓損失總額為__元，但隨著乙方在甲方工作的時間而逐漸遞減，具體遞減標準為：從乙方培訓合格上崗后開始計算，每工作滿1個月，培訓費損失減少100元。第九條、違約責任（一）甲方的違約責任1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資外，還需要支付相當于工資25%的經濟補償金；2、甲方根據本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的，應根據乙方在甲方工作的時間，每滿一年發給相當于一個月基本工資的經濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算；3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同沒有辦法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成一致的，甲方應根據乙方在甲方工作的時間，每滿一年發給相當于一個月基本工資的經濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算；4、其他按照國家有關規定應當承擔的違約責任。（二）乙方違反合同規定，不履行合同義務的，按規定承擔違約責任，包括：1、本合同第八條規定的培訓費用；2、如果因乙方的原因，且不按規定離職，或不及時辦理工作交接手續，應向甲方支付__元違約金并賠償相應經濟損失；第十條、保密協議1、甲、乙雙方約定：本合同履行期間，乙方有義務保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否則承擔由此給甲方造成的所有損失；2、如果因為乙方自己的原因要求在本合同還沒有到期時提前解除本合同的，乙方必須根據國家反不正當競爭法的規定，承諾在解除合同后的24個月內不在與甲方性質相同的學校或培訓機構里任職、或者自行舉辦（包括與他人合伙經營）業務與甲方相同的機構，如果乙方違反此約定，應向甲方支付損害賠償金__萬元人民幣；第十一條、關于對乙方教學行為的約定甲方屬于教育行業，從業人員必須要有強烈的社會責任感，同時甲方在本行業內也具有極高的`權威性，擁有具有良好的社會聲譽、為保證教學質量，規范教師職業行為，提高教師職業修養，甲、乙雙方就保證教學質量達成如下協議：（一）甲方制定為保證和提高教學質量的各項教學制度，并組織乙方學習；（三）經甲方調查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的，甲方有權要求乙方按照所帶學生學費50—100%的標準支付甲方損失費、如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失：1、乙方不按照教學流程進行教學工作的；2、乙方要求或者暗示學生（家長）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；3、乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的；4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的；5、乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的；6、乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的；7、乙方拒絕正常工作安排，無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學工作無法開展的；8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的、第十二條、關于提前解除合同的約定1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關規章制度，或因過失造成責任；被依法勞教，追究刑事責任；遇國家方針政策調整或不可抗力因素”等原因外，必須提前三十天通知乙方。2、乙方提前解除合同，除本合同規定的“甲方經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；不能按合同規定支付勞動報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。3、乙方提前要求解除勞動合同的，應當承擔違約責任，并在規定的交接期內積極配合甲方進行工作交接、如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進行離職結算。第十三條、其他規定乙方在簽定本合同前，已經接受了甲方各項管理制度的培訓，乙方確認已經知曉各項內容，愿意遵守管理制度里的各項條款。第十四條、本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協議予以完善。第十五條、在履行合同過程中，如發生爭議，雙方先行協商解決、如協商不成，任何一方均可向有關管轄權的人民法院提起訴訟。第十六條、本合同一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。甲方：_______乙方：______________年_______月_______日______年_______月_______日甲方：地址：法定代表人：乙方：出生日期：年月日身份證號碼：甲乙雙方根據平等協商，自愿簽訂本勞動合同。1、甲方聘任乙方擔任專職教師一職，任期為年，自年月日至年月日止。試用期為一個月，自年月日至年月日止。試用期薪資為基本工資。2、乙方按要求，在規定時段及班級上課，乙方無權自行更改。3、乙方為甲方帶個班，基本薪資為1200元?月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》)。4、乙方課時費按人計算，班次人數1人課時費為5元?課，班次人數2人課時費為10元?課，班次人數為3人課時費為15元?課，班次人數為4人、5人或以上課時費為20元?課，班次人數6人到8人以上一并獎勵每班次每月200元的獎金(按照達到要求的時間標準判斷并且當月發放)5、補課補助：標準100元?月(除8月、2月外)，每年8月末發上半年補課補助，2月份發下半年補課補助。(當月有補課現象存在時，補課補助才相應產生)6、乙方工作兩年后(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔一份商業養老醫療保險，合同終止，甲方不再為乙方續交此保險，由乙方自愿交納。7、乙方不可同時服務于其他單位組織。8、在合同期內，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：1)甲方發現乙方無法勝任其工作。2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。3)嚴重失職，對甲方利益造成重大損失。4)乙方患病，醫療期滿后仍然不能從事原工作。5)被依法追究刑事責任。9、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:1)甲方不能按照合同規定支付報酬或者提供勞動條件。2)未經乙方同意，甲方單方面降低工資標準。10、除不可抗力外，乙方無權中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協商。甲方有權向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。12、履行本合同期間發生勞動爭議，雙方將協商解決;協商無效后，當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13、乙方在甲方就職期間，(1)備課要按照甲方要求標準備課詳細。(2)不能打擊任何學員，學員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當地激勵學員，絕對不能打和體罰學員。如果經過調查因為此項原因而使學員流失，乙方當月工資被扣掉500元或解除勞動合同。(3)乙方需保證上課紀律和課堂質量，可以采用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當配合。14、本合同未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時決定，乙方需遵守。15、本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時間不變)。教師的勞動合同8甲方：身份證號：乙方：身份證號：甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期滿聘用關系終止。2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。第二條乙方的權利1.按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬，工作時間按26天/月按計算。2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。2.解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難，不得推卸責任。3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。第四條甲方的權利1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。第五條甲方的義務1.甲方需在每月28號的`支付乙方上一個月的授課報酬。2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。第六條本合同的變更、終止和解除1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產，轉賣的;(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。(4)乙方被依法追究刑事責任的。(5)乙方因個人身體原因，產生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應提前15天通知甲方。7.違反合同的責任(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1000元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。第七條其它事項1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。教師勞動合同范本【2】甲方（聘任方）：_________通訊地址：_________乙方（受聘人員）姓名：_________性別：_________出生日期：_________年_________月_________日現專業技術職務：_________身份證號碼：_________家庭通訊地址：_________根據《_________》的規定，經學校授權，《_________》大學校長作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同，共同信守，教師勞動合同范本。第一條職位聘任合同期限本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或學校規定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內辭職，應提前6個月通過所在院系向學校遞交辭呈。第二條工作任務與目標1．乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。2．乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。3．乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到200學時以上。4．乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。5．爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標（1）乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）。（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。6．乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）；或考核期內有1篇公開發表在SCI收錄雜志（IF3．0以上）學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學），合同范本《教師勞動合同范本》。7．乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。8．乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。第三條乙方權利乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。乙方在本校每連續工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。第四條乙方義務乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制核定，職位設置與職務聘任規程》的要求履行義務和承擔相應的責任。乙方必須完成《_________醫學院教師職務基本責任標準》中所要求完成的工作任務，并達到相應職務所規定的考核指標。第五條工資和福利1．在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的`工作性質等支付工資給乙方。2．除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼（含稅金）。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。3．乙方有下列情形之一的，甲方可根據法律，法規和學校規定減發或停發乙方基本工資，校內津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：（1）當月事假，病假超過學校規定工作日；（2）出現曠工行為；（3）受黨政紀律處分；（4）不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的；4．乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。5．甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。6．公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執行。出現本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。第六條聘任考核1．甲方按照國家法律和學校規章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。2．在聘任期內，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。3．考核標準（1）乙方同意按照學校《教師編制核定，職位設置與職務聘任規程》以及《_________》中所列各項內容與指標進行考核。教師的勞動合同9甲方：乙方：中學根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定，為維護正常的.教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同。一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。二、合同期限聘用專職教師合同書范本經學校審核，同意聘用同志為學院專職教師，具體合同如下：2、工作內容：3、聘用酬金：每學期末考核合格后，按元/計劃學時一次性支付聘用酬金。4、聘用期間不享受在職人員待遇。聘用人員簽字：年月日聘用單位簽字：年月日教師的勞動合同10甲方：中學（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行辦法（試行）》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同。一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。二、合同期限本合同為固定期限合同，時間為年（自二00年月日起至二00年月日止。試用期月）。期滿后，根據雙方意愿，可續簽長期合同。三、雙方的權利和義務1、甲方的權利和義務（1）、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的`合法權益。（2）、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。（3）、根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，并根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。（4）、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。（1）、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責；如有違反，甲方可按規定予以處理。（2）、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。（3）、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。（4）、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。（5）、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。（6）、乙方不得從事有償家教。（7）、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。四、聘用合同的變更、解除、終止1、因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。（4）被依法追究刑事責任的。（5）乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。（6）連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。（7）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。（1）按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。（2）甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。五、違約責任甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。教師的勞動合同11乙方：__________根據發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：一、甲方在年學期，聘請乙方擔任層次專業課程的教學工作。二、甲方職責：1、甲方按元/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月10日發放。2、開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。3、對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。4、甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方。三、乙方職責：1、全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的.要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務。2、應經常主動與負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。3、維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。4、按時報送學生成績及學習狀況。5、學校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理。6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發課酬差額部分。7、乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元，情節嚴重的，甲方可單方解除合同：1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課。2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。3、不履行手續，擅自調課、停課。4、按正常手續停課兩次以上（不含兩次）。5、不履行本合同或違反學校規章制度。6、上課期間學生出現違紀現象而未及時處理。1、因不可抗力致使不能實現合同目的。2、甲方因未及時發放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。3、法律規定的其它情形。六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結算。甲方（公章）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日教師的勞動合同12甲方(用人單位)乙方(勞動者)單位名稱：經營形式________法定代表人：_________單位地址：單位電話________單位郵政編碼_____員工姓名：________性別：____出生年月最高學歷最高學歷畢業院校：居民身份證號_戶籍所在地：聯系電話：__________根據現行《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，幼兒園(以下簡稱甲方)與_____________(以下簡稱乙方)，經雙方互相考察、平等協商、一致的原則，同意簽訂本勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守本合同所列條款。第一條：合同期限：本合同為固定期限的勞動合同。自_年___月___日起至___年___月____日止，共____個月。其中試用期自____年___月____日起至_____年____月___日止，共____個月。試用期滿，員工沒有提出書面異議，將自動轉為固定期限合同。第二條：工作內容和工作地點一工作內容：1.甲方根據甲方工作需要，安排乙方的工作崗位。2.甲方因工作需要，可以調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方應服從工作安排和調整。3.若乙方達不到甲方的工作要求，給甲方造成一定的經濟損失，甲方可以考慮給乙方轉地轉崗，轉崗地點，轉崗位。二工作地點：甲方安排乙方在_________工作，乙方因完成其工作的需要臨時在_幼兒園___之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。三工作任務及目標考核：乙方同意按甲方工作需要，服從甲方安排在_________部門/園所_________崗位工作，遵守甲方依法制定的各項機構(園所)的規章制度和勞動紀律1.工作任務：2.目標及考核：第三條：工作時間和休息、休假由于工作需要與勞動者協商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可依法延長工作時間。3.甲方安排乙方延長工作時間或加班的，根據其時間長短，采取換休或按日折算工資。4.乙方可1.甲方執行國家法律規定的工作時間制度和休息休假制度，具體詳見甲方相關規章制度。2.甲方以按有關法律、法規、規章、政策以及甲方的內部制度規定，享有年休假福利。5.由于甲方工作內容的特殊性，簽訂合同后，乙方不得在學期中途提出辭職。第四條、勞動報酬1.乙方試用期間的月工資為元。試用期滿經園內和機構考核，符合宜生機構教師條件的，可轉為正式員工，正式員工定級后，按照合同規定年限服務，并按照機構的工資制度計算方法進行工資發放。(該項工資已包括法律、行政法規、地方性法規、部門及地方性規章規定的各種津貼、補貼等)。2.工資發放日為每月日，遇節假日順延。3.乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。4.乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資(由于乙方屬于民辦教育機構，根據家長需求，不放寒暑假。國家規定的寒暑假期間根據甲方根據需要安排員工輪休，輪休期間甲方不支付工資，按照甲方制度支付相應的生活補貼費300元)。5.甲方支付給乙方的工資不得低于本市規定的最低工資標準。第五條、員工社會保險和福利一員工符合購買保險的條件：1.已經取得相關的幼教或其它中師以上的學歷畢業證書，并與我機構簽訂了正式合同的員工，(但不包含沒有取得中師以上學歷證書，帶薪在我機構上班的未畢業的學生)。2.本人提交購買保險的申請書、身份證，畢業學歷證書等。3.幼兒園園長同意購買保險的簽字。4.其它辦理保險的相關資料。二乙方已經轉為正式員工后，甲乙雙方已經簽訂正式固定合同后，次月甲方依法為乙方參加社會保險，(五險)并按期足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(乙方須提供有效的幼教以上的畢業學歷證明和相關的手續)，三乙方提出書面離職申請，經甲方研究符合離職條件的，甲方同意乙方離職，甲乙雙方即解除終止勞動合同的同時，終止為乙方購買保險，合同終止后的保險費全部由乙方自己承擔，甲方將不再為乙方代繳保費，終止保險后甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲乙雙方執行國家勞動生產安全、勞動保護、衛生健康等法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止、減少職業危害。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。4.乙方患職業病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。第七條：勞動紀律職業道德和行風行紀，服從甲方的領導、管理和指揮，完成甲方工作任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程。2.甲方有權根據法律、法規和機構規章制度對乙方經營計劃、業務數據、文件資料和其它機要信息，進行掌握及控制。第八條：保密規定1.乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：(經營類信息：管理系統、課程體系、幼兒與家長資料、招生計劃(方案)、采購(供應)資料、定價政策與策略、財務資料、文件資料等等)。2.乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。3.乙方承諾，未經甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規定的秘密信息。4.乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務持續到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。5、乙方違反本條規定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，乙方將根據實際情況賠5000-10000元不等的違約金，同時甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。第九條、工作成果歸屬乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息等，屬于甲方享有。乙方應當根據甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。第十條、利益沖突1.乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。2.乙方承諾，與甲方已經簽訂固定合同后，不在學期中途向甲方提出離職要求，如本人有特殊情況一定要辭職，自愿按照本合同的十三條、“雙方需要約定的其它事項”，承擔給予甲方的經濟賠償，否則造成的一切后果將由乙方承擔。3.未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。4.未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。第十一條、勞動合同的變更一甲乙雙方可以通過協商一致變更本合同條款，勞動合同變更應采用書面形式。二具有下列情形之一，甲方可以變更本合同的.相關內容：1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;2.乙方已經不能從事或者不能勝任原崗位工作的。第十二條、甲乙雙方經商議勞動合同的解除一乙方具有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除勞動合同，并不給予乙方賠償：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;(嚴重違反職業道德、不符合教育工作者要求、及其它不符合錄用條件的)2.嚴重違反用人單位的規章制度的;3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。5.被依法追究刑事責任的。6.無故曠工3天以上的(包括3天)二乙方具有下列情形解除合同：1.乙方在試用期內不愿與甲方簽訂固定合同，需解除試用勞動合同的，必須提前30天書面通知甲方;否則甲方不予認可。2.乙方合同期滿，不愿繼續在甲方服務的，須提前30天向甲方提出書面申請解除合同，乙方沒有在30天內提出書面解除合同的，甲方將視為乙方自動續簽2年合同。3.乙方合同期滿，由于工作需要，經雙方協商一致，乙方自愿在甲方繼續服務的，甲方應在30日內書面通知乙方，并與乙方重新簽訂勞動合同。4.乙方合同到期，甲方如不再留用，應在15天內書面通知乙方提前辦理好離職手續，合同到期日即可離職。5.甲乙雙方簽訂的合同未到期，乙方單方面要求解除合同的，即使提前了30天提出書面申請，也視為乙方違約，乙方自愿按照按照本合同十三條、《雙方需要約定的其他事項》執行。三具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：1.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。2.乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作，經甲乙雙方協商(經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作)又不能就變更本合同達成協議的。3.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。2.經營發生嚴重困難的;3.轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;4.其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。五乙方具有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：1.患職業病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的。4.在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。5.在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。六有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.甲方未足額支付勞動報酬，提出后甲方仍然不支付的;2.未依法為勞動者繳納社會保險費的;3.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;4.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;5.甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。第十四條：雙方需要約定的其他事項：1.乙方被聘為甲方機構骨干級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作8年，如果乙方在合同期內單方面違約將賠償培訓費1.8萬元整;⒉.乙方被聘為甲方園級骨干級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作5年，如果乙方在合同期內單方面違約將賠償培訓費1.5萬元整;⒊乙方被聘為甲方A級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作4年，如果乙方在合同期內單方面違約將賠償培訓費1.2萬元整;⒋乙方被聘為甲方B級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作3年，如果乙方在合同期內單方面違約將賠償培訓費8000元整;⒌乙方被聘為甲方C級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作3年，如果乙方在合同期內單方面違約將賠償培訓費4000元整;⒍乙方被聘為甲方DE級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作2年，如果乙方在合同期內單方面違約將賠償培訓費20xx元整.7雙方約定：可以按照幼兒園的具體情況而約定。第十五條：勞動爭議的處理本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向本單位的勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十五條：雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。甲方：(簽章)乙方：(簽章)教師的勞動合同13甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)甲方根據工作需要聘用乙方擔任幼兒園教師。現甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，達成如下協議。一、聘用時間自年月日至年月日止。二、乙方在聘期內主要工作任務為：擔任幼兒的教師(理論和實操)。三、甲方支付乙方報酬，并根據工作需要、國家有關規定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。1、工作報酬的.計算方式：按每天學時計，理論課元/天，實操元/天。四、乙方應嚴格執行國家法律、法令及甲方的各項相關規章制度和紀律，保質保量地完成工作任務。五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。六、在聘期內，乙方的人事關系，養老、醫療等社保關系均不變，由乙方自行負責。七、在聘期內，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應及時到甲方備案;甲方要按照相關規定安排乙方參加培訓，乙方如需提前解除協議，需退還相應的培養費用。八、甲乙雙方協商補充條款：乙方必須遵守《寧波大學船員教育和培訓外聘教師管理規定》。九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協議具有同等效力。甲方(公章)：________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日教師的勞動合同14聘用專任教師勞動合同書法定代表人：委托代理人：一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為固定期限合同。本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期為年月日。二、工作內容與工作量第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。第三條工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。三、工作條件與勞動保護第四條甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。第六條乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。第七條甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補*費。四、工作報酬、保險與福利待遇第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。第九條甲方于每下個月月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。第十條甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。五、工作紀律、獎勵與懲處第十一條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。